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Bienvenida a 69 trabajadores del Plan de Emple@ Joven y 30+ que se incorporan a Educación, Cultura y Fomento

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LANZADERA DE EMPLEO8

Hoy han firmado sus contratos otros 69 trabajadores del plan de Emple@ Joven y Emplea 30+, que financia la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo procedente del Programa Operativo “Fondo Social Europeo de Andalucía 2014-2020” o en su caso al Programa Operativo de Empleo Juvenil.
Los delegados de Fomento de Empleo, Diego de Salas; y de Cultura, Pilar Pintor, han dado la bienvenida a estos trabajadores, que se incorporarán a las delegaciones de Educación, Fomento y Cultura como administrativos, pedagogos y peones de excavación, de albañilería y arqueólogos.
Con esta nueva tanda de contrataciones se concluyen las previstas en Algeciras dentro de estos planes de empleo, habiéndose incorporado al Ayuntamiento de forma paulatina un total de 327 personas desempleadas que durante seis meses desarrollan en distintas delegaciones los proyectos a los que han sido asignados.
De Salas felicitó a estos trabajadores, y les conminó a cumplir eficazmente con las labores que se les han encomendado y que contribuyan con ello a mejorar la ciudad.
Igualmente les pidió que aprovechen la oportunidad que se les brinda para formarse mejor y confió en que estos meses de trabajo supongan un incentivo para conseguir un puesto de trabajo.
Finalmente, Diego de Salas recordó que estos contratos implican que puedan optar a la ayuda que les corresponde por los seis meses de trabajo. “No es todo lo que queremos, pero siempre supone un aliciente y una ayuda para las personas que llevan mucho tiempo en el paro y necesitan un incentivo en sus vidas”, manifestó el delegado

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El delegado de Fomento da la bienvenida a los participantes en la Lanzadera de Empleo

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VIVEROS DE EMPRESA11

La delegación de Fomento de Empleo, Diego de Salas, ha dado la bienvenida a las 20 personas desempleadas que participan en la nueva Lanzadera de Empleo “Algeciras 2017”, impulsado por la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía, y el Ayuntamiento de Algeciras que cede sus instalaciones en el Vivero de Empresas “lugar idóneo para futuros emprendedores y donde se desarrollarán todas las actividades para optimizar la búsqueda activa de empleo”, manifestó el delegado.
Diego de Salas destacó “el entusiasmo de los participantes, 13 mujeres y 7 hombres algecireños, por encontrar un puesto de trabajo y por esa sinergia de unos con otros en la realización de actividades que sin duda les será de gran utilidad en la búsqueda de empleo”. Así, añadió, “entre todos conseguirán llegar a buen puerto, como emprendedor o como trabajador por cuenta ajena, y lograrán sus objetivos”.
Finalmente, puso a su disposición de la delegación de Fomento para asesoramiento y colaboración para la puesta en marcha de cualquier iniciativa.
Emmanuel Guerra, técnico encargado de impartir el curso, explicó que los participantes seleccionados se encuentran muy motivados y con un grado de cumplimiento y de responsabilidad muy elevada, y que tratará de “mejorar sus competencias personales y, sobre todo, profesionales para que puedan lograr sus objetivos y para que lleven a cabo un desarrollo personal que los lance e impulse adonde quieran llegar” .

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Comienza a funcionar la Lanzadera de Empleo de Algeciras

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20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la Lanzadera de Empleo de Algeciras, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Durante los cinco próximos meses, se reunirán varios días a la semana y con la orientación de un técnico especializado, realizarán actividades para optimizar su búsqueda laboral y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral.

La Lanzadera de Empleo de Algeciras está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (13 mujeres y 7 hombres), con edades comprendidas entre los 20 y los 35 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como el administrativo, informática, construcción, hostelería, servicios de limpieza y hogar, industria alimentaria o agentes comerciales, entre otros.

Cultura colaborativa

Emmanuel Guerra es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

“Tengo un equipo constituido por personas curiosas y con actitud para afrontar nuevos retos y experiencias de aprendizaje que les apoyen a conseguir sus objetivos profesionales y personales. Consideran que su participación en un programa de estas características los hará más visibles y supondrá un cambio necesario para mejorar, de una forma distinta, sus procesos de empleabilidad. En definitiva, un equipo heterogéneo de personas dispuestas a trabajar conjuntamente y motivadas para conseguir un objetivo común: encontrar trabajo para todas y todos”, especifica Guerra.

¿Qué harán en la lanzadera?

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

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Algeciras contará con una Lanzadera de Empleo para mejorar la inserción laboral de 20 personas

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(foto archivo)

Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento pondrán en marcha el próximo mes de noviembre una Lanzadera de Empleo en Algeciras. Para ello cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

La Lanzadera contará con 20 plazas, destinadas a jóvenes desempleados menores de 35 años. Si no se llena el cupo, se permitirá participar a personas de mayor edad, hasta los 59 años. Podrán tener cualquier nivel formativo y trayectoria laboral, con o sin experiencia previa.

Las personas interesadas en este programa de orientación laboral, de carácter gratuito y con resultados de inserción del 50%, disponen hasta el 8 de noviembre para presentar su inscripción en la web de Lanzaderas o en el Ayuntamiento.

La lanzadera servirá para ayudar a 20 personas desempleadas, debidamente inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo. El equipo estará formado mayoritariamente por jóvenes menores de 35 años, aunque se reserva la posibilidad de que cinco plazas puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años.

Podrán apuntarse al programa personas de cualquier nivel formativo: ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias. También podrán participar personas procedentes de cualquier de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

Cultura colaborativa

“El equipo es fundamental para superar la soledad del paro, recuperar la motivación y emprender una búsqueda de trabajo más activa, profesional y efectiva. Con estas normas o requisitos perseguimos que cada lanzadera esté integrada por un grupo de personas muy variado y heterogéneo. De este modo, sus integrantes no compiten entre sí por una oferta de trabajo, sino que comparten conocimientos y experiencias, y se ayudan mutuamente para buscar trabajo de forma colaborativa”, explican desde Fundación Santa María la Real, entidad que décadas atrás creo las Escuelas Taller y que desde el 2013 desarrolla el programa Lanzaderas de Empleo por todo el país, con una media de inserción laboral que en la actualidad ronda el 50%.

¿Qué harán en la Lanzadera?

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidas por el Ayuntamiento y contarán con la ayuda, acompañamiento y guía de un técnico especializado. Llevarán a cabo talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas, entre otras actividades.

Buenos resultados

“Las lanzaderas son un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo y solidario como una manera de superar la situación de desempleo. Desde Fundación Telefónica nos hacemos eco de esta iniciativa buscando ser un agente multiplicador que potencien sus buenos resultados, ayudando a personas desempleadas a encontrar su camino laboral”, detallan desde Fundación Telefónica.

Plazo de inscripción

Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 8 de noviembre para inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial, solicitando y presentando el correspondiente formulario en la Delegación de Fomento Económico y Empleo (Plaza Mª De Molina s/n), en horario de 8 a 15 horas. También podrán consultar información adicional en el teléfono 956 67 2722.

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La Lanzadera de Algeciras analiza el mercado laboral en un encuentro con empresarios

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La Lanzadera de Empleo de Algeciras ha organizado un networking con empresarios de la Asociación de Pequeña y Mediana empresa de Algeciras (Apymeal) para analizar las posibilidades que brinda el mercado actual a la hora de encontrar trabajo y generar una red de contactos con el tejido empresarial de la zona.

La Lanzadera de Empleo de Algeciras “Entremares” comenzó a funcionar a finales de octubre para ayudar a una veintena de personas desempleadas a entrenar una innovadora búsqueda de trabajo: colectiva, solidaria, proactiva y con nuevas herramientas, acordes a las necesidades que presentan las empresas hoy en día. Representa una nueva estrategia público-privada en la lucha contra el desempleo impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento. Para ello cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Tras cinco meses en la Lanzadera reforzando competencias y habilidades profesionales, los participantes han organizado el evento para dar cuenta de los conocimientos adquiridos, presentar los diferentes perfiles que componen el equipo y formar una red de contactos con el tejido empresarial de la zona. “Generar y participar en encuentros como el mantenido hoy con Apymeal favorece la creación de una red de contactos en nuestro entorno, aspecto éste de vital importancia cuando nos encontramos en búsqueda activa de empleo. Asimismo, nos permiten dar a conocer nuestra propuesta de valor como profesionales ante posibles empleadores. Compartir inquietudes y expectativas esta mañana ha sido, en definitiva, una experiencia muy positiva para todos los participantes”, explica el técnico que gestiona la Lanzadera, Emmanuel Guerra.

Empresas de diversos sectores
Con esta filosofía, han organizado un encuentro profesional en “la Delegación de Fomento Económico y Empleo, Comercio e Industria del Ayuntamiento de Algeciras” bajo el título “Networking: Apymeal – Entremares”. Para ello, han contado con la participación de distintos profesionales de las entidades que configuran la Asociación de Pequeña y Mediana empresa de Algeciras (Apymeal), así como la presencia institucional del Concejal de Fomento Económico y Empleo, Comercio e Industria del Ayuntamiento de Algeciras, Diego de Salas, y la Presidenta de Apymeal, Francisca Ríos.

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AESBA colabora con las Lanzaderas de Empleo de Algeciras y La Línea en una jornada de intermediación

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Una veintena de desempleados han asistido a una jornada de intermediación llevada a cabo por la Asociación de Empresas de Servicios de la Bahía (AESBA) en colaboración con las Lanzaderas de Empleo de Algeciras y la Línea de la Concepción. El objetivo ha sido compartir la experiencia empresarial y los perfiles más demandados en el sector marítimo portuario. El encuentro ha tenido lugar en las instalaciones centrales de la Zona de Actividades Logísticas (ZAL), de Los Barrios, sede de la asociación.

Las Lanzaderas de Empleo comenzaron a funcionar el 25 de octubre de 2016 para ayudar a una veintena de personas desempleadas a entrenar una innovadora búsqueda de trabajo: colectiva, solidaria, proactiva y con nuevas herramientas, acordes a las necesidades que presentan las empresas hoy en día. Están impulsadas por la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y los Ayuntamientos de Algeciras y La Línea, respectivamente. Para ello cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La jornada de intermediación ha consistido en una charla ofrecida por el presidente de AESBA, Manuel Piedra, quien ha explicado a los asistentes qué empresas y qué características integran esta asociación marítimo portuaria. Se trataba de dar respuesta a uno de los objetivos principales de las Lanzaderas, la de conocer el perfil de las personas que demandan para su contratación tanto asociaciones como empresas.

Por ello, durante la charla se han dado a conocer los distintos sectores a los que pertenecen las empresas asociadas a AESBA: avituallamiento, remolque, amarre etc, así como el perfil concreto del personal qué demandan. Se ha desarrollado un supuesto práctico de cómo debe ser una entrevista de trabajo y cómo debe presentarse un curriculum y se ha puesto en práctica el modelo de cuestionario que utiliza la empresa Grupo Piedra, afiliada a AESBA, para este tipo de entrevistas.

En tal sentido Manuel Piedra ha incidido en la importancia que tiene, y de hecho es un requerimiento indiscutible, el conocimiento de inglés, al menos en un nivel B2. De hecho la actividad portuaria, por sus propias características, se realiza la mayor parte de las veces con el soporte de este idioma. Un valor del que, según ha resaltado el presidente de AESBA, muchos candidatos carecen . Piedra ha respondido a las dudas planteadas por los participantes.

El presidente de AESBA ha hecho también hincapié en el desconocimiento generalizado de lo que representa el Puerto Bahía de Algeciras, y ha querido transmitir cuál es esa realidad y su importancia. El objetivo era el acercar a estos desempleados la realidad del mundo laboral, muchas veces lejano a los planteamientos de los posibles candidatos.

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Ayuntamiento y Junta anuncian que se reeditará la lanzadera de empleo de Algeciras

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El alcalde, José Ignacio Landaluce, y la delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Cádiz, Gema Pérez, han anunciado que Algeciras volverá a contar este año con una lanzadera de empleo, similar a la que se ha venido desarrollando en la ciudad durante el 2016.

De esta iniciativa, puesta en marcha por el Ayuntamiento de Algeciras, la Junta de Andalucía y las fundaciones Santa María La Real y Telefónica, se van a beneficiar 20 personas, de las que 15 deberán ser menores de 35 años al ser un programa orientado a la juventud.

Así, Algeciras será uno de los siete municipios de la provincia que volverán a contar con esta herramienta de búsqueda de empleo de manera colectiva en el que se trabaja además el refuerzo de la autoestima que permita superar el reto de llamar a la puerta de una empresa para pedir trabajo.

Landaluce valoró positivamente este proyecto que viene a sumar en una salida para “quienes peor lo están pasando y no encuentran empleo”, entendiendo que resulta plausible cuando “las Administraciones avanzan juntos para solucionar los problemas de los ciudadanos, no limitándose a trabajar independientemente y colaborando entre ellas”, agradeciendo así este esfuerzo de la Junta de Andalucía en formación y empleo.

Por su parte, Pérez indicó que “para la Junta de Andalucía, hablar de lanzaderas de empleo es hablar de políticas activas de empleo, dado que en las ediciones anteriores han obtenido una alta tasa de inserción laboral”, destacando que en la provincia de Cádiz ha superado el 75% de inserción frente al 60% de la media andaluza y agradeciendo también la colaboración del alcalde para ponerla de nuevo en marcha.

Por otra parte, el alcalde también ha anunciado que ha llegado al acuerdo con la presidenta de la Diputación, Irene García, de que nuestra ciudad se acoja al Plan Operativo de Empleo Juvenil, del Fondo Social Europeo, para cursos de formación destinados a jóvenes desempleados con edades comprendidas entre 18 y 30 años.

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Mañana viernes termina el plazo para apuntarse a la Lanzadera de Empleo de San Roque

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ayuntamiento san roque1

Mañana, viernes 10 de febrero, finaliza el plazo para apuntarse a la Lanzadera de Empleo, una iniciativa para buscar trabajo que beneficiará a 20 personas desempleadas. La concejal de Empleo, Belén Jiménez, recuerda que la inscripción se puede realizar a través de Internet o acercándose al Club del Trabajo, que gestiona Amdel.

La Fundación Santa María la Real ha puesto en marcha en toda España un total de 140 lanzaderas de empleo, en las que el 50% de sus usuarios logran la inserción laboral. Participa en esta iniciativa la Fundación Telefónica y cofinancia el Fondo Social Europeo, y colaboran en esta experiencia la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de San Roque.

La Lanzadera de Empleo servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo. Contarán con la ayuda de un orientador, que les facilitará nuevas herramientas de búsqueda y les guiará para reforzar sus habilidades profesionales, mejorar su empleabilidad y contar con nuevas posibilidades de inserción socio-laboral.

De los 20 participantes, 15 serán jóvenes menores de 35 años; y los 5 restantes podrán ser de mayor edad, hasta los 59 años. Todos deberán estar en paro e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo. Al margen de estos requisitos, no se busca un perfil formativo concreto, sino que podrán participar personas con estudios básicos; que procedan de Formación Profesional o Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias.

Del mismo modo, no se solicita un sector laboral determinado; sino que la participación está abierta a personas con trayectorias diversas, de áreas laborales diferentes, con o sin experiencia; o con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.

Las 20 personas que resulten seleccionadas por parte del técnico/a de la Fundación Santa María la Real, siguiendo los criterios propios del Programa, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

La Fundación Santa María la Real es la entidad que ha creado el programa Lanzaderas y lo ha implantado por todo el país logrando que el 50% de las personas participantes hayan conseguido un empleo por cuenta propia o ajena, o hayan retomado estudios.

Las personas interesadas en participar disponen hasta el 10 de febrero para inscribirse en el programa a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial, solicitando y presentando el formulario en el Club del Trabajo (dependencias de Amdel en el Edificio Diego Salinas). Más información en el teléfono 956 780 106, extensión 2155.

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Abierto el plazo hasta el día 10 para apuntarse a la Lanzadera de Empleo en San Roque

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El viernes 10 de febrero finaliza el plazo para apuntarse a la Lanzadera de Empleo, una iniciativa para buscar trabajo que beneficiará a 20 personas desempleadas. La inscripción se puede realizar a través de Internet o acercándose al Club del Trabajo, que gestiona Amdel, delegación municipal coordinada por la edil Belén Jiménez.

La Fundación Santa María la Real ha puesto en marcha en toda España un total de 140 lanzaderas de empleo, en las que el 50% de sus usuarios logran la inserción laboral. Participa en esta iniciativa la Fundación Telefónica y cofinancia el Fondo Social Europeo, y colaboran en esta experiencia la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de San Roque.

La Lanzadera de Empleo servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo. Contarán con la ayuda de un orientador, que les facilitará nuevas herramientas de búsqueda y les guiará para reforzar sus habilidades profesionales, mejorar su empleabilidad y contar con nuevas posibilidades de inserción socio-laboral.

De los 20 participantes, 15 serán jóvenes menores de 35 años; y los 5 restantes podrán ser de mayor edad, hasta los 59 años. Todos deberán estar en paro e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo. Al margen de estos requisitos, no se busca un perfil formativo concreto, sino que podrán participar personas con estudios básicos; que procedan de Formación Profesional o Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias.

Del mismo modo, no se solicita un sector laboral determinado; sino que la participación está abierta a personas con trayectorias diversas, de áreas laborales diferentes, con o sin experiencia; o con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.

Las 20 personas que resulten seleccionadas por parte del técnico/a de la Fundación Santa María la Real, siguiendo los criterios propios del Programa, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

La Fundación Santa María la Real es la entidad que ha creado el programa Lanzaderas y lo ha implantado por todo el país logrando que el 50% de las personas participantes hayan conseguido un empleo por cuenta propia o ajena, o hayan retomado estudios.

Las personas interesadas en participar disponen hasta el 10 de febrero para inscribirse en el programa a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial, solicitando y presentando el formulario en el Club del Trabajo (dependencias de Amdel en el Edificio Diego Salinas). Más información en el teléfono 956 780 106, extensión 2155.

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Las Lanzaderas de Empleo de Algeciras y La Línea conocen los servicios de la Cámara de Comercio

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El grupo de miembros de la Lanzadera de Empleo de Algeciras y de La Línea han conocido esta mañana las instalaciones y los servicios que presta a emprendedores y empresas la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar.

La charla se ha centrado, fundamentalmente, en los servicios de creación de empresa, entre ellos, el Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM) de la entidad cameral, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Por otro lado la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar felicita al Puerto Bahía de Algeciras por superar la cifra de 100 millones de toneladas en tráfico total, lo que le convierte en el primer puerto nacional en alcanzar este récord, situándole entre los cuatro puertos europeos con mayor actividad.

El presidente de la Cámara, Carlos Fenoy, ha querido hacer extensiva esta felicitación a la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras, a su comunidad portuaria así como a empresas, trabajadores, asociaciones y a todas las entidades y organismos que han hecho posible alcanzar este objetivo, colaborando con su labor en el incremento de los tráficos.

Asimismo ha querido incidir en la importancia de atender las necesidades del Puerto Bahía de Algeciras en materia de infraestructuras. “Este hito viene a demostrar que las inversiones que demandamos en materia de infraestructuras, de mejora del suministro eléctrico o de recursos humanos que soporten la intensa actividad que se genera en el Puerto y su entorno, son realmente inversiones productivas que vendrán a contribuir de forma decisiva a la generación de empleo y riqueza, no sólo en esta demarcación, sino a nivel regional y nacional. Un puerto en el top 10 debe contar con los recursos que estén a su altura”, ha subrayado.

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