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FeSP-UGT denuncia como se ha desarrollado el traslado del hospital de La Línea

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Desde el Sector de Sanidad de la FeSP-UGT Campo de Gibraltar, denunciamos la situación en que se encuentra y como se ha desarrollado el traslado del hospital de La Línea.

hospital la linea3

Desde el pasado 23 de junio, es evidente el déficit de personal de mantenimiento y celadores, por la NO CONTRATACIÓN de este personal, debido a justificación de la Administración de no aumentar personal por “metro cuadrado”, ya que, según ellos sólo se trataba de un traslado de hospital. Pero la realidad, es que mayores distancias y mayores dependencias requieren más personal asistencial y, en particular de celadores y de mantenimiento, para dar una asistencia digna a los pacientes de nuestra Comarca.

Además, en el período vacacional y unido a que los talleres de mantenimiento no se montaron hasta días después del traslado, implica que el trabajo se ha realizado en condiciones que distan de ser las mejores en eficacia y seguridad.

Este déficit de personal suficiente ha hecho que los trabajadores de otras categorías, incluida las sanitarias, ha realizado funciones de montaje, arrastre y colocación de muebles, repisas, accesorios…, sin estar cualificados para ello.

UNA VEZ MÁS, LA BUENA VOLUNTAD Y DEDICACIÓN DE LOS PROFESIONALES DEL S.A.S. PARCHEAN LAS MALAS DESICIONES Y PEOR PLANIFICACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA.

Por otro lado, el traslado de la Unidad de Hospitalización de Salud Mental, desde el hospital Punta de Europa de Algeciras al nuevo hospital de La Línea, que debía suponer una mejora importante de las instalaciones y los servicios, a día de hoy, existen fallos de habitabilidad (fallos diarios de red eléctrica, frio intenso en las habitaciones, acceso de los pacientes a elementos peligrosos…) y fallos en las aplicaciones informáticas que dificultan el acceso a la gestión de historias clínicas, dietas y prescripción de fármacos; además de encontrarse con el incumplimiento de la Administración de su propia promesa de aumentar la plantilla de enfermería y monitores para adecuarse de una unidad de 6 habitaciones y una única sala multiusos a otra de 20 habitaciones y varias salas de terapia, sala antiestrés, comedor, estar de visitas y patio, y para poder atender a estos pacientes, particularmente sensibles, en todos los turnos y todos los días de la semana. Desde hace 10 días hay pacientes ingresados en estas condiciones en esta unidad. Indicar que, ni siquiera estaba contemplada la limpieza diaria de las habitaciones y demás instalaciones. Por todo ello, los profesionales se sienten engañados y ninguneados, y están cansados de los impedimentos y la falta de soluciones efectivas.
Desde FeSP-UGT Sanidad exigimos:

Aumento efectivo de Personal de Mantenimiento e Informática, para que el nuevo hospital sea operativo a pleno funcionamiento.

Aumento de la plantilla de celadores, en cantidad suficiente para las nuevas instalaciones. Estimado por los propios servicios del S.A.S. en 40 celadores más.

Aumento de personal sanitario (D.U.E. y T.C.A.E.) y no sanitario (monitores ocupacionales) en cantidad adecuada en cada unidad. Algunas de ellas, como en Salud Mental, prometida por la Gerencia de Área con anterioridad.

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La FeSP-UGT comunica que el viernes hay una mediación en el Sercla previo a la huelga de OHL-Ingesan

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La FeSP-UGT Campo de Gibraltar comunica que el próximo viernes 6 de julio hay una mediación en el SERCLA de Algeciras previo a la Huelga de OHL-INGESAN Algeciras, al que están citados tanto la empresa como el Ayuntamiento de Algeciras, de quien depende el servicio de Ayuda a domicilio. Esperamos que se llegue a un acuerdo sobre la negociación del Convenio, porque de lo contrario, la huelga prevista para el próximo lunes 9 de julio seguirá su curso.

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Resaltar que desde que se convocó la huelga nadie se ha puesto en contacto ni con el Comité de empresa ni con el sindicato para dar una posible solución al conflicto. Esto viene a poner de manifiesto el poco interés tanto desde la empresa OHL-INGESAN cuya excusa es que el pliego de condiciones no ha salido y que se tiene que regir por el pliego anterior, como desde el Ayuntamiento de Algeciras. Desde la FeSP-UGT pedimos que se debe negociar con estas trabajadoras que desde el año 2015 no han tenido negociación de su convenio. Resaltar que son las trabajadoras de la concesión administrativa del Ayuntamiento peor pagadas.

Insistimos y pedimos la mediación del Ayuntamiento como parte implicada en este conflicto, concesionaria de este Servicio a los ciudadanos, ya que la empresa dice que es el propio Ayuntamiento quien debe autorizar la negociación de la subida salarial.

Por ello pedimos al alcalde y al equipo de gobierno en general que medie para que se pueda firmar un convenio que evitaría una huelga.

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FeSP-UGT tacha de irresponsabilidad el traslado de la Unidad de Salud Mental de Algeciras

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hospital punta europa1

Desde el Sector de Sanidad de la FeSP-UGT Campo de Gibraltar queremos denunciar la irresponsabilidad de la Administración Sanitaria en lo referente al traslado de la unidad y su falta de respeto a sus propias promesas hechas a los trabajadores.

El traslado de la Unidad de Salud Mental de Algeciras al nuevo Hospital de La Línea se va a realizar el próximo día 23 de junio sin que se cumplan ninguno de los compromisos previos acordados.

La nueva Unidad que debiera suponer una mejora importante en la atención a los pacientes, se abre sin que se atiendan las demandas mínimas de plantilla que parecían aceptadas desde hace meses.

La superficie de las nuevas instalaciones es casi seis veces mayor a la que se dispone en las actuales del Hospital Punta de Europa, pasando de 6 a 20 habitaciones, contando con varias salas de terapia ocupacional y una zona de consultas y administración.

Para adecuarse a esos cambios se solicitó un aumento de plantilla que consideramos mínimo: un enfermero de mañana, un celador de mañana, dos monitores ocupacionales.

Al margen de esto también se solicitaron dos enfermeros y dos auxiliares para poder completar los turnos de noche con cinco personas en lugar de las tres actuales, al objeto de garantizar la seguridad y los cuidados, y cumplir algunos protocolos básicos, establecidos por la propia Consejería de Salud.

Hay que hacer notar una cualidad actual de nuestra Unidad y que la diferencia de otras: en esta el personal sanitario está en contacto permanente con el paciente y esto es posible por las pequeñas dimensiones y la estructura de la misma y el tamaño de plantilla.

Esta es una cuestión básica que garantiza calidad, continuidad y seguridad en los cuidados, y que no se debería perder en las nuevas instalaciones, pero para ello serían necesarios unos mínimos de plantilla.

Actualmente, a dos días del traslado, el personal carece de cuadrantes de turnos; ya que estos se han ido modificando en función de las “concesiones” realizadas desde la Viceconsejería de Salud, que es donde parece que se están bloqueando las peticiones.

A día de hoy, únicamente han autorizado la dotación del celador de mañana y tres auxiliares para el turno de noche; lo que no posibilita el establecimiento de un turno de noche de 5 personas como se pedía. Por otra parte, tampoco se autoriza el enfermero de mañana (de apoyo a hospitalización y consultas), ni los monitores (para realización de terapia ocupacional de lunes a domingo, en turnos de mañana y tarde).

A esto hay que añadir que en la promesa de creación de una Unidad de Salud Mental de Enlace en el hospital Punta Europa, tampoco se cumplen los compromisos, ya que no se dotará de psicólogo clínico ni de enfermero de enlace, por lo que se queda coja la atención a los pacientes, no solo psiquiátricos, sino también oncológicos, en este hospital.

En definitiva, la Consejería de Salud cuyas políticas han hecho que carezcamos de dispositivos básicos constantemente reivindicados como puede ser una Comunidad Terapéutica o un aumento de plazas asistenciales para enfermos mentales crónicos, vuelve a negar a los enfermos mentales del Campo de Gibraltar mejoras en sus cuidados, y lo que podría ser un momento de celebración por la calidad de las instalaciones, lo convierten en un momento de decepción y frustración para pacientes, familias y profesionales de nuestra Comarca.

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FeSP-UGT denuncia falta de personal en las escuelas infantiles de la comarca

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concentracion E.I. V. Sierra1

La FeSP-UGT Campo de Gibraltar quiere comunicar que ayer miércoles tras la concentración en la Escuela Infantil Virgen de la Sierra de la Línea de la Concepción, los representantes sindicales de UGT, entre otros el Secretario General de la FeSP-UGT Cádiz, José Porras Naranjo, y la Secretaria General Cristina Merino de la FeSP-UGT Campo de Gibraltar, mantuvieron una reunión con el Subdelegado de la Junta de Andalucía, Ángel Gabino, en la cual se le informó de la situación que se encuentran estos centros ante la falta de personal.

Las Escuelas Infantiles de la Comarca del Campo de Gibraltar salvo alguna que otra, desde la Línea de la Concepción hasta Tarifa pasando por Los Barrios, sufren falta de empleados públicos, en todos sus servicios, tales como personal de limpieza como el caso de la E.I. Virgen de la Sierra que en la actualidad funciona con el esfuerzo de dos trabajadoras gracias a que la Delegación de Educación no cubre ni vacantes ni bajas laborales; o la E.I. Reina Juana que tras la jubilación de 2 trabajadoras de limpieza no cubren esas plazas, plazas creadas y dotadas económicamente.

¿Qué están haciendo con el dinero de estas plazas?…. Recordamos que las vacantes del personal de mantenimiento en otras escuelas infantiles tampoco se dignan en cubrirlas. ¿Qué pretende la Delegación?, ¿privatizar el Servicio al igual que está ocurriendo en los institutos con las contratas de limpieza?. Ya está bien de demagogia. El trabajo de 5 trabajadores no lo pueden realizar 2, respetemos las relaciones de puesto de trabajo que para algo existen.

El Secretario General de la FeSP-UGT Cádiz le trasladó al Subdelegado de la Junta que se aproximan momentos tensos ya que los trabajadores de estos centros están hasta la corinilla de estas aberraciones y de las discriminaciones que la Delegación de Educación está haciendo con la falta de personal, por lo que no se descarta la convocatoria de huelga indefinida.

También se le trasladó al Subdelegado la situación de la Residencia de Tiempo Libre El Burgo en La Línea donde faltan más de 30 plazas de fijos discontinuos, a puertas de la temporada alta que comienza el próximo día 1 julio y sin tener a la vista las contrataciones de estas plazas. Por este motivo, a partir de la semana que viene los trabajadores de este centro realizarán concentraciones semanales en las puertas del centro hasta que no obtengan respuesta por parte de la Delegación Provincial de Empleo.

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Continúan las concentraciones en la Escuela Infantil Santísima Trinidad y Virgen de la Sierra de La Línea de la Concepción

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Desde la FeSP-UGT Campo de Gibraltar comunicamos que un día más se
han vuelto a concentrar los trabajadores/as de la Escuela Infantil Virgen de la Sierra,
como también lo hicieron el pasado lunes los trabajadores/as de la Escuela Infantil
Santísima Trinidad, para denunciar nuevamente la falta de cobertura de las
vacantes que existen tanto de Personal de limpieza como de Mantenimiento.
A esta situación se le une también la falta de cobertura en varias Escuelas
Infantiles de la Comarca como son las plazas de Mantenimiento en las E.I.
Entremares y Los Navegantes de Algeciras, o la de Personal de limpieza en la E.I.
Reina Juana de San Roque así como en varios Institutos de la Comarca.
La Delegación de Educación ante estos hechos se excusa diciendo que estas
plazas están desdotadas. Pero el servicio hay prestarlo, por lo que nos tememos la
privatización de los mismos.
Denunciar por otro lado el estado en el que se encuentran algunos de los
edificios de las Escuelas Infantiles, como el de Los Navegantes, a lo que se le suma
la falta de personal de Mantenimiento.
Queremos comunicar también que vamos a solicitar una reunión con el
Subdelegado de la Junta de Andalucía para exponerle todos estos problemas, y de
no ponerse solución, no se descartan concentraciones en las puertas de la
Subdelegación de la Junta de Andalucía en Algeciras.

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La FESP-UGT denuncia las deficiencias del pliego del transporte sanitario en la provincia

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El nuevo pliego de condiciones de Transporte sanitario terrestre, para el transporte de pacientes programados y de urgencias no recoge la totalidad de las necesidades de los ciudadanos, ni responde a las expectativas de los trabajadores, y parece hecho a la medida de las empresas que actualmente tienen la concesión.

La Administración sanitaria pone en riesgo los servicios de transporte de las urgencias extrahospitalarias, así como el traslado programado de pacientes, dejando este último a que lo organice la empresa ganadora del concurso.
La Administración sanitaria decidió unificar los distintos pliegos y licitó uno común para toda la provincia de Cádiz, en el que se incluyeran los servicios del Transporte sanitario terrestre.

Este Sindicato ya denunció hace un par de semanas las carencias de dicho pliego con respecto al Campo de Gibraltar. Deficiencias extensibles a toda la provincia.

Desde la UGT queremos denunciar, que con este Pliego de Condiciones se incumple con las obligaciones derivadas del artículo 4b y disposición adicional primera del RD 836/2012, por el que se establecen las características técnicas, en el equipamiento sanitario y la dotación del personal de los vehículos de transporte sanitario por carretera, en relación con la dotación de personal en las ambulancias asistenciales, no incluyéndose la obligatoriedad de dotar dichas ambulancias con dos técnicos de transporte sanitario, uno destinado a conducir la ambulancia y el otro encargado de proporcionar soporte vital básico y atención sanitaria inicial, incumpliendo con ello la Ley con el conocimiento y consentimiento de las autoridades sanitarias.

Con esta medida se pretende contratar ambulancias no asistenciales que son para el transporte de pacientes en camilla y que necesitan sólo un conductor, haciéndolas pasar por asistenciales retorciendo la Ley, inventado un nuevo tipo de ambulancia no recogida en el RD para ahorrar injustificadamente.

Desde la FeSP-UGT denunciamos que con este pliego empeoran las condiciones laborales de los trabajadores del servicio de ambulancias, mermando nuevamente sus retribuciones y afectando negativamente al empleo.

No se contempla la figura de los coordinadores, fundamentales en los hospitales para facilitar la labor con el SAS y se pretende dar nuevas funciones a los conductores de las ambulancias tales como que la recogida de los pacientes en las unidades de hospitalización, consultas, servicio de rehabilitación, servicio de pruebas diagnósticas, etc…, competencias estas que son de los trabajadores de la Sanidad Pública.

El despropósito llega a tal extremo, que en la memoria justificativa para la contratación del servicio de transporte sanitario aparece como convenio de referencia del sector el Convenio Regional de Andalucía, obviando que nuestra provincia tiene un Convenio propio y unas tablas salariales propias. Desde esta Central Sindical solicitamos la inmediata subsanación de esta grave deficiencia que puede afectar negativamente a los trabajadores en los temas de subrogación.

Queremos entender que se trata de un error y no de una maniobra de la administración sanitaria, en connivencia con las Empresas del Sector, de cargarse el Convenio Provincial del Sector. Esta Central Sindical pedirá las explicaciones y responsabilidades que consideremos oportunos ante esta inoportuna inclusión en los pliegos de un Convenio que no es el de referencia en nuestra provincia y que va a enrarecer aún más el clima laboral entre los trabajadores y las empresas que actualmente tienen el servicio.

Igualmente, sorprendente es que en el apartado de las percepciones salariales del expediente público de licitación, las retribuciones que se indican como salario de los trabajadores de ambulancia no sea real. Aparecen unas cifras para todos los empleados aproximadamente un 10% superior a las que realmente perciben. Como en lo anterior, ante una ausencia de explicación racional, puede tratarse de un error de transcripción.

Ambos posibles errores sería conveniente se subsanasen de forma inmediata en aras a una mejor claridad y concurrencia de todas las posibles posturas.

Hay que recordar que el clima laboral entre los distintos Comités de Empresa y las empresas, que actualmente tienen el servicio no está siendo precisamente muy fluido, Con sanciones e incluso despidos a los trabajadores, sustitución de plantilla estructural por contratos de aprendizaje o de tiempo parcial, precarizando el empleo y las condiciones laborales y salariales de los trabajadores e incrementar así el beneficio empresarial a consta de los trabajadores y de los usuarios.

La negociación salarial está absolutamente bloqueada e incluso no se nos ha facilitado a la fecha que estamos el calendario laboral del año en curso.

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Continúan las concentraciones en la Escuela Infantil Santísima Trinidad de La Línea

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Desde la FeSP-UGT Campo de Gibraltar comunicamos que en el día de hoy el personal de la Escuela Infantil Santísima Trinidad de La Línea se ha vuelto a concentrar a las puertas del centro para denunciar un día más la falta de cobertura de las vacantes que existen tanto de Personal de limpieza y alojamiento como Mantenimiento, y la de Cocina que aunque está tramitada, aún no se ha incorporado en el centro.

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Continúan las concentraciones en las Escuelas Infantiles de La Línea

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concentracion E.I. V. Sierra1

La FeSP-UGT Campo de Gibraltar comunica que en el día de hoy el personal de la Escuela Infantil Virgen de la Sierra se ha concentrado en las puertas del centro tal y como ya habíamos denunciado días atrás en un comunicado para denunciar públicamente la falta de cobertura de las vacantes que existen de Personal de limpieza y alojamiento.
Recalcar nuevamente que esta falta de personal repercute directamente en el servicio que se presta a los menores, así como en la carga de trabajo en dicho personal.

Las concentraciones continuarán los miércoles de este mes de abril mientras no se solucione el problema.
Recordamos también que el personal de la Escuela Infantil Santísima Trinidad continúa con sus concentraciones en las puertas del centro todos los lunes de este mes de abril, como ha sido el caso de este lunes día 2, para seguir reclamando la cobertura de vacantes.

Debemos manifestar que gracias a estas movilizaciones se han cubierto una plaza de Cocinero/a en la E.I. Santísima Trinidad y una de Técnico en la Escuela Infantil Inmaculada.

Es por ello que solicitamos que la Delegación de Educación continúe con la solución de estos problemas y cubra lo antes posible dichas vacantes por el bien del servicio de atención de estos menores.

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La FeSP-UGT Campo de Gibraltar denuncia la licitación del transporte sanitario de la provincia

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La FeSP-UGT Campo de Gibraltar denuncia la licitación del transporte sanitario de la provincia ya que empeora el servicio de las urgencias extrahospitalarias y las condiciones laborales.

El nuevo pliego de condiciones de Transporte sanitario terrestre, para el transporte de pacientes programados y de urgencias no recoge la totalidad de las necesidades de los ciudadanos campogibraltareños, ni responde a las expectativas de los trabajadores, y parece hecho a la medida de los empresarios.

La Administración Sanitaria pone en riesgo los servicios de transporte de las urgencias extrahospitalarias, así como el traslado programado de pacientes, dejando este último a que lo organice la empresa ganadora del concurso.
La Administración sanitaria decidió unificar los distintos pliegos y licitó uno común para toda la provincia de Cádiz, en el que se incluyeran los servicios del Transporte sanitario terrestre del Campo de Gibraltar, que hasta ahora tiene un pliego de condiciones propio.

Con este nuevo pliego, el transporte sanitario urgente en el Campo de Gibraltar rebaja y empeora los servicios a los ciudadanos, disminuyendo el número de ambulancias de 24 horas (que están de presencia en los distintos Centro de Salud) y pasándolas a estar localizadas en el domicilio del Técnico de Transporte Sanitario, aumentando con ello los tiempos de activación de las ambulancias.

Una vez más esta Comarca vuelve a ser la hermana pobre cuando los pliegos se convierten en provinciales y ve recortado los servicios que ya tenía con su propio pliego, en beneficio de otras zonas a las que se les aumenta sus prestaciones.

Del total de ambulancias a contratar para el servicio de transporte urgente más de la mitad estarán localizadas. Sobre todo, en las poblaciones con mayor dispersión y lejanía de los hospitales de referencia, cuando en el anterior contrato del Campo de Gibraltar estaban y están todas como presenciales, dado que su activación es inmediata poniéndose en marcha la ambulancia al lugar del accidente o la emergencia sanitaria.

Los tiempos establecidos por el Plan Andaluz de Urgencias y Emergencias, en cada prioridad son:
P1: atención inmediata
P2: 10 minutos
P3: 60 minutos
P4: 120 minutos
P5: 240 minutos

Con la organización y funcionalidad del transporte urgente recogida en el nuevo pliego no se podrían cumplir estos indicadores en las prioridades 1 y 2. Poniendo en riesgo a los ciudadanos/as del Campo de Gibraltar y empeorando los servicios.

Desde la FeSP-UGT comarcal se va a instar con carácter de urgencia, tanto a la estructura provincial como al regional del sindicato UGT, para la inmediata impugnación de este pliego y que los pueblos de nuestro entorno vuelvan a recuperar las ambulancias presenciales en los centros de salud y tramos horarios en que han desaparecido y que a continuación detallamos.

Tramos horarios donde hemos notado que las ambulancias dejan de prestar servicios en los distintos centros de salud los días laborables. (las 24 horas se mantienen para los festivos)

Jimena de la Frontera: de 8:00 horas a 15 horas.
Tarifa: de 8:00 horas a 15 horas.
Algeciras zona sur: de 22:00 horas a 08:00 horas.
Castellar de la Frontera: de 8:00 horas a 15 horas.
Facinas: de 8:00 horas a 15 horas.
Los Barrios: 22:00 horas a 08:00 horas.
San Enrique de Guadiaro: 8:00 horas a 15 horas.
San Roque: 8:00 horas a 15 horas.

Desde la FeSP-UGT también denunciamos que con este pliego empeoran las condiciones laborales de los trabajadores del servicio de ambulancias, mermando nuevamente sus retribuciones y afectando negativamente al empleo.

No se contempla la figura de los coordinadores, fundamentales en los hospitales para facilitar la labor con el SAS y se pretende dar nuevas funciones a los conductores de las ambulancias tales como que la recogida de los pacientes en las unidades de hospitalización, consultas, servicio de rehabilitación, servicio de pruebas diagnósticas, etc…. Competencias estas que son de los trabajadores/as de la Sanidad Pública.

Finalmente desde la UGT queremos también denunciar, que con este Pliego de Condiciones se incumple con las obligaciones derivadas del artículo 4b y disposición adicional primera del RD 836/2012, por el que se establecen las características técnicas, en el equipamiento sanitario y la dotación del personal de los vehículos de transporte sanitario por carretera, en relación con la dotación de personal en las ambulancias asistenciales, no incluyéndose la obligatoriedad de dotar dichas ambulancias con dos técnicos de transporte sanitario, uno
destinado a conducir la ambulancia y el otro encargado de proporcionar soporte vital básico y atención sanitaria inicial, incumpliendo con ello la Ley con el conocimiento y consentimiento de las autoridades sanitarias.

Con esta medida se pretende contratar ambulancias no asistenciales que son para el transporte de pacientes en camilla y que necesitan sólo un conductor, haciéndolas pasar por asistenciales retorciendo la Ley, inventado un nuevo tipo de ambulancia no recogida en el RD para ahorra injustificadamente y tratando a los ciudadanos campogibraltareños como de 2ª categoría.

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Concentraciones en las Escuelas Infantiles de La Línea para denunciar la falta de cobertura de las vacantes

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Desde la FeSP-UGT Campo de Gibraltar queremos comunicar que en el día de hoy el personal de la Escuela Infantil Santísima Trinidad de La Línea se ha concentrado en las puertas del centro para denunciar públicamente la falta de cobertura de las vacantes que existen tanto de Personal de limpieza y alojamiento, como Cocina y Mantenimiento.

Está claro que esta falta de personal repercute directamente en el servicio que se presta a los menores, así como en la carga de trabajo en dicho personal.

Las concentraciones continuarán los días 2 y 9 de abril de no cubrirse dichas vacantes. De igual modo, y por el mismo motivo, se llevarán a cabo concentraciones en la Escuela Infantil Virgen de la Sierra los días 4 y 11 de abril por la falta de Personal de limpieza y alojamiento.

Decir también que la Escuela Infantil Inmaculada tiene falta de Personal de Atención Directa, en la que tampoco se descarta posibles concentraciones. Es por ello que solicitamos que la Delegación de Educación tome cartas en el asunto y cubra lo antes posible dichas vacantes por el bien del servicio de atención de estos menores.

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