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IU exige el abono inmediato de la nómina de agosto a la plantilla de Parque y Jardines

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La formación de izquierdas va a trasladar este asunto a la comisión de Hacienda y reclama actuación del equipo de gobierno

El Concejal del Grupo Municipal de IULV-CA en el Ayuntamiento de Algeciras, José Luis Alcántara, ha salido al paso de la denuncia realizada por el sindicato Comisiones Obreras – CCOO – por el impago de la nómina perteneciente al mes de agosto de la plantilla de trabajadores y trabajadoras de la empresa Recolte, concesionaria del servicio de parques y jardines de la ciudad de Algeciras.

Alcántara ha manifestado que va a dar traslado en la comisión de hacienda prevista para el próximo lunes, de esta incidencia que lamentablemente no es nueva en un servicio público del ayuntamiento de Algeciras, por lo que desde IU se exige al equipo de gobierno que se lleven a cabo de forma inmediata las actuaciones necesarias para que le sea abonada a la plantilla la nómina de agosto y no se vuelvan a producir retrasos como este. “A la plantilla se le hace cuesta arriba lógicamente el mes de septiembre cuando no han recibido la nomina, máxime cuando se trata además de un mes en el que los gastos extras por temas escolares se disparan desorbitadamente”

El concejal de la formación de izquierdas ha declarado que su formación política va a reclamar la apertura de un expediente a la empresa concesionaria por este atraso en sus obligaciones económicas para con los trabajadores de la plantilla, teniendo en cuenta que esto puede afectar al servicio en cuanto los trabajadores y trabajadoras no descartan movilizaciones y paros si esta situación se prolonga o se repite nuevamente.

Alcántara no ha querido dejar pasar la ocasión para recordar que este tipo de situaciones no darían lugar si el servicio estuviera gestionado directamente por el Ayuntamiento de Algeciras afirmando que “la gestión pública y por tanto directa de los servicios es más eficiente, eficaz y barata para los ciudadanos. Lo que sucede es que para llevarla a cabo hay que trabajar mucho más de lo que este gobierno está dispuesto. Es más cómodo que venga una empresa y se haga cargo de todo, pero también es más caro para el pueblo de Algeciras, y, además como es el caso, no garantiza la estabilidad económica y social de los trabajadores de la plantilla”

Por último, el grupo municipal de IULV-CA ha querido mostrar su total apoyo y solidaridad a todos los trabajadores y trabajadoras del servicio de parques y jardines, una labor que realizan de forma encomiable y que demuestran día a día con una altísima profesionalidad y que desde IU van a seguir muy de cerca para defender cualquier agravio que sufran por parte de la empresa concesionaria o del equipo de gobierno del PP.

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Denuncia ante la Inspección de Trabajo de la empresa Recolte por impago de la nómina

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La FeSP-UGT Comarcal ante la comunicación de la empresa RECOLTE de que existen problemas para el cobro de la nómina de este mes, la Sección Sindical en la empresa como medida de garantía ha interpuesto denuncia en Inspección de Trabajo.

Este impago conlleva un perjuicio a los trabajadores que ven cómo los recibos y deudas sí les son emitidos mientras que sus nóminas no.

La FeSP-UGT Comarcal le hacer saber a la empresa que la obligación de pagar le corresponde a ella y que los trabajadores no pueden pagar las consecuencias de la deuda que el Ayuntamiento de Algeciras tenga con la empresa, según comenta la empresa.

El Convenio Colectivo establece que el pago sería un día hábil antes de fin mes, y como medida excepcional y tope, el día 5 de cada mes siguiente.

La FeSP-UGT Comarcal le recuerda el Señor Alcalde tal y como ha comentado en muchas ocasiones en los medios, el buen servicio que están prestando los trabajadores a los ciudadanos de Algeciras en el tema de jardinería.
Por ello, evidentemente, los trabajadores no se merecen este retraso del pago de sus nóminas, que no sabemos si será puntual, a corto o largo plazo.

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CCOO y UGT llevarán a la mesa del convenio el acuerdo sobre el servicio de jardines

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Los sindicatos y el comité de empresa de RECOLTE valoran de forma muy positiva el acuerdo alcanzado con el consistorio algecireño y confían que su contenido sea incorporado al texto del convenio sin mayores dificultades. Los representantes de los trabajadores pretenden que el convenio colectivo del servicio de Parques y Jardines de Algeciras se firme en breve.

El acuerdo suscrito entre la representación de los trabajadores y el equipo de gobierno del ayuntamiento de Algeciras la pasada semana supone, a criterio de la parte sindical, un elemento de primer orden de cara a desbloquear el proceso de negociación colectiva en la empresa RECOLTE, concesionaria del servicio de Parques y Jardines en esta ciudad.

Respecto a los contenidos de acuerdo, CCOO y UGT han destacado la conversión en indefinidos de 13 contratos eventuales durante la vigencia del convenio, en un calendario a acordar entre las partes; así como que la implementación de esta medida se haga de acuerdo con la antigüedad de los trabajadores y trabajadoras.

“El volumen de plantilla existente y la operativa del servicio hacen que durante todo el año existan siete puestos de trabajo cubiertos por personal eventual. De igual manera, cabría destacar que el aumento de las zonas a las que presta servicios esta plantilla está provocando un sobreesfuerzo y un estrés laboral cuyas consecuencias quedan reflejadas de manera palpable en el aumento de las asistencias médica por parte de la Mutua contratada por la empresa. Cuestión esta que pone de manifiesto la necesidad de acomodar el volumen de plantilla a la nueva realidad del servicio, y que desde la representación sindical consideramos que no puede ser inferior a seis nuevos puestos de trabajo”, argumentaban los representantes sindicales para justificar el aumento de plantilla que refleja el acuerdo.

De igual manera, el documento suscrito contempla la creación de una jornada especial en la época estival. Y, en este sentido, se acuerda la reducción de una hora diaria en la jornada laboral durante los meses de julio, agosto y septiembre.

Los representantes de los trabajadores han puesto de manifiesto que en la inmensa mayoría de los trabajos que se desarrollan al aire libre están establecidos horarios especiales de verano, con el objeto de salvaguardar la salud y la seguridad de los trabajadores, minimizando su exposición a las altas temperaturas y sus negativas consecuencias. “Con este acuerdo sumamos a este servicio a la nómina de empresas que cuentan con este tipo de medidas de prevención de los riesgos laborales”

Los sindicatos y el comité de empresa confían en que estos acuerdos pasen a formar parte del texto del nuevo convenio colectivo y que este se pueda firmar en próximas fechas y sin mayor dilación.

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Firmado el convenio colectivo para los trabajadores de la empresa Recolte

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El alcalde, José Ignacio Landaluce, el teniente de alcalde delegado de Hacienda, Luis Ángel Fernández, el delegado municipal de Parques y Jardines, Segundo Ávila, y los miembros del comité de empresa de Recolte han firmado el convenio colectivo para los trabajadores dedicados al mantenimiento de parques y jardines, en el que se fijan las mejoras en las condiciones laborales y sociales que regirán en los próximos años y con las que se da respuesta a las demandas de los trabajadores.
El alcalde manifestó que las negociaciones nunca son sencillas, “siempre se produce ese tira y afloja entre planteamientos que empiezan distantes y que poco a poco se van acercando hasta hallar ese término medio, en el que todos tenemos algo en lo que ceder”. No obstante, quiso agradecer a los representantes de los trabajadores y a los propios trabajadores “su buen talante en el proceso de negociación, que no debe de entenderse ni mucho menos como debilidad en sus planteamientos”.
Landaluce expresó su deseo de que este documento sea ventajoso para todos, y de que “puedan realizar el trabajo que tienen encomendado en las mejores condiciones posibles; pero también de la forma más eficaz, contribuyendo con ello a embellecer nuestra ciudad y a que nuestros parques y jardines ofrezcan la mejor imagen”.
Entre otros asuntos, en el documento se acuerda la conversión en indefinidos de 13 contratos eventuales, y se hará de acuerdo a la antigüedad de los trabajadores, atendiendo a su tiempo de vinculación con el servicio. Con ello se da respuesta a una demanda de los trabajadores de acomodar la plantilla a la nueva realidad del servicio.

Igualmente se reduce el horario el jueves y viernes de feria, lo que ya se venía haciendo pero que ahora se incorpora al convenio para darle carta de naturaleza a una situación que ya se produce.

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El comité de jardines responsabiliza al consistorio del bloque en la negociación del convenio

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Los representantes de los trabajadores manifiestan su indignación ante la falta de respuesta del equipo de gobierno algecireño a la petición de reunión formulada por las centrales sindicales CCOO y UGT. El proceso negociador del convenio colectivo se encuentra bloqueado por la falta de interlocución con el consistorio.

El comité de empresa de Recolte, concesionaria del mantenimiento de parques y jardines en la ciudad de Algeciras, y las centrales sindicales CCOO y UGT han lamentado la situación de bloqueo en la que se encuentra el proceso de negociación del convenio colectivo de este colectivo de trabajadores, ente la imposibilidad de mantener un encuentro con los responsables políticos del ayuntamiento de Algeciras.

Los representantes de la plantilla han puesto de manifiesto que las negociaciones con la empresa se encuentran prácticamente finalizadas en el ámbito de competencias de esta; pero que habida cuenta de que algunas de las demandas de los trabajadores requieren de la conformidad de consistorio los sindicatos solicitaron hace más de un mes una reunión con el alcalde y que no han obtenido respuesta alguna al respecto.

“Tenemos bloqueada la negociación del convenio ante la imposibilidad de poder sentarnos con el ayuntamiento para trasladarles nuestras inquietudes, un hecho este que consideramos inaceptable y que estamos dispuesto a soportar por más tiempo”, afirmaba el presidente del comité de empresa, Fernando Ríos.

Por su parte, CCOO y UGT no alcanzan a entender la falta de interlocución existente con el equipo de gobierno algecireño, a pesar de los intentos realizados en las últimas semanas. A la vez que consideran inadmisible que un convenio que afecta a ochenta trabajadores y que podía estar ya firmado se encuentre paralizado por responsabilidad exclusiva de los gobernantes municipales.

El comité de empresa y los sindicatos han acordado que si en un tiempo prudencial no se produce una respuesta municipal iniciarán una campaña de movilizaciones en defensa del desbloqueo de convenio colectivo.

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CCOO denuncia el incumplimiento del acuerdo de categorías de jardines

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El sindicato lamenta que empresa y consistorio no hayan cumplido en su integridad el acuerdo sobre categorías profesionales suscrito en el SERCLA para el personal del servicio de jardines del Ayuntamiento de Algeciras, que gestiona la empresa RECOLTE. Los trabajadores recurrirán el incumplimiento ante los tribunales.

CCOO ha denunciado que el ayuntamiento algecireño y la empresa RECOLTE, concesionaria del servicio de parques y jardines, hayan sido incapaces de dar cumplimiento al acuerdo alcanzado, en el mes de junio del pasado año, en el seno del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía, para el reconocimiento de categorías de la plantilla.

El mencionado acuerdo contemplaba, un calendario de promoción profesional, que se iniciaba el 1 de junio de 2016 con los reconocimientos de la categoría de jardinero de trabajadores que hasta esa fecha figuraban como 12 auxiliares; si bien en la ejecución del mismo la fecha se ha retrasado hasta enero del presente año, sin reconocer el carácter retroactivo comprometido en el SERCLA.

Para este sindicato, resulta inaceptable que un acuerdo suscrito en sede oficial, SERCLA, y firmado por la dirección de RECOLTE y el concejal delegado de Parques y Jardines, no se cumpla en su integridad y repercuta de manera negativa en los salarios de los trabajadores afectados.

“No puede recaer en las espaldas de los trabajadores los problemas de la empresa y el ayuntamiento para concretar el cumplimiento del acuerdo y es por ello que desde CCOO reclamamos que se abone a los trabajadores los atrasos dejados de percibir en sus nóminas entre los meses de junio y diciembre del pasado año”.

En este sentido, desde CCOO anunciaban que los servicios jurídicos de los sindicatos ya han puesto en marcha el procedimiento judicial para exigir que el mencionado acuerdo se cumpla en su integridad. “Resulta lamentable que haya que recurrir a los tribunales para que una administración pública y una empresa concesionaria cumplan con lo que firman” concluían desde esta central sindical.

Para CCOO comportamientos como el que nos ocupa resultan incantables en un marco de relaciones laborales normalizado y en el que las partes deben ser congruentes con los compromisos que alcanzan.

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