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Inserta Empleo y el Ayuntamiento firman un convenio para la integración laboral de discapacitados

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El alcalde de Algeciras, José Ignacio Landaluce, y la directora general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, han firmado esta mañana un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio.

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El citado acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción de personas con discapacidad del Ayuntamiento para conseguir su acceso al empleo de calidad.

Tras la firma, Carcedo ha explicado que con convenios como el hoy suscrito “Inserta quiere ofrecer a las personas con discapacidad, de forma conjunta con los ayuntamientos y administraciones más cercanas, unas líneas de actuación, formación y acciones de emprendimiento lo más individualizadas posibles”. Para ello-ha añadido-, es importante “acercar nuestro trabajo al lugar en el que se encuentran la persona con discapacidad, a su casa” y tener respuesta por parte de las empresas, “para que colaboren con nosotros porque se trata de un talento que no hay que desaprovechar”.

Por su parte, Landaluce, ha agradecido y reconocido la labor realizada por Inserta Empleo y por el conjunto de la Fundación ONCE en un ámbito como el de la igualdad de oportunidades ante la discapacidad que supone una prioridad municipal en el que también se está ultimando la constitución de la Mesa de la Discapacidad con un Defensor de la Discapacidad, cuya titularidad será precisamente ocupada por un representante de ONCE.

Uno de los objetivos del convenio es sensibilizar a los ciudadanos, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad. Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven.

El convenio firmado esta mañana en Algeciras se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando la Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

En la firma, han estado presentes además la teniente de alcalde y delegada de Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Algeciras, Paula Conesa; el director regional de Inserta Empleo, Francisco López; el delegado de Fomento Económico y Empleo de la ciudad, Diego de Salas; y la directora de la ONCE en Algeciras, Concepción de la Fuente.

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Para CCOO los datos señalan que la provincia no genera empleo en la medida que baja el paro

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BAJA LA POBLACIÓN ACTIVA SIN UN AUMENTO REAL Y DE CALIDAD DEL EMPLEO. Los datos del tercer trimestre de la EPA siguen mostrando la dependencia de nuestro mercado de trabajo de empleo estacional y precarizado. CCOO destaca que la caída del desempleo en este periodo obedece especialmente al tirón de actividades en el sector turístico y de servicio.

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El tercer trimestre de 2018 se salda con 138.700 personas desempleadas, de las cuales el 54% son mujeres, lo cual sitúa la Tasa de Paro en un 24’72%, entre las mujeres sigue estando por encima del 30%. También destacar el diferencial de más de 10 puntos con la media de España, y más de 2 con la media andaluza.

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Desde CCOO, destacamos que el descenso del paro en más de 13.000 personas con respecto al trimestre anterior viene determinado con el incremento de la actividad en los meses de verano, nuestra dependencia con el sector servicio es cada vez mayor, es por ello que se hace imprescindible mejorar las condiciones laborales y salariales de estos sectores. Significativo es la paralización en la negociación de los ocho convenios de comercio en nuestra provincia.

Los datos también nos indican la gravedad de la situación de los desempleados y desempleadas en nuestra provincia sin ingresos, prácticamente la mitad de estas personas, 68.534 un 49´41% no tienen prestación, que contrasta con la media andaluza que es del 38’2% o la provincia de Jaén que las personas desempleadas sin prestación alcanzan 17%. Las dificultades para encontrar empleo entre colectivos específicos y zonas de nuestra provincias con tasas muy altas, conllevan a un paro de larga duración, que hemos venido a denominar crónico que es especialmente grave en nuestra provincia, y que ahonda en poblaciones concretas llevando a las familias a situaciones de extrema pobreza. Es ahí donde entendemos que se hace urgente actuar, imponiendo mecanismos de inserción laboral pero imprescindible de apoyo económico, formativo y sociales con el fin de redimir situaciones estructurales y crónicas de exclusión.

Los datos publicados hoy también reflejan el diferencial entre el descenso e la población parada y la población ocupada. En este trimestre el número de personas ocupadas ha alcanzado el número de 478.800 personas, 4.300 personas más que en el mismo trimestre del año anterior, entre las mujeres se ha producido una pérdida de ocupación de 1.500 mujeres, frente al incremento de la ocupación masculina en 5.900. Este dato como comentábamos contrasta con la caída del paro en 20.800 personas entre el tercer trimestre del año pasado y la publicación de hoy. ¿Estamos creando empleo en la misma medida que desciende el paro? Los datos nos dicen que no, el diferencial es de 16.500 personas. Entre las mujeres, además se produce la circunstancia de que desciende el paro pero también desciende la ocupación. Esta situación se debe a varios factores, gran parte del descenso del desempleo se debe a la caída de la población activa y no a la generación de empleo, y también a otros factores como la migración.

En este sentido desde CCOO, sigue reclamando planes concretos de empleo para la provincia, la necesidad de seguir fortaleciendo nuestro sector industrial, naval, logístico y portuario, generadores de empleo de calidad, fomentar un empleo vinculado al sector turístico y de servicios que aporte estabilidad y calidad en el empleo, sostenible medioambientalmente y socialmente, pero que también sea capaz de competir por calidad, ello es garantía de permanencia y arraigo turístico, evitando los riesgos de inestabilidad vinculados a otros factores de circunstancias en el mundo. También seguimos insistiendo en la necesidad de desarrollar actividades sobre nuestros productos, bienes y patrimonio.

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El Campo de Gibraltar recibe 1.598.538,81 euros más del aumento de subvenciones para desempleados

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Están destinadas a mayores de 45 años, con especial cobertura para los que rebasen los 55.

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Más fondos para luchar contra el desempleo. El Campo de Gibraltar recibirá 1.598.538,81 euros más del aumento de subvenciones de carácter complementario para parados mayores de 45 años. Prevén especial cobertura para los que rebasen los 55. Por municipios, el incremento hará llegar 473.852,81 euros a Algeciras, 429.142,71 a La Línea de la Concepción, 325.692,87 para San Roque, 158.569,45 a Los Barrios, 122.133,20 para Tarifa, 67.653,66 destinados a Jimena de la Frontera y, finalmente, 21.493,56 a Castellar de la Frontera. Cabe apuntar que nos encontramos en un periodo transitorio en el que San Martín del Tesorillo no está constituido aún oficialmente como octavo municipio de la comarca aunque lo será en muy pocos meses. El Subdelegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar, Ángel Gavino, ha explicado que ésta es una nueva muestra del trabajo de la Administración autonómica para reducir el desempleo al máximo posible.

Fue ayer el Consejo de Gobierno de la Junta el que dio a conocer este incremento que reforzará sin duda la lucha contra la lacra del paro en todos los municipios andaluces. Hay que tener en cuenta que, para el conjunto de Andalucía, se ha ampliado en 58 millones de euros el presupuesto de los planes locales de empleo dirigidos a estos colectivos de edad. Así se recoge en la convocatoria de ayudas que se publica hoy miércoles, complementaria a la que se puso en marcha el pasado mes de septiembre para respaldar la contratación de desempleados por los ayuntamientos. Con este incremento, la dotación global de las Iniciativas de Cooperación Local alcanza los 278 millones de euros, para una previsión de 28.000 beneficiarios en la comunidad autónoma.

El consejero de Empleo, Empresa y Comercio, Javier Carnero, informó al Consejo de Gobierno de esta decisión, que refuerza las medidas de inserción laboral para los grupos sociales más golpeados por la crisis económica y más expuestos a la cronificación de situaciones de desempleo. Los incentivos apoyarán contrataciones de alrededor de 6.000 desempleados mayores de 45 y 55 años en proyectos de obras y servicios que reviertan en beneficios para la ciudadanía, por un periodo mínimo de seis meses. Para ello, las corporaciones locales contarán con ayudas de entre 1.300 y 1.700 euros mensuales brutos por contrato bajo la modalidad de obras y servicios.

Al igual que en la convocatoria inicial, los fondos previstos se distribuyen de forma proporcional al nivel de desempleo y a la población total de cada localidad, distinguiendo por los criterios de edad y con el siguiente reparto provincial: Almería, 4,3 millones; Cádiz, 9,9; Córdoba, 5,5; Granada, 6,5; Huelva, 3,7; Jaén, 5,02; Málaga, 9,08, y Sevilla, 13,8.

La actual edición de los planes de empleo, denominados Iniciativas de Cooperación Local, arrancó en septiembre con partidas para desempleados menores de entre 18 y 29 años (101,76 millones); de entre 30 y 44 (61,1 millones) y de 45 o más (47,8 millones, ahora ampliados). Como principales novedades respecto a programas anteriores, incorporó subvenciones a las entidades locales para la contratación de personal técnico y especial cobertura para los mayores de 55 años, con una dotación de 9,5 millones.

Las Iniciativas de Cooperación Local forman parte del Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción laboral en Andalucía, aprobado el pasado mes de diciembre, dotado con 379 millones de euros para el periodo 2018-2019 y con una previsión inicial de más de 54.000 personas beneficiarias.

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La Voz de Algeciras alerta de la subida del paro en Algeciras

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El partido político La Voz de Algeciras (L.V.A.) alertó sobre la subida del paro en 533 personas en la ciudad de Algeciras. Desde la formación, se lamenta este incremento en las cifras de desempleo alertándose de que hay 533 nuevas familias algecireñas que se encuentran en una situación de incertidumbre sobre su futuro laboral.

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Además, desde el partido se critica que nuestro alcalde José Ignacio Landaluce tenga por costumbre alardear cuando sube el empleo en verano cuando es evidente que se trata de contratos temporales y precarios que no reflejan realmente la situación económica y laboral de Algeciras.

Juan Pedro Ávila, presidente de La Voz de Algeciras, manifestó que “más allá de tintes políticos, lo que nos preocupa realmente son esos 533 nuevos parados a los que les espera meses de incertidumbre y, en muchos casos, de precariedad”. “También, nos parece lamentable que Landaluce utilice unos datos de empleo de la estación estival que todos sabemos que son espejismo para presumir de que el paro en Algeciras está bajando, cuando la realidad es bien distinta”, continuó Ávila. “Desde La Voz de Algeciras, mostramos nuestro apoyo y solidaridad a estas 533 personas que han vuelto a entrar en las listas del paro de nuestra ciudad, y exigimos al equipo de gobierno local que adopte medidas que realmente supongan una bajada real del desempleo en Algeciras”, concluyó el presidente.

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La Junta trabaja junto al sector privado para impulsar el empleo en el Campo de Gibraltar

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El vicepresidente de la Junta y consejero de la Presidencia, Administración Local y Memoria Democrática, Manuel Jiménez Barrios, ha señalado que la Junta trabaja junto al sector privado para impulsar el empleo en el Campo de Gibraltar. Ante el pleno del Parlamento, ha señalado que se trata de “una de las zonas industriales más importantes de Andalucía, con la paradoja de que, al mismo tiempo, tiene una alta tasa de desempleo”. Por este motivo, ha indicado la necesidad de “implementar políticas entre la Administración y la empresa privada que ayuden a generar empleo”.

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En este sentido, ha destacado que el Gobierno de la Junta “lo viene haciendo con medidas poco conocidas fuera del Campo de Gibraltar”. Entre otras, ha citado el Centro de Innovación Logística, “en el que estamos trabajando de la mano de la AGI y de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras” o la puesta en marcha de nuevos espacios de alojamientos para emprendedores en los Centros de Apoyo y Desarrollo Empresarial (CADE).

También, se ha referido a la apertura de la Oficina de Extenda en Algeciras, “la única instalada en una provincia” o los incentivos dirigidos a los nuevos agricultores y ganaderos de la zona, que está experimentando un “cambio del cultivo de cítricos a nuevos productos agrícolas”. De igual forma, ha valorado el diseño de una red de rutas cicloturistas que conecten la Bahía de Cádiz con la Bahía de Algeciras, en una actividad “con un gran potencial”.

El vicepresidente también ha hecho hincapié en las medidas que se vienen desarrollando en el ámbito de la formación profesional “donde se ha impulsado con la Asociación de Grandes Industrias del Campo de Gibraltar (AGI) una serie de convenios concretos para Formación Profesional Dual en la Comarca”. En su opinión, se trata de un “campo de trabajo muy importante para la capacitación de los trabajadores”. Concretamente, ha explicado que, en materia de Formación Profesional, en este nuevo curso 2018/2019 se han puesto en marcha tres nuevos ciclos y cuatro en FP Dual en la comarca.

Asimismo, ha recordado que la Junta ha sido la “avanzadilla en la creación de la Agrupación Europea de Cooperación Territorial (AECT) para la zona de Gibraltar, de la que ya se han elaborado los estatutos y trasladado al Gobierno de España”. El vicepresidente ha puesto en valor la importancia de este instrumento “porque sería la oportunidad de un elemento reglado, normativamente hablando, donde pudieran sentarse todas las Administraciones” de ambos lados de la frontera.

Jiménez Barrios ha concluido señalando que la Junta de Andalucía tiene los deberes planificados a la espera de que el Gobierno central ponga en marcha el Plan Integral, al que se comprometió, y que es tan “demandando” en el Campo de Gibraltar.

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Los socialistas proponen medidas para mejorar la empleabilidad de los planes de empleo

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El Grupo Municipal Socialista propone una serie de medidas para mejorar la empleabilidad y eficacia de los planes de empleo que, financiados por la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo, va a gestionar el Ayuntamiento de Algeciras, y que supondrá la contratación temporal de 230 personas. La propuesta socialista se presenta al pleno municipal que se celebrará el próximo viernes.

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“Los planes de empleo impulsados por la Junta de Andalucía son una oportunidad para contar con trabajo y para formarse, y es el gobierno local el que elige dónde destinar a las personas que se van a contratar. Por eso proponemos medidas que se ajusten lo mejor posible a la demanda de empleo que existe en Algeciras, al mismo tiempo que sirvan para mejorar la prestación de los servicios públicos, que han perdido calidad y medios por la nefasta gestión del Partido Popular desde que llegó a la alcaldía”, afirma el portavoz municipal socialista, Fernando Silva.

Los socialistas plantean que al menos el cincuenta por ciento de los puestos que se van a ofertar sean de las categorías profesionales en la que existen en la ciudad un mayor número de desempleados. También reclaman que se prioricen en la demanda de las contrataciones la prestación eficiente de los servicios de limpieza, jardinería, playas, vías y obras bajo la denominación de plan de choque que permita la movilidad interdepartamental.

El Grupo Municipal Socialista considera también necesario que en la selección de los proyectos en los que se van a emplear a las personas contratadas se pidan ocupaciones y titulaciones que puedan ser perfectamente cubiertas por demandantes inscritos en Algeciras.

Algeciras dispondrá en esta ocasión de una ayuda de 1968419,81 euros, financiada por la Junta de Andalucia y el Fondo Social Europeo, para la contratación por un periodo de seis meses de desempleados de tres franjas de edad, menores y mayores de 30 años, y mayores de 45. En una tercera línea de subvenciones, cuya resolución se publicará más adelante, se destinará una ayuda específica para desempleados mayores de 55 años.

El informe más reciente del Observatorio Argos de la Junta de Andalucía, que data del pasado mes de agosto, ofrece los siguientes datos significativos y preocupantes:

El 50,43 por ciento de los desempleados registrados en la ciudad demandan empleo desde hace más de doce meses;
las ocupaciones elementales son las más demandadas por las personas registradas en las bolsas de desempleo (33%), y entre ellas son mayoría el personal de limpieza, junto a las de trabajadores de servicios (29%) y administrativos (12%).

por género, la mujer supera al hombre muy claramente, especialmente en las franjas de edad de 25 a 44 años.

En la relación de peticiones de contratos que se ha facilitado a los grupos políticos municipales, elaborada por el actual Gobierno Local, para la nueva línea de ayudas para el empleo, se distribuye una serie de personal por diferentes delegaciones.

A expensas de que se detallen los proyectos a los que se destinará el personal que vaya a contratarse, se observa ya que la petición que plantea el actual gobierno municipal no ha tenido en cuenta cuál es el perfil de la demanda de empleo en Algeciras y otras variables que permitirían, en caso de ser tenidas en cuenta, una mayor empleabilidad y la atención a la demanda real de empleo que existe en la ciudad.

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La Junta destinará casi 2 millones de euros a la contratación de desempleados algecireños

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El secretario general del PSOE de Algeciras y candidato a la alcaldía, Juan Lozano, ha mantenido un encuentro con la delegada territorial de la Consejería de Empleo, Gema Pérez, en el que se ha realizado un repaso de los nuevos programas de cooperación local de la Junta de Andalucía para la contratación de desempleados por parte de los ayuntamientos de la comunidad autónoma.

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En este sentido, Pérez ha informado que la administración autonómica destinará un total de 255 millones de euros hasta finales de 2019 para el desarrollo de diferentes planes de contratación, entre los que destacan algunos específicos para desempleados mayores de 45 y de 55 años, cuya convocatoria supone una novedad.

Estos planes generarán unos 22.000 contratos con una duración mínima de 6 meses. El objetivo es que la contratación se efectúe por parte de los Ayuntamientos para desarrollar proyectos de obras y servicios que reviertan en beneficios para el conjunto de la ciudadanía.

A este respecto, Juan Lozano ha destacado “el esfuerzo del gobierno socialista de la Junta de Andalucía en la lucha contra el desempleo y, al mismo tiempo, su compromiso con los ayuntamientos con la administración más cercana al ciudadano, su ayuntamiento.”. El candidato socialista ha recordado que la ciudad de Algeciras se beneficiará de una inversión de 1.968.419,81 euros con cargo a los citados planes de cooperación.

“Actuaciones como estas confirman cada día la decidida apuesta de los socialistas por unos servicios públicos de calidad y por la solución de los problemas que realmente interesan y preocupan al conjunto de la ciudadanía”, añadió Lozano.

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Algeciras recibirá 1,9 millones de euros en planes de empleo de la Junta

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La Junta destina más de 38 millones de euros para contratar a 4.100 parados de la provincia de Cádiz.

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La nueva convocatoria de los planes de empleo incorpora líneas específicas para mayores de 45 y de 55 años

El delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, Juan Luis Belizón, y la delegada territorial de Conocimiento y Empleo, Gema Pérez, han presentado hoy los nuevos planes de contratación de desempleados por los ayuntamientos, a los que la Junta de Andalucía destinará 235 millones de euros hasta finales de 2019 en toda Andalucía.

Belizón ha informado de que esta tercera edición de este proyecto, que pasa a denominarse Iniciativas de Cooperación Local, prevé invertir en la provincia de Cádiz un total de 38,2 millones de euros, con los que se propiciará la contratación de alrededor de 4.100 desempleados. La convocatoria, publicada en el BOJA el pasado jueves día 6, permanecerá abierta durante veinte días hábiles, y por tanto el plazo para la presentación de propuestas por parte de los distintos gobiernos municipales concluye el 4 de octubre.

La edición recién convocada presenta como principales novedades un plan específico destinado a mayores de 45 años, otro para mayores de 55 años y, además, se destinarán 9,45 millones (1,3 millones en la provincia de Cádiz) al desarrollo de acciones complementarias de orientación laboral “para promover así su activación e inserción laboral a través del asesoramiento especializado y personalizado por parte de profesionales de orientación y de personal técnico de inserción”, ha explicado el delegado del Gobierno.

En consecuencia, los incentivos respaldarán la contratación de desempleados menores de entre 18 y 29 años (101,76 millones de gasto público, de los que 17,9 son para la provincia de Cádiz); de entre 30 y 44 años (61,1 millones en Andalucía y 10,8 en Cádiz); de entre 45 y 54 años (47,8 millones, de ellos 8 millones en Cádiz), y de 55 o más años (15 millones), si bien esta última línea será objeto de una convocatoria específica posterior.
Duración mínima de 6 meses

En total, para el conjunto de la comunidad autónoma se prevé la formalización de 22.000 contratos con una duración mínima de seis meses, radicando ahí una importante diferencia con respecto a la edición anterior, donde se permitían contratos trimestrales en algunas de las modalidades existentes. Los responsables de la Junta han recordado que la contratación se efectuará “por parte de los ayuntamientos para desarrollar proyectos de obras y servicios que reviertan en beneficios para el conjunto de la ciudadanía”. Con el propósito de desarrollar estos proyectos, los consistorios contarán con ayudas de entre 1.300 y 1.700 euros mensuales brutos por contrato bajo la modalidad de obras y servicios, y dependiendo del grupo de cotización.

En el caso de los jóvenes menores de 30 años, además de encontrarse en situación de desempleo, será requisito figurar en el registro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, mientras que a los mayores de 45 años se les exige ser desempleado de larga duración (estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo como demandante no ocupado durante 180 días en los últimos nueve meses).

Se dará prioridad en las contrataciones a aquellos que residan en el municipio donde se desarrolle el proyecto, y dentro de este grupo se primará a los beneficiarios de la renta Mínima de Inserción Social; posteriormente a los desempleados que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial en los últimos doce meses; o los desempleados de larga duración (inscritos como demandantes de empleo en el SAE durante 360 días en los últimos 18 meses, o 180 días en los últimos nueve meses si es mayor de 45 años o están inscritos en el régimen agrario especial).

Por lo que respecta a la distribución de los fondos entre los distintos municipios, se realizará teniendo en cuenta el nivel de desempleo y el de población en cada localidad, y se incorpora como novedad en esta edición que se añadirá un 10% más para aquellos municipios que tengan las tasas de paro más elevadas (son 8 casos en la provincia de Cádiz).

Las Iniciativas de Cooperación Local forman parte del Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción laboral en Andalucía. En la última edición de los planes de empleo bajo la denominación de Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, se han alcanzado los 17.600 contratos a jóvenes menores de 30 años, dentro del Plan Emple@joven, y los 15.360 a mayores de 30 años desempleados dentro del programa Emple@30+.

Unos 7,68 millones en la ciudad de Jerez.

En el caso concreto de la provincia gaditana, las partidas contempladas para el conjunto de los tres grupos de edad correspondientes a esta convocatoria -no se incluyen por tanto las personas de 55 o más años- ascienden a 38,2 millones de euros, con los que se prevé la contratación de unas 4.100 personas desempleadas.

Por lo que respecta a la ciudad de Jerez, que es la que recibe el mayor importe, se destinarán unos 7,68 millones de euros para realizar unas 853 contrataciones, de los que más de 3,6 millones de euros corresponden a proyectos para desempleados menores de 30 años (402 contrataciones previstas), 2,2 millones de euros para contratar a 253 personas de entre 30 y 44 años y algo más de 1,7 millones de euros para contratar a 198 profesionales mayores de 45 años.

Los otros 30,5 millones destinados a nuestra provincia se repartirán entre los demás municipios teniéndose en cuenta la evolución de las tasas de desempleo y de afiliación a la seguridad social, de manera que se destinará una mayor cuantía a los que presenten evoluciones menos favorables. Es el caso de Alcalá de los Gazules (292.000 euros), Arcos (1,7 millones), Benalup (348.000 euros), Chiclana (3,5 millones), Jerez (7,68 millones), Paterna (322.00 euros), Puerto Real (1,9 millones) y San Roque (1,2 millones).

Por lo que respecta a las localidades con mayores dotaciones, podrían citarse San Fernando, con 2,3 millones de euros; El Puerto, con 2 millones; Algeciras, con 1,9 millones; Cádiz capital, con 1,9 millones; Sanlúcar, con 1,8 millones; y La Línea, con 1,5 millones.

En el resto de las provincias andaluzas, la distribución de fondos será la siguiente: Almería, 16,8 millones; Córdoba, 20,6 millones; Granada, 24,8 millones; Málaga, 33,5 millones; Huelva, 14,1 millones; Jaén, 18,8 millones; y finalmente Sevilla, 53 millones.

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Ayuntamiento y Vopak inician un programa para jóvenes desempleados en riesgo de exclusión social

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La colaboración trenzada entre el Ayuntamiento de Algeciras y la empresa Vopak va a permitir la puesta en marcha del programa “Conecta con el empleo”, una iniciativa que busca favorecer la inserción laboral de jóvenes desempleados en riesgo de exclusión social, según ha informado el concejal delegado de Fomento Económico y Empleo, Diego de Salas.

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El programa será impartido por la entidad Meridianos en dependencias municipales, y en él se va a trabajar con jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, con el objetivo de incidir en las competencias necesarias para aumentar las posibilidades de inserción laboral a través de tres herramientas fundamentales, como son la orientación profesional, el coaching grupal e individual, y el contacto con el entorno laboral.

Los jóvenes deberán estar empadronados en Algeciras e inscritos como demandantes de empleo en el SAE, y en el caso de los extranjeros, habrán de contar con permiso de residencia y de trabajo en vigor.

El programa, que comenzará en octubre, tendrá una duración de cuatro meses, y los interesados en participar disponen hasta el 17 de septiembre para inscribirse, tanto on-line a través del enlace https://goo.gl/forms/qQf212QpKjVz3b8z2 o en las dependencias de la Delegación de Fomento Económico y Empleo, sitas en la Plaza María de Molina, en horario de nueve de la mañana a una y media de la tarde.

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El roadshow de Fundación ONCE llega a Algeciras para acercar a los jóvenes con discapacidad al empleo

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Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, ha puesto en marcha el roadshow “No te rindas nunca” que, con el lema “Esta oportunidad no pasa todos los días”, ha llegado a Huelva esta semana dentro de su recorrido por 15 comunidades autónomas y 78 localidades españolas durante los próximos tres meses tras haberse iniciado el pasado 12 de julio. En Andalucía ha estado ya en Huelva y Cádiz, ahora llega a Algeciras, y próximamente se trasladará a Fuengirola, Almería o Motril, entre otras localidades.

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Esta iniciativa se integra en el plan de inclusión laboral de jóvenes con discapacidad dentro del proyecto “Activa Tu Talento”, en el marco de ejecución del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Su objetivo es atraer a 5.000 jóvenes parados de entre 16 y 29 años de todo el territorio español que posean certificado de discapacidad igual o superior al 33%, y dotarles de recursos que mejoren su empleabilidad. La inscripción de candidaturas se realizará a través del portal Noterindasnunca.org.

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El roadshow “No te rindas nunca” cuenta con 4 unidades móviles que irán recorriendo de forma simultánea el territorio español y estarán situadas de 2 a 4 días en las ubicaciones elegidas para cada localidad. Esta iniciativa se podrá visitar este jueves día 2 de agosto, el viernes 3 y el lunes 6 hasta las 20 horas en el Parque Ferial (portada) de Algeciras.

En concreto, en la comunidad de Andalucía se registran en la actualidad 43.700 personas desempleadas con discapacidad (y un total de 74.200 ocupados), lo que representa el 37,1%. El total de contratos a jóvenes de menos de 25 años en esta comunidad, de enero de 2016 a junio de 2018, fue de 3.518. Por otra parte, el número de jóvenes andaluces con discapacidad entre 16 y 24 años es de 18.400 (6,9%), de un total de 371.300 personas que pertenecen al colectivo de la discapacidad en toda la comunidad andaluza.

Unidades móviles

Las oficinas de información itinerantes estarán dotadas del personal y las áreas necesarias para informar a los jóvenes que las visiten de todos los recursos que tienen a su alcance para formarse y responder a la actual demanda de empleo de las empresas de nuestro país.

Estas unidades móviles cuentan con un espacio grupal para el desarrollo de talleres así como un área privada destinada a las entrevistas individuales y una zona de trabajo para la inscripción de candidaturas. Los visitantes que deseen inscribirse tendrán que llevar el certificado de discapacidad de grado igual o superior al 33%, el certificado de inscripción como demandante de empleo y el DNI.

Los visitantes podrán participar en cuatro tipos de actividades. El taller “La actitud que me impulsa” estará orientado a entender la actitud propia desde una perspectiva mental, emocional y corporal, a través de charlas motivacionales y juegos teatrales. En el taller “Talentos únicos y diversos”, el candidato tendrá que reconocer sus talentos personales y profesionales, indagando en las cosas en las que destaca, en sus pasiones y orientación profesional. El taller “El poder de una visión” estará dirigido a generar en el candidato una ruta profesional a 5 años y ayudarle a identificar dónde quiere llegar profesionalmente a través de dinámicas como la arteterapia.

Por último, el taller “Comienza la aventura” estará destinado a ayudar al colectivo de jóvenes con discapacidad a redactar su CV de forma que despierte el interés de las empresas y, para ello, realizarán juegos teatrales con disfraces, utilizarán instrumentos musicales, etc.

“El gran obstáculo con el que se encuentran las personas con discapacidad a la hora de encontrar un empleo es el propio desconocimiento de sus capacidades. Por eso, a través del roadshow “No te rindas nunca”, desde Inserta Empleo pretendemos potenciar las capacidades del colectivo joven con discapacidad y recordarle que no hay que rendirse y que la actitud es muy importante”, afirma Virginia Carcedo, directora general de Inserta Empleo.

El último dato disponible indica que en España hay 1.840.700 personas con discapacidad, con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, lo que representa un 5,9% de la población (datos de ODISMET, Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de la Fundación ONCE).

Según esta misma fuente, la tasa de paro de las personas con discapacidad en la actualidad (a fecha de junio de 2018) es del 28,6% (185.200 personas), 9,1 puntos más que la de la población sin discapacidad. Focalizándonos en el colectivo joven, en España se registran 89.400 jóvenes con discapacidad de 16 a 24 años en edad de trabajar, lo que representa el 4,9% de la población activa en España. Su tasa de paro, entre 16 y 24 años, se situó en 2016 en el 60,6%, 32 puntos más que la del colectivo de jóvenes sin discapacidad (28,6%).

Inserta Empleo y la generación de empleo

Inserta Empleo contó en con un total de 61.127 personas con discapacidad inscritas en el Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y en el de Empleo Juvenil (POEJ).

Gracias a sus cursos y talleres, se han formado -desde enero de 2016 a junio de 2018- 26.528 alumnos y más de 19.980 personas con discapacidad lograron un contrato de trabajo gracias a Fundación ONCE y su grupo empresarial.

Mediante la firma de convenios, esta entidad trabaja con más de 90 empresas y entidades colaboradoras, entre las que se encuentran compañías pertenecientes a los sectores bancario, energético, distribución y construcción.

Este roadshow se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

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