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La plataforma sindical de prisiones señala que el conflicto laboral continúa

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La plataforma sindical de prisiones queremos poner en conocimiento de los medios de comunicación que el conflicto laboral colectivo entre la Administración Penitenciaria y los empleados públicos de prisiones continúa. Tras dos jornadas de huelga en el mes de octubre, la indignación del colectivo de trabajadores penitenciarios ante el inmovilismo del Gobierno nos ha llevado a las cinco organizaciones sindicales a convocar nuevamente huelga los días 17,18, 19 y 20 de noviembre en los 84 centros penitenciarios dependientes de la Secretaría General de II.PP.

La movilización que llevará el paro total a los establecimientos penitenciarios dará comienzo a las 22:00 del próximo día 16 de noviembre coincidiendo con el relevo en el turno de noche en las prisiones. Al coincidir las jornadas de huelga en fin de semana, el servicio de comunicaciones de las cárceles españolas se verá especialmente afectado.

Para las organizaciones convocantes se ha demostrado la poca voluntad política y la manipulación mediática del Ministerio del Interior, así como la falta de apoyo de los diferentes grupos parlamentarios a las justas
reivindicaciones de las centrales sindicales de prisiones que apostamos decididamente por corregir la brecha salarial existente en nuestro ámbito como consecuencia de una clasificación obsoleta de los centros penitenciarios que data de 1989.

La Administración Penitenciaria falta al respeto al colectivo de funcionarios, funcionarias y personal laboral de II.PP. al obviar nuestras legítimas reclamaciones de mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores de prisiones, dado que desde el día el 28 de septiembre ni el Ministerio del Interior ni la Secretaría General de II.PP. han convocado a la parte social para buscar una solución al conflicto laboral vigente. El malestar en las
plantillas de las cárceles españolas crece por momentos.

Los convocantes de la huelga exigen al Ministro Fernando Grande Marlaska que desbloque la situación de conflicto laboral y se siente a negociar y ponga encima de la mesa como mínimo la propuesta de subida retributiva que anunció a la parte social el 25 de septiembre el Secretario General de II.PP., es decir, un incremento retributivo de media aproximativo de 375 euros en el complemento específico para los ejercicios de 2019, 2020 y 2021.

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Fesp-UGT en total desacuerdo con el CSIF, que pide la dimisión del jefe de celadores del Hospital de La Linea

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La Fesp-UGT quiere manifestar públicamente su total desacuerdo con las declaraciones emitidas por el CSIF ,en la que se pide la dimisión del jefe de celadores del Hospital de La Linea, desprestigiándolo de manera gratuita.

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Desde UGT queremos hacer mención a la labor que durante años este profesional ha ido realizando ,así como manifestar que desde que se abrió el Hospital Nuevo no ha cesado en su empeño de exigir a la administración y a su superior gerárgico la necesidad de contratación para cubrir la demanda y el exceso de horas que se estaba
generando entre los profesionales celadores.

Por lo que se hace necesario hacer una denuncia pública de que la inadecuada gestión debido a la falta de personal de celadores, entendemos viene de la mano del Director Económico administrativo del Hospital La Línea ,como responsable directo de esta situación que se ha ido generado.

La UGT no parará en su empeño de exigir la contratación de los profesionales necesarios para una asistencia de calidad ,de todas las categorías que actualmente vienen siendo insuficientes y así se lo hemos expresado una y otra vez a la Administración.

Por otro lado la UGT quiere denunciar que en un hospital de este calibre solo dispongamos de una plantilla ,del todo insuficiente, de mantenimiento de 18 profesionales, motivo por el que el MANTENIMIENTO PREVENTIVO no se está
realizando debido a la falta de personal , situación del todo inaceptable puesto que pone en peligro el correcto funcionamiento de este Hospital.

Por todo ello La UGT EXIGE A LA ADMINISTRACIÓN un aumento de personal a nivel hospitalario y en todas las categorías sanitarias y no sanitarias.

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Huelga en el centro de menores Hogar la Concepción en La Línea

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“La FeSP-UGT del Campo de Gibraltar, junto con los trabajadores del Centro de menores de la Línea de la Concepción nos hemos visto convocar huelga indefinida ante la nula respuesta que la administración de la Junta de Andalucía da con respecto a los menores no acompañados (MENAs), y debido a que son más de 2 años que vienen sufriendo los trabajadores la masificación de este centro que por cierto desarrollan un trabajo penoso y peligroso, haciendo la administración oídos sordos, y no reconociéndole este complemento”.

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“Lo que si está claro es que el abuso que se está produciendo y aprovechándose de la buena voluntad de los trabajadores para prestar un buen servicio, no está siendo correspondido por la administración, ni poniendo los medios necesarios”.

“Esperamos que el día 11 que se celebrará un SERCLA previo a la huelga , la administración autonómica entienda y comprenda que tiene que resolver estos problemas que ya son históricos, proponga soluciones que resuelvan de una vez por toda estas gravísima situación que están sufriendo los trabajadores del Hogar de la Concepción Centro de menores de la Línea. El día 16 a las 00.00 horas dará comienzo la huelga”.

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FeSP-UGT señala que educación cae en el mismo error en la contratación de personal laboral

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Como viene siendo de costumbre la Delegación Provincial de Educación se vuelve a olvidar del personal de servicio de los centros educativos de la Comarca. Como en años anteriores desde la FeSP-UGT del Campo de Gibraltar queremos denunciar la falta de incumplimiento de palabra que da esta Delegación, compromisos que adquiere tanto los trabajadores de estos centros como con la Federación de Servicios Públicos de UGT.

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Desde el pasado día 1 de septiembre están en funcionamiento las Escuelas Infantiles dependientes de Educación con la misma asignatura pendiente, la falta de personal.

Desde Tarifa a la Línea de la Concepción, pasando por todos los municipios, no existe ninguna Escuela Infantil donde no falte personal que contempla la R.P.T.

En la E.I. Virgen de la luz falta por cubrir una plaza de personal de limpieza, en la E.I. Los Navegantes de Algeciras dos plazas de limpieza y una de mantenimiento, en la E.I. Los Alcornocales de los Barrios una plaza de limpieza, en la E.I. Reina Juana de San Roque dos plazas de limpieza y en la Línea de la Concepción tanto en la E.I. Virgen de la Sierra como en la E.I. Santísima Trinidad, personal de limpieza desde hace más de 9 meses, sin olvidar todos los centros de educación tales como Institutos (más de 100 en toda la comarca) que sufren falta de personal de limpieza, ordenanzas y mantenimiento.

Desde la FeSP-UGT del Campo de Gibraltar solicitamos a la Delegación de Educación que se ponga manos a la obra y empiece las tareas que no hizo durante los meses de julio y agosto. Ya está bien de engaños y sobrecarga laboral para los trabajadores de estos centros. El trabajo de 10 trabajadores no puede recaer sobre 5. Si esta situación no se arregla en breve, no se descartan movilizaciones, incluso los trabajadores están dispuestos a llegar a la huelga, no quieren más engaños.

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FeSP-UGT denuncia las condiciones de trabajo de dos empleados de Arcgisa

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“Desde la FeSP-UGT Campo de Gibraltar queremos denunciar que la Empresa Pública ARCGISA que presume de superávit, de economía social, de modelo de empresa pública tiene a dos trabajadores realizando en pleno mes de agosto una zanja de 15 metros a pico y pala. Y es que no estamos hablando de una urgencia que pueda surgir por una avería donde no hay más remedio que realizar los trabajos con los medios disponibles”.

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“Es inconcebible que en los tiempos que estamos no se haya comprado una máquina retroexcavadora o que se haya alquilado una tal y como así lo han solicitado los Delegados de Prevención de la UGT desde hace más de un año, para realizar este tipo de trabajos y evitar que los trabajadores en pleno mes de agosto pasen esta penuria. No entendemos que con ese superávit económico no se haya tomado medidas para evitar estas condiciones laborales”.

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“Decirle a los responsables que menos golpes de pecho y que pongan más medios. Evidentemente los trabajadores tienen que realizar su labor pero no es de recibo que ARCGISA se gaste dinero en propaganda para hablar de su buena gestión, y no haga inversión para mejor las condiciones los trabajadores que están en estas condiciones pésimas, pudiéndoles poner los medios adecuados para que en el período estival ese trabajo se realice en mejores condiciones”.

“Este Sindicato se pregunta dónde está el dinero de ese beneficio del que alardea a bombo y platillo con el que se podría poner remedio a esta situación. Desde luego este beneficio no repercute en los trabajadores. Desde la FeSP-UGT comunicamos que realizaremos la denuncia pertinente en la Inspección de trabajo para que se eviten estas actuaciones en un futuro”.

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Fesp-UGT denuncia la situación del personal de mantenimiento del Hospital de La Línea

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La Fesp-UGT quiere denunciar públicamente la situación en la que se encuentra el Personal de Mantenimiento perteneciente al Hospital de La Línea desde que se realizó el traslado al nuevo Hospital.

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Este grupo de trabajadores contratados por el SAS, un mes después de la apertura del nuevo hospital todavía no tiene habilitadas sus dependencias. Se encuentran sin talleres habilitados a tal efecto, sin vestuarios y duchas, sin wc, sin sala de estar del personal, en su defecto únicamente tienen una habitación que actualmente esta sirviendo tanto de taller como de vestuario. Este personal ante la falta de lo más básico ha tenido que traerse las taquillas antiguas que tenían en el otro hospital y habilitarse una zona donde cambiarse que está dentro de la misma zona donde realizan sus trabajos manuales con herramientas.

Tras conversaciones mantenidas con responsables a fecha de hoy la situación sigue sin resolverse.
Por otra parte debido a que la plantilla consta de 18 profesionales entre Técnicos especialistas, fontanero, carpintero y peones, y el hecho de la diferencias en metros cuadrados e instalaciones de este nuevo hospital con respecto al anterior, se hace indispensable la contratación para aumentar la plantilla, puesto que estos trabajadores no dan abasto para cubrir todas las incidencias que están apareciendo y que seguirán haciéndolo debido a las dimensiones del hospital nuevo.

La UGT exige a la administración un aumento de plantilla y que no se ningunee a estos profesionales de la manera que se está haciendo no acondicionando como al resto de servicios hospitalarios lo más básico que son su dependencias.

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La Huelga en OHL-INGESAN Algeciras pendiente del Sercla de hoy

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La FeSP-UGT Campo de Gibraltar y las Delegadas por UGT en el Comité de empresa de OHL-INGESAN Algeciras Ayuda a domicilio comunican que hoy 18 de julio se vuelven a reunir en el SERCLA tras la falta de acuerdo del pasado 6 de julio para la medición previa a la Huelga de OHL-INGESAN Algeciras, a la que de nuevo están citados tanto la empresa como el Ayuntamiento de Algeciras, de quien depende dicho Servicio de Ayuda a domicilio.

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“Esperamos que en esta ocasión haya un entendimiento con la empresa y se llegue a un acuerdo sobre la negociación del Convenio. De lo contrario, la huelga sería ya inevitable”.

“De nuevo pedimos y solicitamos la mediación del Ayuntamiento de Algeciras de quien depende el Servicio, para que se solucione el problema y se evite con ello la huelga, máxime cuando la empresa OHL ha comunicado que está dispuesta a renunciar a la prórroga del servicio en aras de llegar a un acuerdo”, finalizan desde FeSP-UGT.

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FeSP-UGT denuncia como se ha desarrollado el traslado del hospital de La Línea

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Desde el Sector de Sanidad de la FeSP-UGT Campo de Gibraltar, denunciamos la situación en que se encuentra y como se ha desarrollado el traslado del hospital de La Línea.

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Desde el pasado 23 de junio, es evidente el déficit de personal de mantenimiento y celadores, por la NO CONTRATACIÓN de este personal, debido a justificación de la Administración de no aumentar personal por “metro cuadrado”, ya que, según ellos sólo se trataba de un traslado de hospital. Pero la realidad, es que mayores distancias y mayores dependencias requieren más personal asistencial y, en particular de celadores y de mantenimiento, para dar una asistencia digna a los pacientes de nuestra Comarca.

Además, en el período vacacional y unido a que los talleres de mantenimiento no se montaron hasta días después del traslado, implica que el trabajo se ha realizado en condiciones que distan de ser las mejores en eficacia y seguridad.

Este déficit de personal suficiente ha hecho que los trabajadores de otras categorías, incluida las sanitarias, ha realizado funciones de montaje, arrastre y colocación de muebles, repisas, accesorios…, sin estar cualificados para ello.

UNA VEZ MÁS, LA BUENA VOLUNTAD Y DEDICACIÓN DE LOS PROFESIONALES DEL S.A.S. PARCHEAN LAS MALAS DESICIONES Y PEOR PLANIFICACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA.

Por otro lado, el traslado de la Unidad de Hospitalización de Salud Mental, desde el hospital Punta de Europa de Algeciras al nuevo hospital de La Línea, que debía suponer una mejora importante de las instalaciones y los servicios, a día de hoy, existen fallos de habitabilidad (fallos diarios de red eléctrica, frio intenso en las habitaciones, acceso de los pacientes a elementos peligrosos…) y fallos en las aplicaciones informáticas que dificultan el acceso a la gestión de historias clínicas, dietas y prescripción de fármacos; además de encontrarse con el incumplimiento de la Administración de su propia promesa de aumentar la plantilla de enfermería y monitores para adecuarse de una unidad de 6 habitaciones y una única sala multiusos a otra de 20 habitaciones y varias salas de terapia, sala antiestrés, comedor, estar de visitas y patio, y para poder atender a estos pacientes, particularmente sensibles, en todos los turnos y todos los días de la semana. Desde hace 10 días hay pacientes ingresados en estas condiciones en esta unidad. Indicar que, ni siquiera estaba contemplada la limpieza diaria de las habitaciones y demás instalaciones. Por todo ello, los profesionales se sienten engañados y ninguneados, y están cansados de los impedimentos y la falta de soluciones efectivas.
Desde FeSP-UGT Sanidad exigimos:

Aumento efectivo de Personal de Mantenimiento e Informática, para que el nuevo hospital sea operativo a pleno funcionamiento.

Aumento de la plantilla de celadores, en cantidad suficiente para las nuevas instalaciones. Estimado por los propios servicios del S.A.S. en 40 celadores más.

Aumento de personal sanitario (D.U.E. y T.C.A.E.) y no sanitario (monitores ocupacionales) en cantidad adecuada en cada unidad. Algunas de ellas, como en Salud Mental, prometida por la Gerencia de Área con anterioridad.

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La FeSP-UGT comunica que el viernes hay una mediación en el Sercla previo a la huelga de OHL-Ingesan

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La FeSP-UGT Campo de Gibraltar comunica que el próximo viernes 6 de julio hay una mediación en el SERCLA de Algeciras previo a la Huelga de OHL-INGESAN Algeciras, al que están citados tanto la empresa como el Ayuntamiento de Algeciras, de quien depende el servicio de Ayuda a domicilio. Esperamos que se llegue a un acuerdo sobre la negociación del Convenio, porque de lo contrario, la huelga prevista para el próximo lunes 9 de julio seguirá su curso.

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Resaltar que desde que se convocó la huelga nadie se ha puesto en contacto ni con el Comité de empresa ni con el sindicato para dar una posible solución al conflicto. Esto viene a poner de manifiesto el poco interés tanto desde la empresa OHL-INGESAN cuya excusa es que el pliego de condiciones no ha salido y que se tiene que regir por el pliego anterior, como desde el Ayuntamiento de Algeciras. Desde la FeSP-UGT pedimos que se debe negociar con estas trabajadoras que desde el año 2015 no han tenido negociación de su convenio. Resaltar que son las trabajadoras de la concesión administrativa del Ayuntamiento peor pagadas.

Insistimos y pedimos la mediación del Ayuntamiento como parte implicada en este conflicto, concesionaria de este Servicio a los ciudadanos, ya que la empresa dice que es el propio Ayuntamiento quien debe autorizar la negociación de la subida salarial.

Por ello pedimos al alcalde y al equipo de gobierno en general que medie para que se pueda firmar un convenio que evitaría una huelga.

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FeSP-UGT tacha de irresponsabilidad el traslado de la Unidad de Salud Mental de Algeciras

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Desde el Sector de Sanidad de la FeSP-UGT Campo de Gibraltar queremos denunciar la irresponsabilidad de la Administración Sanitaria en lo referente al traslado de la unidad y su falta de respeto a sus propias promesas hechas a los trabajadores.

El traslado de la Unidad de Salud Mental de Algeciras al nuevo Hospital de La Línea se va a realizar el próximo día 23 de junio sin que se cumplan ninguno de los compromisos previos acordados.

La nueva Unidad que debiera suponer una mejora importante en la atención a los pacientes, se abre sin que se atiendan las demandas mínimas de plantilla que parecían aceptadas desde hace meses.

La superficie de las nuevas instalaciones es casi seis veces mayor a la que se dispone en las actuales del Hospital Punta de Europa, pasando de 6 a 20 habitaciones, contando con varias salas de terapia ocupacional y una zona de consultas y administración.

Para adecuarse a esos cambios se solicitó un aumento de plantilla que consideramos mínimo: un enfermero de mañana, un celador de mañana, dos monitores ocupacionales.

Al margen de esto también se solicitaron dos enfermeros y dos auxiliares para poder completar los turnos de noche con cinco personas en lugar de las tres actuales, al objeto de garantizar la seguridad y los cuidados, y cumplir algunos protocolos básicos, establecidos por la propia Consejería de Salud.

Hay que hacer notar una cualidad actual de nuestra Unidad y que la diferencia de otras: en esta el personal sanitario está en contacto permanente con el paciente y esto es posible por las pequeñas dimensiones y la estructura de la misma y el tamaño de plantilla.

Esta es una cuestión básica que garantiza calidad, continuidad y seguridad en los cuidados, y que no se debería perder en las nuevas instalaciones, pero para ello serían necesarios unos mínimos de plantilla.

Actualmente, a dos días del traslado, el personal carece de cuadrantes de turnos; ya que estos se han ido modificando en función de las “concesiones” realizadas desde la Viceconsejería de Salud, que es donde parece que se están bloqueando las peticiones.

A día de hoy, únicamente han autorizado la dotación del celador de mañana y tres auxiliares para el turno de noche; lo que no posibilita el establecimiento de un turno de noche de 5 personas como se pedía. Por otra parte, tampoco se autoriza el enfermero de mañana (de apoyo a hospitalización y consultas), ni los monitores (para realización de terapia ocupacional de lunes a domingo, en turnos de mañana y tarde).

A esto hay que añadir que en la promesa de creación de una Unidad de Salud Mental de Enlace en el hospital Punta Europa, tampoco se cumplen los compromisos, ya que no se dotará de psicólogo clínico ni de enfermero de enlace, por lo que se queda coja la atención a los pacientes, no solo psiquiátricos, sino también oncológicos, en este hospital.

En definitiva, la Consejería de Salud cuyas políticas han hecho que carezcamos de dispositivos básicos constantemente reivindicados como puede ser una Comunidad Terapéutica o un aumento de plazas asistenciales para enfermos mentales crónicos, vuelve a negar a los enfermos mentales del Campo de Gibraltar mejoras en sus cuidados, y lo que podría ser un momento de celebración por la calidad de las instalaciones, lo convierten en un momento de decepción y frustración para pacientes, familias y profesionales de nuestra Comarca.

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