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FeSP-UGT señala que educación cae en el mismo error en la contratación de personal laboral

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Como viene siendo de costumbre la Delegación Provincial de Educación se vuelve a olvidar del personal de servicio de los centros educativos de la Comarca. Como en años anteriores desde la FeSP-UGT del Campo de Gibraltar queremos denunciar la falta de incumplimiento de palabra que da esta Delegación, compromisos que adquiere tanto los trabajadores de estos centros como con la Federación de Servicios Públicos de UGT.

colegio tartessos

Desde el pasado día 1 de septiembre están en funcionamiento las Escuelas Infantiles dependientes de Educación con la misma asignatura pendiente, la falta de personal.

Desde Tarifa a la Línea de la Concepción, pasando por todos los municipios, no existe ninguna Escuela Infantil donde no falte personal que contempla la R.P.T.

En la E.I. Virgen de la luz falta por cubrir una plaza de personal de limpieza, en la E.I. Los Navegantes de Algeciras dos plazas de limpieza y una de mantenimiento, en la E.I. Los Alcornocales de los Barrios una plaza de limpieza, en la E.I. Reina Juana de San Roque dos plazas de limpieza y en la Línea de la Concepción tanto en la E.I. Virgen de la Sierra como en la E.I. Santísima Trinidad, personal de limpieza desde hace más de 9 meses, sin olvidar todos los centros de educación tales como Institutos (más de 100 en toda la comarca) que sufren falta de personal de limpieza, ordenanzas y mantenimiento.

Desde la FeSP-UGT del Campo de Gibraltar solicitamos a la Delegación de Educación que se ponga manos a la obra y empiece las tareas que no hizo durante los meses de julio y agosto. Ya está bien de engaños y sobrecarga laboral para los trabajadores de estos centros. El trabajo de 10 trabajadores no puede recaer sobre 5. Si esta situación no se arregla en breve, no se descartan movilizaciones, incluso los trabajadores están dispuestos a llegar a la huelga, no quieren más engaños.

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FeSP-UGT denuncia las condiciones de trabajo de dos empleados de Arcgisa

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“Desde la FeSP-UGT Campo de Gibraltar queremos denunciar que la Empresa Pública ARCGISA que presume de superávit, de economía social, de modelo de empresa pública tiene a dos trabajadores realizando en pleno mes de agosto una zanja de 15 metros a pico y pala. Y es que no estamos hablando de una urgencia que pueda surgir por una avería donde no hay más remedio que realizar los trabajos con los medios disponibles”.

ARCGISA 23

“Es inconcebible que en los tiempos que estamos no se haya comprado una máquina retroexcavadora o que se haya alquilado una tal y como así lo han solicitado los Delegados de Prevención de la UGT desde hace más de un año, para realizar este tipo de trabajos y evitar que los trabajadores en pleno mes de agosto pasen esta penuria. No entendemos que con ese superávit económico no se haya tomado medidas para evitar estas condiciones laborales”.

ARCGISA 15

“Decirle a los responsables que menos golpes de pecho y que pongan más medios. Evidentemente los trabajadores tienen que realizar su labor pero no es de recibo que ARCGISA se gaste dinero en propaganda para hablar de su buena gestión, y no haga inversión para mejor las condiciones los trabajadores que están en estas condiciones pésimas, pudiéndoles poner los medios adecuados para que en el período estival ese trabajo se realice en mejores condiciones”.

“Este Sindicato se pregunta dónde está el dinero de ese beneficio del que alardea a bombo y platillo con el que se podría poner remedio a esta situación. Desde luego este beneficio no repercute en los trabajadores. Desde la FeSP-UGT comunicamos que realizaremos la denuncia pertinente en la Inspección de trabajo para que se eviten estas actuaciones en un futuro”.

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Fesp-UGT denuncia la situación del personal de mantenimiento del Hospital de La Línea

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La Fesp-UGT quiere denunciar públicamente la situación en la que se encuentra el Personal de Mantenimiento perteneciente al Hospital de La Línea desde que se realizó el traslado al nuevo Hospital.

hospital la linea3

Este grupo de trabajadores contratados por el SAS, un mes después de la apertura del nuevo hospital todavía no tiene habilitadas sus dependencias. Se encuentran sin talleres habilitados a tal efecto, sin vestuarios y duchas, sin wc, sin sala de estar del personal, en su defecto únicamente tienen una habitación que actualmente esta sirviendo tanto de taller como de vestuario. Este personal ante la falta de lo más básico ha tenido que traerse las taquillas antiguas que tenían en el otro hospital y habilitarse una zona donde cambiarse que está dentro de la misma zona donde realizan sus trabajos manuales con herramientas.

Tras conversaciones mantenidas con responsables a fecha de hoy la situación sigue sin resolverse.
Por otra parte debido a que la plantilla consta de 18 profesionales entre Técnicos especialistas, fontanero, carpintero y peones, y el hecho de la diferencias en metros cuadrados e instalaciones de este nuevo hospital con respecto al anterior, se hace indispensable la contratación para aumentar la plantilla, puesto que estos trabajadores no dan abasto para cubrir todas las incidencias que están apareciendo y que seguirán haciéndolo debido a las dimensiones del hospital nuevo.

La UGT exige a la administración un aumento de plantilla y que no se ningunee a estos profesionales de la manera que se está haciendo no acondicionando como al resto de servicios hospitalarios lo más básico que son su dependencias.

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La Huelga en OHL-INGESAN Algeciras pendiente del Sercla de hoy

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La FeSP-UGT Campo de Gibraltar y las Delegadas por UGT en el Comité de empresa de OHL-INGESAN Algeciras Ayuda a domicilio comunican que hoy 18 de julio se vuelven a reunir en el SERCLA tras la falta de acuerdo del pasado 6 de julio para la medición previa a la Huelga de OHL-INGESAN Algeciras, a la que de nuevo están citados tanto la empresa como el Ayuntamiento de Algeciras, de quien depende dicho Servicio de Ayuda a domicilio.

ccoo ugt1

“Esperamos que en esta ocasión haya un entendimiento con la empresa y se llegue a un acuerdo sobre la negociación del Convenio. De lo contrario, la huelga sería ya inevitable”.

“De nuevo pedimos y solicitamos la mediación del Ayuntamiento de Algeciras de quien depende el Servicio, para que se solucione el problema y se evite con ello la huelga, máxime cuando la empresa OHL ha comunicado que está dispuesta a renunciar a la prórroga del servicio en aras de llegar a un acuerdo”, finalizan desde FeSP-UGT.

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FeSP-UGT denuncia como se ha desarrollado el traslado del hospital de La Línea

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Desde el Sector de Sanidad de la FeSP-UGT Campo de Gibraltar, denunciamos la situación en que se encuentra y como se ha desarrollado el traslado del hospital de La Línea.

hospital la linea3

Desde el pasado 23 de junio, es evidente el déficit de personal de mantenimiento y celadores, por la NO CONTRATACIÓN de este personal, debido a justificación de la Administración de no aumentar personal por “metro cuadrado”, ya que, según ellos sólo se trataba de un traslado de hospital. Pero la realidad, es que mayores distancias y mayores dependencias requieren más personal asistencial y, en particular de celadores y de mantenimiento, para dar una asistencia digna a los pacientes de nuestra Comarca.

Además, en el período vacacional y unido a que los talleres de mantenimiento no se montaron hasta días después del traslado, implica que el trabajo se ha realizado en condiciones que distan de ser las mejores en eficacia y seguridad.

Este déficit de personal suficiente ha hecho que los trabajadores de otras categorías, incluida las sanitarias, ha realizado funciones de montaje, arrastre y colocación de muebles, repisas, accesorios…, sin estar cualificados para ello.

UNA VEZ MÁS, LA BUENA VOLUNTAD Y DEDICACIÓN DE LOS PROFESIONALES DEL S.A.S. PARCHEAN LAS MALAS DESICIONES Y PEOR PLANIFICACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA.

Por otro lado, el traslado de la Unidad de Hospitalización de Salud Mental, desde el hospital Punta de Europa de Algeciras al nuevo hospital de La Línea, que debía suponer una mejora importante de las instalaciones y los servicios, a día de hoy, existen fallos de habitabilidad (fallos diarios de red eléctrica, frio intenso en las habitaciones, acceso de los pacientes a elementos peligrosos…) y fallos en las aplicaciones informáticas que dificultan el acceso a la gestión de historias clínicas, dietas y prescripción de fármacos; además de encontrarse con el incumplimiento de la Administración de su propia promesa de aumentar la plantilla de enfermería y monitores para adecuarse de una unidad de 6 habitaciones y una única sala multiusos a otra de 20 habitaciones y varias salas de terapia, sala antiestrés, comedor, estar de visitas y patio, y para poder atender a estos pacientes, particularmente sensibles, en todos los turnos y todos los días de la semana. Desde hace 10 días hay pacientes ingresados en estas condiciones en esta unidad. Indicar que, ni siquiera estaba contemplada la limpieza diaria de las habitaciones y demás instalaciones. Por todo ello, los profesionales se sienten engañados y ninguneados, y están cansados de los impedimentos y la falta de soluciones efectivas.
Desde FeSP-UGT Sanidad exigimos:

Aumento efectivo de Personal de Mantenimiento e Informática, para que el nuevo hospital sea operativo a pleno funcionamiento.

Aumento de la plantilla de celadores, en cantidad suficiente para las nuevas instalaciones. Estimado por los propios servicios del S.A.S. en 40 celadores más.

Aumento de personal sanitario (D.U.E. y T.C.A.E.) y no sanitario (monitores ocupacionales) en cantidad adecuada en cada unidad. Algunas de ellas, como en Salud Mental, prometida por la Gerencia de Área con anterioridad.

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La FeSP-UGT comunica que el viernes hay una mediación en el Sercla previo a la huelga de OHL-Ingesan

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La FeSP-UGT Campo de Gibraltar comunica que el próximo viernes 6 de julio hay una mediación en el SERCLA de Algeciras previo a la Huelga de OHL-INGESAN Algeciras, al que están citados tanto la empresa como el Ayuntamiento de Algeciras, de quien depende el servicio de Ayuda a domicilio. Esperamos que se llegue a un acuerdo sobre la negociación del Convenio, porque de lo contrario, la huelga prevista para el próximo lunes 9 de julio seguirá su curso.

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Resaltar que desde que se convocó la huelga nadie se ha puesto en contacto ni con el Comité de empresa ni con el sindicato para dar una posible solución al conflicto. Esto viene a poner de manifiesto el poco interés tanto desde la empresa OHL-INGESAN cuya excusa es que el pliego de condiciones no ha salido y que se tiene que regir por el pliego anterior, como desde el Ayuntamiento de Algeciras. Desde la FeSP-UGT pedimos que se debe negociar con estas trabajadoras que desde el año 2015 no han tenido negociación de su convenio. Resaltar que son las trabajadoras de la concesión administrativa del Ayuntamiento peor pagadas.

Insistimos y pedimos la mediación del Ayuntamiento como parte implicada en este conflicto, concesionaria de este Servicio a los ciudadanos, ya que la empresa dice que es el propio Ayuntamiento quien debe autorizar la negociación de la subida salarial.

Por ello pedimos al alcalde y al equipo de gobierno en general que medie para que se pueda firmar un convenio que evitaría una huelga.

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FeSP-UGT tacha de irresponsabilidad el traslado de la Unidad de Salud Mental de Algeciras

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hospital punta europa1

Desde el Sector de Sanidad de la FeSP-UGT Campo de Gibraltar queremos denunciar la irresponsabilidad de la Administración Sanitaria en lo referente al traslado de la unidad y su falta de respeto a sus propias promesas hechas a los trabajadores.

El traslado de la Unidad de Salud Mental de Algeciras al nuevo Hospital de La Línea se va a realizar el próximo día 23 de junio sin que se cumplan ninguno de los compromisos previos acordados.

La nueva Unidad que debiera suponer una mejora importante en la atención a los pacientes, se abre sin que se atiendan las demandas mínimas de plantilla que parecían aceptadas desde hace meses.

La superficie de las nuevas instalaciones es casi seis veces mayor a la que se dispone en las actuales del Hospital Punta de Europa, pasando de 6 a 20 habitaciones, contando con varias salas de terapia ocupacional y una zona de consultas y administración.

Para adecuarse a esos cambios se solicitó un aumento de plantilla que consideramos mínimo: un enfermero de mañana, un celador de mañana, dos monitores ocupacionales.

Al margen de esto también se solicitaron dos enfermeros y dos auxiliares para poder completar los turnos de noche con cinco personas en lugar de las tres actuales, al objeto de garantizar la seguridad y los cuidados, y cumplir algunos protocolos básicos, establecidos por la propia Consejería de Salud.

Hay que hacer notar una cualidad actual de nuestra Unidad y que la diferencia de otras: en esta el personal sanitario está en contacto permanente con el paciente y esto es posible por las pequeñas dimensiones y la estructura de la misma y el tamaño de plantilla.

Esta es una cuestión básica que garantiza calidad, continuidad y seguridad en los cuidados, y que no se debería perder en las nuevas instalaciones, pero para ello serían necesarios unos mínimos de plantilla.

Actualmente, a dos días del traslado, el personal carece de cuadrantes de turnos; ya que estos se han ido modificando en función de las “concesiones” realizadas desde la Viceconsejería de Salud, que es donde parece que se están bloqueando las peticiones.

A día de hoy, únicamente han autorizado la dotación del celador de mañana y tres auxiliares para el turno de noche; lo que no posibilita el establecimiento de un turno de noche de 5 personas como se pedía. Por otra parte, tampoco se autoriza el enfermero de mañana (de apoyo a hospitalización y consultas), ni los monitores (para realización de terapia ocupacional de lunes a domingo, en turnos de mañana y tarde).

A esto hay que añadir que en la promesa de creación de una Unidad de Salud Mental de Enlace en el hospital Punta Europa, tampoco se cumplen los compromisos, ya que no se dotará de psicólogo clínico ni de enfermero de enlace, por lo que se queda coja la atención a los pacientes, no solo psiquiátricos, sino también oncológicos, en este hospital.

En definitiva, la Consejería de Salud cuyas políticas han hecho que carezcamos de dispositivos básicos constantemente reivindicados como puede ser una Comunidad Terapéutica o un aumento de plazas asistenciales para enfermos mentales crónicos, vuelve a negar a los enfermos mentales del Campo de Gibraltar mejoras en sus cuidados, y lo que podría ser un momento de celebración por la calidad de las instalaciones, lo convierten en un momento de decepción y frustración para pacientes, familias y profesionales de nuestra Comarca.

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FeSP-UGT denuncia falta de personal en las escuelas infantiles de la comarca

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concentracion E.I. V. Sierra1

La FeSP-UGT Campo de Gibraltar quiere comunicar que ayer miércoles tras la concentración en la Escuela Infantil Virgen de la Sierra de la Línea de la Concepción, los representantes sindicales de UGT, entre otros el Secretario General de la FeSP-UGT Cádiz, José Porras Naranjo, y la Secretaria General Cristina Merino de la FeSP-UGT Campo de Gibraltar, mantuvieron una reunión con el Subdelegado de la Junta de Andalucía, Ángel Gabino, en la cual se le informó de la situación que se encuentran estos centros ante la falta de personal.

Las Escuelas Infantiles de la Comarca del Campo de Gibraltar salvo alguna que otra, desde la Línea de la Concepción hasta Tarifa pasando por Los Barrios, sufren falta de empleados públicos, en todos sus servicios, tales como personal de limpieza como el caso de la E.I. Virgen de la Sierra que en la actualidad funciona con el esfuerzo de dos trabajadoras gracias a que la Delegación de Educación no cubre ni vacantes ni bajas laborales; o la E.I. Reina Juana que tras la jubilación de 2 trabajadoras de limpieza no cubren esas plazas, plazas creadas y dotadas económicamente.

¿Qué están haciendo con el dinero de estas plazas?…. Recordamos que las vacantes del personal de mantenimiento en otras escuelas infantiles tampoco se dignan en cubrirlas. ¿Qué pretende la Delegación?, ¿privatizar el Servicio al igual que está ocurriendo en los institutos con las contratas de limpieza?. Ya está bien de demagogia. El trabajo de 5 trabajadores no lo pueden realizar 2, respetemos las relaciones de puesto de trabajo que para algo existen.

El Secretario General de la FeSP-UGT Cádiz le trasladó al Subdelegado de la Junta que se aproximan momentos tensos ya que los trabajadores de estos centros están hasta la corinilla de estas aberraciones y de las discriminaciones que la Delegación de Educación está haciendo con la falta de personal, por lo que no se descarta la convocatoria de huelga indefinida.

También se le trasladó al Subdelegado la situación de la Residencia de Tiempo Libre El Burgo en La Línea donde faltan más de 30 plazas de fijos discontinuos, a puertas de la temporada alta que comienza el próximo día 1 julio y sin tener a la vista las contrataciones de estas plazas. Por este motivo, a partir de la semana que viene los trabajadores de este centro realizarán concentraciones semanales en las puertas del centro hasta que no obtengan respuesta por parte de la Delegación Provincial de Empleo.

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Continúan las concentraciones en la Escuela Infantil Santísima Trinidad y Virgen de la Sierra de La Línea de la Concepción

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Desde la FeSP-UGT Campo de Gibraltar comunicamos que un día más se
han vuelto a concentrar los trabajadores/as de la Escuela Infantil Virgen de la Sierra,
como también lo hicieron el pasado lunes los trabajadores/as de la Escuela Infantil
Santísima Trinidad, para denunciar nuevamente la falta de cobertura de las
vacantes que existen tanto de Personal de limpieza como de Mantenimiento.
A esta situación se le une también la falta de cobertura en varias Escuelas
Infantiles de la Comarca como son las plazas de Mantenimiento en las E.I.
Entremares y Los Navegantes de Algeciras, o la de Personal de limpieza en la E.I.
Reina Juana de San Roque así como en varios Institutos de la Comarca.
La Delegación de Educación ante estos hechos se excusa diciendo que estas
plazas están desdotadas. Pero el servicio hay prestarlo, por lo que nos tememos la
privatización de los mismos.
Denunciar por otro lado el estado en el que se encuentran algunos de los
edificios de las Escuelas Infantiles, como el de Los Navegantes, a lo que se le suma
la falta de personal de Mantenimiento.
Queremos comunicar también que vamos a solicitar una reunión con el
Subdelegado de la Junta de Andalucía para exponerle todos estos problemas, y de
no ponerse solución, no se descartan concentraciones en las puertas de la
Subdelegación de la Junta de Andalucía en Algeciras.

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La FESP-UGT denuncia las deficiencias del pliego del transporte sanitario en la provincia

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El nuevo pliego de condiciones de Transporte sanitario terrestre, para el transporte de pacientes programados y de urgencias no recoge la totalidad de las necesidades de los ciudadanos, ni responde a las expectativas de los trabajadores, y parece hecho a la medida de las empresas que actualmente tienen la concesión.

La Administración sanitaria pone en riesgo los servicios de transporte de las urgencias extrahospitalarias, así como el traslado programado de pacientes, dejando este último a que lo organice la empresa ganadora del concurso.
La Administración sanitaria decidió unificar los distintos pliegos y licitó uno común para toda la provincia de Cádiz, en el que se incluyeran los servicios del Transporte sanitario terrestre.

Este Sindicato ya denunció hace un par de semanas las carencias de dicho pliego con respecto al Campo de Gibraltar. Deficiencias extensibles a toda la provincia.

Desde la UGT queremos denunciar, que con este Pliego de Condiciones se incumple con las obligaciones derivadas del artículo 4b y disposición adicional primera del RD 836/2012, por el que se establecen las características técnicas, en el equipamiento sanitario y la dotación del personal de los vehículos de transporte sanitario por carretera, en relación con la dotación de personal en las ambulancias asistenciales, no incluyéndose la obligatoriedad de dotar dichas ambulancias con dos técnicos de transporte sanitario, uno destinado a conducir la ambulancia y el otro encargado de proporcionar soporte vital básico y atención sanitaria inicial, incumpliendo con ello la Ley con el conocimiento y consentimiento de las autoridades sanitarias.

Con esta medida se pretende contratar ambulancias no asistenciales que son para el transporte de pacientes en camilla y que necesitan sólo un conductor, haciéndolas pasar por asistenciales retorciendo la Ley, inventado un nuevo tipo de ambulancia no recogida en el RD para ahorrar injustificadamente.

Desde la FeSP-UGT denunciamos que con este pliego empeoran las condiciones laborales de los trabajadores del servicio de ambulancias, mermando nuevamente sus retribuciones y afectando negativamente al empleo.

No se contempla la figura de los coordinadores, fundamentales en los hospitales para facilitar la labor con el SAS y se pretende dar nuevas funciones a los conductores de las ambulancias tales como que la recogida de los pacientes en las unidades de hospitalización, consultas, servicio de rehabilitación, servicio de pruebas diagnósticas, etc…, competencias estas que son de los trabajadores de la Sanidad Pública.

El despropósito llega a tal extremo, que en la memoria justificativa para la contratación del servicio de transporte sanitario aparece como convenio de referencia del sector el Convenio Regional de Andalucía, obviando que nuestra provincia tiene un Convenio propio y unas tablas salariales propias. Desde esta Central Sindical solicitamos la inmediata subsanación de esta grave deficiencia que puede afectar negativamente a los trabajadores en los temas de subrogación.

Queremos entender que se trata de un error y no de una maniobra de la administración sanitaria, en connivencia con las Empresas del Sector, de cargarse el Convenio Provincial del Sector. Esta Central Sindical pedirá las explicaciones y responsabilidades que consideremos oportunos ante esta inoportuna inclusión en los pliegos de un Convenio que no es el de referencia en nuestra provincia y que va a enrarecer aún más el clima laboral entre los trabajadores y las empresas que actualmente tienen el servicio.

Igualmente, sorprendente es que en el apartado de las percepciones salariales del expediente público de licitación, las retribuciones que se indican como salario de los trabajadores de ambulancia no sea real. Aparecen unas cifras para todos los empleados aproximadamente un 10% superior a las que realmente perciben. Como en lo anterior, ante una ausencia de explicación racional, puede tratarse de un error de transcripción.

Ambos posibles errores sería conveniente se subsanasen de forma inmediata en aras a una mejor claridad y concurrencia de todas las posibles posturas.

Hay que recordar que el clima laboral entre los distintos Comités de Empresa y las empresas, que actualmente tienen el servicio no está siendo precisamente muy fluido, Con sanciones e incluso despidos a los trabajadores, sustitución de plantilla estructural por contratos de aprendizaje o de tiempo parcial, precarizando el empleo y las condiciones laborales y salariales de los trabajadores e incrementar así el beneficio empresarial a consta de los trabajadores y de los usuarios.

La negociación salarial está absolutamente bloqueada e incluso no se nos ha facilitado a la fecha que estamos el calendario laboral del año en curso.

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