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CSIF destaca la labor de la Policía Portuaria deteniendo a dos personas que portaban droga en el puerto

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La sección sindical de CSIF en la Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras insiste en la necesidad de dotar de más medios a los agentes para proteger su integridad y mejorar su eficiencia.

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La sección sindical de CSIF en la Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras quiere destacar públicamente la labor de la Policía Portuaria, que en la madrugada del domingo al lunes, detuvo a dos personas que huían del Puerto algecireño, presuntamente portando droga. Los detenidos circulaban en un vehículo cuando llegaron a un control de la Guardia Civil. En ese momento se dieron a la fuga hasta que fueron reducidos por separado por los policías portuarios, tras una persecución a pie a varios kilómetros del lugar.

Con esta actuación de los agentes de la Policía Portuaria, CSIF quiere agradecer el encomiable trabajo que llevan a cabo y aprovecha para exigir a las autoridades más medios que garanticen la seguridad e integridad física de estos trabajadores y que permitan mejorar la eficiencia del servicio público que ofrece a la sociedad.

Según esta sección sindical, los hechos ocurrieron en la madrugada del domingo al lunes, cuando dos agentes de la Policía Portuaria realizando un servicio de vigilancia en la zona del pesquero observaron a dos personas corriendo que intentaban cruzar la N-357. Los agentes le dieron el alto pero las dos personas fugadas hicieron caso omiso, prosiguiendo su fuga.

Uno de ellos, una vez recorrida larga distancia sin detenerse, logró ser reducido detrás de un contenedor, donde quiso ocultarse sin éxito. La segunda detención se produjo aproximadamente una hora más tarde por la misma zona del pesquero, queriendo pasar desapercibido como un cliente de la Operación Paso del Estrecho (OPE), de los muchos que transitan en estas fechas por el puerto de Algeciras. Asimismo, esta patrulla de la Policía Portuaria pudo también localizar el vehículo con el que estas dos personas pretendieron darse a la fuga.

Desde CSIF se espera que las autoridades den la importancia debida a la labor que la Policía Portuaria desarrolla en los diferentes puertos de España y deje de tratarla como un cuerpo de segunda categoría.

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CSIF: “La normalización de la temporalidad del turismo no ayuda a mejorar la economía de la provincia”

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El presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, considera “lógico y normal” que los datos de paro en junio reflejen una tendencia positiva, ya que acaba de arrancar la temporada alta estival. Sin embargo, para Estévez, la normalización de la temporalidad del turismo, que lleva aparejada una indeseable precariedad, no ayuda a mejorar la maltrecha economía de la provincia. Para la Central Sindical es fundamental que el turismo, como fuente principal de riqueza, se revista de iniciativas de calidad y valor añadido, que impulse una industria turística diversificada que se extienda todo el año y no sólo en verano y fechas señaladas.

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Además, el responsable provincial del sindicato insiste en la necesidad de que la Administración incremente el empleo público de la provincia de Cádiz, con la que se dinamizaría directa e indirectamente la economía local, además de mejorar los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía, tan perjudicados desde los inicios de la crisis en 2008. Y al mismo tiempo, la propia Administración pública tiene en su mano la posibilidad de cambiar las políticas fiscales y económicas para atraer nuevas industrias que permitan un cambio del tejido productivo, para no dejar que el turismo sea la única fuente de riqueza de una provincia cuyos habitantes están capacitados y formados para ejercer otras profesiones distintas a las que ofrece el sector servicios.

6.467 desempleados menos en la provincia resulta un dato positivo, sin embargo, CSIF lamenta que el 95 por ciento de los contratos registrados en junio sean temporales, y esta situación no puede ser garantía de estabilidad para una región tan castigada históricamente por el paro como Cádiz.

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CSIF denuncia numerosas deficiencias en el nuevo Hospital de La Línea

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El sector de Sanidad de CSIF Cádiz quiere denunciar públicamente las numerosas deficiencias que presenta el nuevo Hospital de La Línea desde que comenzara a funcionar al cien por cien, el pasado sábado. Unas deficiencias e incidencias que esta Central Sindical ya advirtió a la Administración sanitaria, hace unas semanas, que podrían producirse, debido a la falta de una planificación exhaustiva a la hora de hacer el traslado del antiguo centro hospitalario al nuevo.

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Así, y tras escuchar a los propios profesionales, CSIF denuncia que, apenas transcurrida la primera semana de funcionamiento, los cortes del suministro eléctrico y de agua en las unidades de hospitalización son continuos, afectando al trabajo diario de los profesionales. De hecho, al cabo del día pueden sufrir en torno a una docena de cortes de luz. También se han detectado problemas en la climatización del edificio que provocan temperaturas muy bajas principalmente en la noche, viviéndose situaciones surrealistas como que, en pleno inicio del verano, los enfermos tengan que dormir hasta con dos mantas.

Ascensores y teléfonos que no funcionan, piso resbaladizo con riesgo de caída para profesionales y pacientes, e innumerables incidencias que afectan a la seguridad de trabajadores y usuarios en las zonas de urgencias, observación, lencería, lavandería y cocina, y que CSIF tiene intención de elevar al Comité de Seguridad y Salud del Área de Gestión Sanitaria Campo de Gibraltar para su evaluación, considerando que un edificio recién estrenado debería ser un ejemplo precisamente en este tipo de materias.

Por otra parte, queda claro por las dimensiones del nuevo edificio, que se hace indispensable un aumento de plantilla considerable para poder dar una asistencia adecuada a una ciudadanía que ha esperado con paciencia muchos años, y que ahora tendría que disfrutar de un hospital dotado por completo en recursos materiales y humanos, tal y como se prometió hasta la saciedad en su momento por el Servicio Andaluz de Salud, y cuyo incumplimiento ya se temía CSIF desde hace tiempo, limitándose a un simple trasvase de profesionales a un edificio de mayores dimensiones, con refuerzos puntuales y meramente testimoniales en determinados lugares y categorías.

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CSIF reclama el refuerzo de personal de guardia en los juzgados del Campo de Gibraltar

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El sector de Justicia de CSIF Cádiz ha reclamado por escrito a la Junta de Andalucía que refuerce el servicio de guardia de los juzgados del Campo de Gibraltar de forma indefinida, dada la situación que vive la comarca en relación al narcotráfico, delincuencia y contrabando y, por otro lado, la inmigración ilegal. Concretamente, la reivindicación de la Central Sindical se centra en que toda la plantilla (normalmente formada por ocho funcionarios) de cada juzgado de Instrucción forme parte del personal de guardia, ya que actualmente, sólo la mitad de los funcionarios están autorizados para tales tareas.

CSIF recuerda que la respuesta del Ministerio del Interior en los últimos meses se ha centrado en aumentar de forma notable el número de efectivos de los Cuerpos de Seguridad del Estado, lo que supone un incremento exponencial de las detenciones y trámites de instrucción, generando un serio problema para el servicio de Guardia de los juzgados de Algeciras, La Línea y San Roque (sumándose también el de Barbate). Así, CSIF pide a la Conserjería de Justicia que “no mire hacia otro lado y responda con medios humanos en la misma proporción al esfuerzo realizado por Estado con la fuerzas de seguridad”.

En los últimos meses, el servicio de Guardia se está viendo desbordado por el incremento de puestas a disposición de detenidos como consecuencia de la planificación y actuación que la Policía Nacional y Guardia Civil están llevando a cabo para revertir esta situación, y por la complejidad del trámite de instrucción de este tipo de casos. Por ello, CSIF considera que el refuerzo que necesita este servicio ha de ser por tiempo indefinido, no puntual, y que se sume a un incremento general de la plantilla de estos juzgados.

Como explica el responsable provincial de Justicia de CSIF Cádiz, Manuel Lobato, “la administración de Justicia no puede ser un obstáculo en el objetivo de llevar este problema a su fin o, cuando menos, a unos límites soportables”. Es decir, la falta de plantilla suficiente en los juzgados “no puede significar un freno para esa marcha de más que se está proponiendo desde el Ministerio del Interior, y es su Consejería la que debe dar respuesta garantizando un servicio de guardia ágil y suficiente, no solo para lo que coyunturalmente se está exigiendo como consecuencia de la situación de la comarca, sino para garantizar la atención a los ciudadanos que diariamente utilizan este servicio para problemas más domésticos”.

Para ello, CSIF entiende que la Consejería de Justicia ha de autorizar la prestación del servicio de Guardia por las plantillas completas, y que esta autorización se conceda de forma ordinaria para que los titulares de estos órganos no tengan que solicitarlo previamente cada semana y puedan disponer libremente así de todos los funcionarios de su plantilla en caso de que el servicio lo requiera.

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CSIF denuncia deficiencias en la recién inaugurada unidad de Hemodinámica del Hospital Punta de Europa

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La Central Sindical pide a la gerencia del área de gestión sanitaria del Campo de Gibraltar que releve al coordinador del servicio por repetidos enfrentamientos con cardiólogos y personal de enfermería a su cargo
Algeciras, 7 de junio de 2018
El sector de Sanidad de CSIF Cádiz quiere poner en conocimiento del Servicio Andaluz de Salud el profundo malestar existente entre los trabajadores de la recientemente inaugurada unidad de Hemodinámica del Hospital Punta Europa de Algeciras, por las deficiencias que presenta desde su puesta en marcha.
Aun sabiendo las dificultades que la puesta en funcionamiento de toda nueva unidad genera, y sobre todo por la complejidad de la Hemodinámica, CSIF considera del todo inadmisible e inaceptable la falta de recursos materiales para el personal de enfermería (aparatos de monitorización cardiaca), que repercute directa y gravemente en la seguridad del paciente, así como la continua falta de información a los cardiólogos que, en algunos casos, han recibido los informes de cateterismos con una semana de retraso.
Asimismo, CSIF desea manifestar su disconformidad con las formas y maneras del coordinador de la Unidad de Hemodinámica, que ha precipitado la marcha de un cardiólogo (especialista, precisamente, en hemodinámica) con el cual mantenía disparidad de criterios (anteponiendo temas puramente personales a las necesidades generales del servicio y del centro). CSIF recuerda que es muy difícil de conseguir especialistas de estas características en un área ya de por sí maltrecha por la falta de profesionales. Además, este coordinador se permite reiteradas ausencias y enfrentamientos con el resto de los profesionales de Hemodinámica, en particular cardiólogos y personal de enfermería.
A la vista de su incapacidad en la gestión, comunicación, y por su manifiesta falta de habilidad para el manejo de situaciones conflictivas entre sus trabajadores, CSIF estima necesario y por ello exige a la Gerencia del Área, un relevo inmediato en la coordinación de la Unidad de Hemodinámica, en aras de la consecución de un ambiente laboral favorable y productivo para usuarios y trabajadores. Del mismo modo, reclama a la Administración sanitaria que dote de todo el personal necesario (faltan enfermeros y auxiliares de enfermería formados en esta competencia para completar los equipos) así como del material indispensable para que este servicio pueda funcionar correctamente y con todas las garantías de seguridad.

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CSIF reclama planificación e información sobre la apertura del nuevo hospital de La Línea

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El sector de Sanidad de CSIF Cádiz reclama al Servicio Andaluz de Salud que informe con más detalle a los profesionales sanitarios sobre la puesta en marcha a pleno rendimiento del nuevo hospital de La Línea, previsto para el día 23 de este mes. Los trabajadores aún no saben si se va a ampliar la plantilla para atender unas instalaciones mucho más grandes que el antiguo hospital linense –aunque tenga el mismo número de camas. De hecho, no se sabe si el SAS ha dado el visto bueno a este aumento de plantilla, al que se había comprometido en su día la propia Gerencia del hospital.

Tampoco se sabe nada del plan de vacaciones previsto para este verano, de modo que el hospital entrará en funcionamiento, con toda probabilidad, con menos personal del necesario –al no cubrirse las vacaciones de todos los trabajadores- para atender a toda la población de la zona, que se incrementa siempre en periodo vacacional.
Para colmo, la gran mayoría de los trabajadores aún no han entrado en el centro, desconociendo dónde se ubican las distintas dependencias y, menos aún, el material sanitario que usan en el día a día. Es cierto que ya hay servicios en funcionamiento, como algunas consultas, rehabilitación o el laboratorio, pero faltan por abrir los quirófanos, la UCI, las Urgencias, entre otras áreas. De esta manera, el responsable provincial de Sanidad de CSIF Cádiz, Alberto Puyana, considera “inconcebible que el SAS no haya planificado debidamente la puesta en marcha del nuevo hospital, dejando al personal con la incertidumbre y el temor a que se provoque una situación caótica cuando se absorba a todos los usuarios y pacientes del antiguo hospital”.

Del mismo modo, CSIF recuerda que el servicio de mantenimiento del hospital de La Línea pidió hace meses que el nuevo centro se sometiera a una puesta a punto general de toda la maquinaria (una labor que podría extenderse a lo largo de todo un mes), para comprobar que funcionan correctamente todos los grupos electrógenos, la calderería, los aires acondicionados, ascensores, timbres de las habitaciones, etcétera. A día de hoy, el sindicato desconoce si el SAS pretende llevar a cabo esta puesta a punto antes de que abra definitivamente el nuevo hospital o va a ir improvisando.

A todo esto, hay que añadir que todavía hay flecos y detalles por resolver antes de la entrada en funcionamiento del hospital, como es el sistema informático, el comedor, el aparcamiento y algunas obras más sin terminar.

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CSIF lamenta la falta de asistencia médica en instalaciones deportivas municipales de Algeciras

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El sector de Administración Local de CSIF Cádiz lamenta públicamente la falta de asistencia médica en las instalaciones deportivas municipales de Algeciras y exige al alcalde que explique por qué no hay disponible un servicio para atender posibles percances en lugares donde se concentran cientos de personas, en su mayoría, menores de edad. Desde CSIF se recuerda que precisamente este pasado jueves un niño, de categoría infantil de fútbol base, sufrió un desmayo en La Menacha y la ambulancia tardó aproximadamente 40 minutos en llegar.
CSIF entiende que un Ayuntamiento, cuyo alcalde presume de haber obtenido superávit en sus cuentas municipales, debería ser más previsor, solventar la falta de personal generalizada en las instalaciones deportivas municipales, y dotarlas de una asistencia médica adecuada. De hecho, no es la primera vez que los niños sufren lesiones relativamente graves, incluidas fracturas de huesos, que no reciben la atención médica de forma inmediata.
De este modo, CSIF pide al equipo de Gobierno que tome medidas y cubra este servicio, tal y como hacen ayuntamientos de menor población cuando se celebran eventos deportivos de gran afluencia en instalaciones municipales.
Asimismo, desde CSIF se espera una pronta recuperación al joven jugador (que este viernes seguía ingresado en el Hospital Punta Europa de Algeciras).

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CSIF exige actualización y adecuación de los protocolos de seguridad del personal del 061 en el Campo de Gibraltar

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CSIF exige la adecuación y actualización de los protocolos de actuación de los equipos de emergencias sanitarios 061 en el Campo de Gibraltar ante los últimos problemas de seguridad vividos en la comarca y que han provocado el aumento de las agresiones al personal sanitario.
En este sentido, según denuncia el sindicato, los profesionales de emergencias sanitarias se enfrentan a situaciones de inseguridad en numerosas ocasiones, unas veces con protección policial pero otras sin ella dada la inestabilidad que sufre la zona. Por ello, reclama la necesidad de diseñar y ejecutar medidas concretas para reforzar la seguridad de estos profesionales y la implicación real y práctica de todas las administraciones para minimizar los riesgos y para reforzar la seguridad de todos los cuerpos intervinientes.
De igual modo, es necesaria una reunión urgente de los profesionales del 061 con las fuerzas y cuerpos de seguridad de la zona para estudiar problemas que están siendo habituales y acordar y unificar actuaciones y protocolos de forma conjunta (aparición frecuente de armas de fuego y armas blancas, multitudes participando en descargas de droga o batallas campales, agresiones…).
Para CSIF, es urgente el aumento de efectivos humanos y materiales, así como la asistencia psicológica real y de calidad y una asistencia legal adecuada en casos conflictivos, apoyada por la defensa del profesional en los casos de agresiones.
Por último, el sindicato indica que deben mejorarse los equipos de protección individual específicos para entornos hostiles, dado que los profesionales de emergencias sanitarias 061 de Andalucía sufren situaciones de extremo peligro en demasiadas ocasiones actualmente en la zona del Campo de Gibraltar.

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CSIF denuncia la grave falta de personal en la Residencia de Tiempo Libre de La Línea

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El sector de Administración autonómica de CSIF Cádiz pide a la Junta de Andalucía que dote a la Residencia de Tiempo Libre El Burgo, en La Línea de la Concepción, de todo el personal fijo discontinuo necesario para garantizar el servicio en estas instalaciones durante la temporada alta que está a punto de comenzar. Concretamente, la residencia necesita cubrir unos treinta puestos de trabajo, en turnos de mañana, tarde y noche, de diferentes categorías profesionales para que los usuarios puedan disfrutar de una estancia de calidad, tranquilidad y bienestar, que es el fin último de este centro, dependiente de la Junta de Andalucía.
Tal y como apuntan desde el sector autonómico de CSIF Cádiz, actualmente, la residencia, en horario nocturno, se convierte en un lugar desolado y vacío, contando con tan solo un vigilante para todas las instalaciones, tanto en el exterior del edificio como en su interior.
Para CSIF, no es aceptable que la Administración autonómica desatienda un centro que precisamente se ofrece a sus propios trabajadores y familiares para que puedan disfrutar de su descanso vacacional con todas las garantías.

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CSIF reclama medidas que garanticen la seguridad ciudadana en el Campo de Gibraltar

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El presidente provincial del sindicato, Enrique Estévez, considera urgente que las administraciones den oportunidades y alternativas a la juventud de la comarca para alejarse del narcotráfico
La Central Sindical muestra su total apoyo a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado que se juegan la vida a pesar del déficit de personal y recursos que sufren
Cádiz, 17 de mayo de 2018
El presidente de la Unión Provincial de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, quiere mostrar su total apoyo a la sociedad campogibraltareña, que esta tarde se echará a la calle en Algeciras para exigir medidas efectivas contra el narcotráfico y la delincuencia organizada y que se garantice la seguridad ciudadana en la comarca. Como no podía ser de otro modo, Estévez quiere subrayar el esfuerzo y la labor encomiable que realizan las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, que se juegan la vida día a día, a pesar del grave déficit de personal y de medios materiales que padecen.
De esta manera, para CSIF Cádiz, es urgente y crucial que las administraciones públicas trabajen al unísono y tomen medidas concretas que permitan a la sociedad, y sobre todo a la juventud, tener alternativas reales al narcotráfico y oportunidades de futuro alejadas de la delincuencia.
Asimismo, Estévez pide a los gobiernos central y autonómico contundencia contra los delitos y la impunidad de quienes los cometen, y que se esfuercen en dotar de recursos humanos y materiales de manera permanente a los cuerpos policiales y judiciales, así como al resto de trabajadores públicos, que luchan a diario contra esta lacra.

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