Tag Archive for ugt

El comité de empresa de Algesa pide información por el traspaso de trabajadores de CTM

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

autobus ctm 23

“Ante la falta de información por parte del Ayuntamiento de Algeciras por el traspaso a la empresa ALGESA del servicio público de transporte, CTM, el Comité de empresa le solicita al Ayuntamiento una reunión tal y como ya la ha mantenido con todos los demás implicados en este proceso, y que sin embargo con el Comité de empresa de ALGESA no ha tenido la dignidad de reunirse aún, para que se le informe de dicho traspaso del servicio y pedirle garantía y estabilidad de todos los trabajadores”.

“Tras convocarles para asistir a la misma, el Sr Concejal Delegado de Limpieza y Consejero Delegado de ALGESA, el señor Luis Ángel Fernández, el Comité decide levantarse de la misma nada más comenzar ante la actitud y comportamiento del señor Concejal faltando al respeto y levantando la voz a los presentes”.

“El Comité de empresa de ALGESA quiere transmitir a todos los trabajadores y trabajadoras de ALGESA que estamos de acuerdo que los compañeros y compañeras de la empresa CTM para que tengan una estabilidad laboral siempre que no nos afecte en nuestros derechos adquiridos en convenio colectivo”.

“Si no obtenemos respuesta por parte del Consejero Delegado Luis Ángel Fernández, tomaremos las medidas oportunas”.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

Las trabajadoras de limpieza de la residencia de pensionistas piden que se cubran las vacantes

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

unnamed1

En el día de hoy las trabajadoras del personal de limpieza de la residencia de pensionistas de Algeciras, dependiente de la delegación territorial de igualdad de la Junta de Andalucía, nuevamente se han vuelto a concentrar a las puertas del centro para pedir que se cubran las plazas vacantes.

Es por lo que se pide a la delegación de territorial de la administración pública en Cádiz que tome las medidas oportunas para cubrir dichas vacantes tan necesarias para el buen funcionamiento del centro.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

FeSP-UGT apoya a las trabajadoras de Ayuda a Domicilio de OHL

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

unnamed6

“Desde la FeSP-UGT Campo de Gibraltar queremos expresar nuestro apoyo a las trabajadoras de Ayuda a Domicilio de OHL (anteriormente ADL) de Algeciras que vienen concentrándose a las puertas del Ayuntamiento de Algeciras como protesta por la falta del abono de la paga extra que le adeuda la anterior empresa del servicio ADL”.

“Debemos recordar también que 22 trabajadoras el pasado 31 de diciembre fueron despedidas sin previo aviso tanto por la no continuidad en ADL como por la no contratación en la nueva empresa del servicio OHL. En reuniones anteriores con el Ayuntamiento de Algeciras, éste garantizó la no despedida de ninguna de las trabajadoras como la no merma de sus retribuciones”.

“Para tratar todos estos temas, se le ha pedido en el pasado mes de febrero una reunión con la actual empresa del servicio, pero hasta la fecha no hemos obtenido respuesta. La FeSP-UGT Campo de Gibraltar va a seguir, tal y como ha hecho siempre con estas trabajadoras, apoyándolas en todas sus justas reivindicaciones, y desde este Sindicato pedimos al Ayuntamiento de Algeciras que medie para solucionar los problemas de este colectivo”.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

UGT-prisiones denuncia que la prisión de Botafuegos lleva seis días sin agua

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

Carcel_de_Botafuegos

“Desde este nuestro sindicato UGT-Prisiones Algeciras denunciamos la pésima gestión del señor Administrador del Centro Penitenciario de Botafuegos, que una vez más deja en entredicho la seguridad de los compañeros funcionarios y de la plantilla en general, y compromete seriamente la salubridad de la prisión del Campo de Gibraltar”.

“Esta vez no se trata de los ya conocidos cortes de luz (que a día de hoy se siguen alguna que otra vez repitiendo), ahora el señor Administrador va más allá y deja a la Prisión sin agua”.

“Llevamos con este problema desde el jueves pasado y en lugar de solventarlo ha ido empeorando, hemos pasado de cortes de agua temporales a falta de suministro las veinticuatro horas. Ya se han originado tentativas de plantes de internos en varios módulos que pueden desembocar en un motín. Los reclusos no pueden asearse, no tienen agua en el wáter , no pueden ducharse, no pueden beber agua del grifo. Se quejan a los funcionarios de que tienen vis a vis íntimos y no tienen posibilidad de ducharse previamente. Cuando hacen sus necesidades las meten en bolsas y las tiran al patio. El ambiente está muy caldeado y en cualquier momento puede saltar la chispa y tener lugar una alteración regimental grave. No tiene justificación que, bajo pretexto de que se van a reparar unas tuberías dejen a 1400 internos y 500 trabajadores sin agua”.

“Desde UGT-Prisiones reivindicamos que se tomen medidas al respecto porque no es de recibo que la plantilla asuma tal responsabilidad ante los continuos intentos de plantes por parte de la población reclusa ante la insostenible situación que se ha ido generando y “reiteramos” debido a la nefasta gestión del equipo directivo de Botafuegos”.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

Triano mantiene con UGT su primer encuentro como secretario comarcal

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

triano1

El recién elegido secretario comarcal de CCOO, Manuel Triano, ha querido tener su primer encuentro de trabajo con su homologo de la UGT, Ángel Serrano, con el objeto de explicitar su apuesta por la unidad sindical. Los preparativos del 1º de Mayo y un repaso a los principales problemas sociolaborales de la comarca han centrado la reunión.

En la mañana de hoy se ha mantenido un encuentro entre los máximos responsables sindicales de CCOO y UGT en nuestra comarca, reunión esta celebrada a petición de Manuel Triano, que manifestaba su deseo de iniciar su nueva andadura al frente de CCOO poniendo de manifiesto su apuesta por la unidad sindical.

En el transcurso de este encuentro, los sindicalistas han manifestado su voluntad de mantener los niveles de cooperación sindical en nuestra comarca, “desde el respeto a la autonomía de ambas organizaciones, consideramos fundamental situar la unidad de acción en defensa de los intereses de los trabajadores como elemento que se ha demostrado útil en esta tarea”.

En este sentido, Triano y Serrano acordaban la puesta en marcha de los preparativos para la convocatoria de una manifestación comarcal con el objeto de conmemorar el 1º de Mayo y en la poner en valor las demandas de la clase trabajadora en el Campo de Gibraltar.

La situación del conflicto de la estiba, el rescate del transporte público en Algeciras o el cierre de la residencia de mayores de la diputación en la Línea, fueron algunos de la asuntos tratados en el transcurso del encuentro y que forman parte de la agenda sindical en estos momentos.

“En una comarca como la nuestra, con los importantes desafíos que afronta el Campo de Gibraltar, la cooperación sindical es un valor añadido que no podemos descuidar, siendo por ello que he querido que mi primer acto externo como secretario comarcal sea este encuentro con la UGT2 afirmaba Triano.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

UGT Comarcal apoya la iniciativa ONU-MUJERES por la igualdad de género

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

ccoo ugt

El 19 de marzo de 1911 se celebró, por primera vez, el Día Internacional de la Mujer en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza, con una serie de mítines a los que asistieron más de un millón de mujeres y hombres, exigiendo entre otras cuestiones el derecho al trabajo, a la formación profesional y a la no discriminación laboral.
El 8 de marzo de 1857 un grupo de obreras textiles tomó la decisión de salir a las calles de Nueva York para protestar por las miserables condiciones en las que trabajaban.
En 1910, se aprobó declarar el día 8 de marzo como día Internacional de la Mujer Trabajadora; el tema central de este día en el 2017 es: “las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en el 2030”.
En la actualidad, las mujeres en la población activa mundial, trabajan en los siguientes sectores: en servicios 61.5%, en la industria 13.5% y en agricultura 25%. En los puestos de liderazgo, en escaños parlamentarios 23% y de directoras generales 4%.
Desde la UGT Comarcal denunciamos, que todavía las mujeres tengan que trabajar 80 días más que los hombres y que cobren 6.000€ menos que éstos, y que las empresas prefieran contratar a personas que ya no tienen edad para tener hijos, es decir, después de los 45 años, teniendo que renunciar las más jóvenes a empleos por cuidar a su familia, lo que indica que la conciliación de la vida laboral y familiar deja mucho que desear.
Estas brechas, tanto salariales como laborales, hacen que demandemos y defendamos ese 50-50, tal y como indica la ONU-MUJERES, así como, apoyamos los objetivos de la agenda 2030:
-Velar para que todos los niños terminen los ciclos de enseñanza primaria y secundaria.
-Que se ponga fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres.
-Eliminar todas las formas de violencia contra la mujeres, incluida la trata y explotación sexual, y otros tipos de explotaciones.
Desde la UGT Seguimos levantando la voz de protesta, en contra de todo aquello que acote el desarrollo igualitario de la mujer con respecto al hombre, estaremos en contra de las políticas machistas que generen retroceso en la dignidad y vida de las mujeres y apostamos a seguir logrando la igualdad social y laboral de la mujer, a ejercitar cargos públicos en equivalencia con el hombre; o es ¿Qué no pagan los mismos impuestos que los hombres?, ¿Porqué se le cierran puertas a la hora de trabajar?, ¿No tienen los mismos derechos?, ¿No son también ciudadanas?, ¿No tienen derecho a pensiones?, ¿No tienen derecho a un salario digno?, o ¿No tienen un trato igualitario?.

Desde la UGT felicitamos a todas las mujeres trabajadoras y no olvidemos, que el mundo sin ellas no tendría sentido.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

Concentración del personal de limpieza de la Residencia de Pensionistas de Algeciras

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

unnamed1

En el día de hoy han dado comienzo las concentraciones del personal de limpieza de la Residencia de Pensionistas de Algeciras a las puertas de dicho centro de 9.15 horas a 9.30 horas, como protesta ante la Delegación Territorial de Igualdad de Cádiz por la falta de personal de este servicio, es decir, por la no cobertura de vacantes de la R.P.T y por la no cobertura de las bajas por enfermedad.
De continuar así, los trabajadores/as de este centro no descartan tomar otras medidas más drásticas, por lo que le pedimos a la Delegación Territorial de Igualdad de Cádiz que tome las medidas oportunas y necesarias para poner fin a esta situación.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

El personal de limpieza de la residencia de pensionistas se concentraran por falta de personal

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

residencia san jose artesano1

Desde la FeSP-UGT Campo de Gibraltar se quiere comunicar que el personal de limpieza de la residencia de pensionistas de Algeciras empezarán un calendario de concentraciones a las puertas del centro. Dichas concentraciones se realizarán todos los lunes del mes de marzo en horario de 9.15 a 9.30, como protesta ante la Delegación de Igualdad de Cádiz por la falta de personal en este servicio.

Unos servicios que se ven afectados por la falta de cobertura de vacantes de la R.P.T. y de las bajas por enfermedad. Teniendo en cuenta que las funciones que realiza este colectivo, como es el servicio de comedor, lavandería, servicio de habitaciones, clínica, etc. Y con el agravio que este centro es el más grande de toda la comarca ya que consta de 9 plantas, aunque en estos momentos no estén todas en funcionamiento, y que es un centro asistencial que está abierto los 365 días del año durante 24 horas, y que se tienen que cubrir turnos de mañana, tarde y fines de semana, de esta forma es imposible cubrir la totalidad en dichos turnos.

De continuar así, los trabajadores de este centro no descartan tomar otras medidas más drásticas, por lo que se le pide a la Delegación de Igualdad de Cádiz que tome las medidas oportunas y necesarias para poner fin a esta situación, ya que este colectivo realiza sus funciones por el bienestar de los abuelos que son los que sufren la falta de personal.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CCOO, UGT y Coordinadora anuncian un frente sindical en defensa de la estiba

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

unnamed (2)1

Delegaciones de CCOO, UGT y de la Coordinadora de Portuarios mantenían un encuentro en la mañana de hoy con el objeto de unificar criterios y actuaciones, contra el decreto de liberalización del sector de la estiba anunciado por el gobierno.

Los responsables sindicales han sido unánimes a la hora de manifestar su rechazo frontal al modelo de liberalización del sector pretendido por el Gobierno de España y que, a criterio de estas organizaciones sindicales, vendría a significar la precarización de las condiciones laborales del sector.

Los sindicatos han constituido un frente común para disuadir al gobierno de la aprobación unilateral del mencionado decreto, a la vez que han hecho un llamamiento para que se abra una mesa de negociación que permita afrontar una salida satisfactoria a la situación del sector.

De igual manera, los sindicatos acordaban diseñar una calendario de contactos con el objeto recabar el mayor respaldo posible a sus planteamientos en los más diferentes sectores, a la vez que prepararán un calendario de movilizaciones que se irán activando en función del desarrollo que vayan los acontecimientos.

“Resulta inaceptable que el gobierno quiera intervenir de forma unilateral en un sector que crea empleo y riqueza y que se puede ver amenazado por los cambios normativos anunciados por el ejecutivo”, afirmaba la secretaria comarcal de CCOO, Inmaculada Ortega.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CCOO y UGT inician las movilizaciones por la negociacion del Convenio de Transporte de Mercancias

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

unnamed7

Los representantes sindicales de UGT y CCOO, Ángel Santiago y Miguel Alberto Díaz valoran positivamente la asamblea informativa celebrada ante más de medio centenar de delegados del sector, donde se ha acordado poner en marcha una serie de actuaciones con el objeto de demandar urgentemente el inicio del proceso de negociación del convenio colectivo del sector de Transportes de Mercancías por Carretera, que permanece bloqueado desde el año 2010.

CCOO y UGT vienen denunciando que la no negociación del convenio desde hace más de seis años viene provocando una importante pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores del sector del Transporte de la provincia de Cádiz, con un convenio obsoleto que no se ajusta a la realidad del sector, donde además los trabajadores soportan unas condiciones de trabajo muy precarias.

Los sindicatos valoran la mediación del consejo Andaluz de Relaciones Laborales -CARL- al que requieren un mayor esfuerzo para que de nuevo realice un llamamiento a la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz para que se pueda finalmente llevar a cabo la negociación del Convenio.

En la Asamblea celebrada con los delegados se puso de manifiesto el profundo malestar de los trabajadores que están dispuestos a secundar todas las movilizaciones que los sindicatos promuevan, puesto que no se entiende que todas las provincias de Andalucía tengan sus convenios de transportes actualizados y sus salarios incrementados, mientras que el convenio de transportes de mercancías de la provincia de Cádiz no se haya negociado cuando todas la empresas lo están aplicando.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube