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CSIF muestra su preocupación por la falta de medidas y políticas de creación de empleo

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Los datos publicados hoy sobre el paro en la provincia en el mes de octubre son, para CSIF, una muestra de la ausencia total de medidas y políticas eficaces para crear empleo y paliar este drama que afecta a todo el país, pero sobre todo a Cádiz, que se encuentra siempre en los puestos de cabeza de las listas del paro. Tal y como explica el presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, “es preocupante ver que el fin de la temporada turística supone un enorme lastre para la economía y, por consiguiente, para el empleo”. Así, Estévez recalca que el empleo que se genera está marcado por la temporalidad y la precariedad y no parece que se vaya a revertir esta situación a corto o medio plazo, ante la falta de propuestas por parte de las administraciones y agentes económicos que rompan con esta tendencia.
Además, para Estévez, los constantes ataques y recortes que sufren los empleados públicos no ayudan en absoluto a mejorar los datos económicos, de modo que se impide dinamizar el consumo y crear puestos de trabajo, tanto directos (para el empleo público) como indirectos (negocios y empresas que atienden las demandas de los propios empleados públicos). De esta manera, tal y como ocurrirá en toda Andalucía, el recurso del Gobierno central a la jornada de 35 horas de los trabajadores de la Junta –aumentando la jornada semanal hasta las 37,5 horas- hará que aumente la precariedad en el empleo público y supondrá un nuevo frenazo en las contrataciones y en la creación de empleo.
5.358 parados más en la provincia (un 3,5 por ciento más que el mes anterior) y un total de 158.346 desempleados son cifras desalentadoras, pero CSIF seguirá defendiendo sus propuestas concretas de generación de nuevos puestos de trabajo, basándose en el impulso al empleo público y la eliminación de trabas para la implantación, por ejemplo, de nuevas industrias tecnológicas y sostenibles.

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CSIF considera insuficiente la bajada del paro en la provincia

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Aunque no deje de ser buena noticia que el paro disminuya en la provincia, para el presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, la bajada es “a todas luces insuficiente”. La tasa, que pasa del 29,61 por ciento al 27,63 por ciento, sigue siendo “un dato alarmante” para esta provincia, que registra 159.500 parados en total, según la Encuesta de Población Activa del último trimestre. Estas cifras recuerdan que la provincia no parece dar señales de cambiar su tejido productivo de forma eficaz, demostrando una dependencia excesiva de la campaña de verano y del turismo, que conlleva una precariedad y temporalidad que no alivian de forma definitiva la maltrecha economía de Cádiz.

Además, recuerda que la posible vuelta a la jornada laboral de 37,5 horas semanales en el sector público provocará más perjuicios para el crecimiento económico, sobre todo en el consumo, y desde CSIF se vuelve a insistir al Gobierno de Rajoy que retire la solicitud de medidas cautelares solicitadas al Tribunal Constitucional por el grave perjuicio de éstas para la economía andaluza y para los empleados públicos andaluces que supone la eliminación de la jornada de 35 horas.

Para CSIF sigue siendo primordial que las administraciones, las formaciones políticas, el mundo empresarial, los agentes sociales y los sindicatos alcancen acuerdos de consenso para implantar medidas realistas y prácticas que permitan crear empleo estable y pongan fin a esta lacra, que históricamente sitúan a la provincia a la cola del empleo en todo el país.

Estévez considera que el buen momento para la industria turística y de servicios es positivo, sobre todo si los datos se comparan con años anteriores (este trimestre, Cádiz se sitúa en cifras que no registraba desde el año 2009, al inicio de la crisis). Sin embargo, entiende que la provincia no puede focalizar toda su economía en este campo, debiéndose fomentar la creación de empleo público y facilitar la instalación de nuevas industrias que creen puestos de trabajo fijos y con condiciones laborales dignas y de calidad.

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CSIF reclama a la Junta que aclare de forma oficial el futuro de la Residencia de Mayores de Algeciras

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CSIF insta a la Junta de Andalucía a que informe con claridad y de forma oficial sobre sus intenciones en torno al futuro de la Residencia de Mayores José Artesano, en Algeciras, cuyo abandono por parte de la Administración preocupa tanto a la plantilla como a los usuarios y familiares. Tal y como viene denunciando desde hace varios años, CSIF denuncia la falta de mantenimiento que sufre el centro, el cierre de plantas, la no cobertura de vacantes entre el personal y considera un mal presagio el hecho de que no se registren nuevos ingresos de usuarios.

Del mismo modo, la Central Sindical lamenta que el delegado territorial de Salud, Igualdad, Políticas Sociales, en estos días, se haya reunido exclusivamente con otro sindicato, ninguneando al resto de representantes sindicales de la plantilla así como a su órgano legítimo de representación (el comité de empresa), el cual no ha recibido ninguna información oficial sobre dicha reunión.

La Central Sindical recuerda que este centro tiene una capacidad para 186 usuarios y actualmente solo hay 70. De estos setenta, 32 son usuarios asistidos y en un edificio con nueve plantas, sólo ocupan la segunda y tercera planta. Los otros cuarenta están repartidos entre la quinta y la octava planta. La cuarta planta está cerrada y totalmente abandonada, y en la novena se hizo recientemente una inversión en mobiliario, según explicó la Administración en su día, para su ocupación inmediata con nuevos usuarios. Sin embargo, actualmente, esta última planta se mantiene vacía.

Ante lo que ocurrió con el reciente cierre de la Residencia de Mayores de La Línea, dependiente de la Diputación provincial, la plantilla teme que la Junta pretenda hacer lo mismo con este centro algecireño. Así, desde CSIF se pide a la Administración autonómica, a través de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales que ofrezca tranquilidad y garantice la estabilidad laboral de sus trabajadores, que día a día ven cómo otros centros privados concertados por esta Consejería reciben subvenciones millonarias en la zona del Campo de Gibraltar.

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Concentraciones de apoyo a los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado en la prisión de Botafuegos

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Funcionarios de prisiones han participado esta mañana en concentraciones convocadas por CSIF en todo el país, para manifestar su apoyo al Cuerpo Nacional de Policía y a la Guardia Civil, y que en la provincia de Cádiz han tenido lugar tanto en Puerto III como en la prisión de Algeciras (Botafuegos).

En dichas concentraciones, los funcionarios se han manifestado en favor de la profesionalidad de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado en la defensa de la legalidad que garantiza la Constitución, el Estatuto de Autonomía y las resoluciones de los jueces y tribunales.

Del mismo modo, han mostrado su solidaridad con ellos por la situación de dificultad y presiones que están recibiendo como consecuencia de las decisiones adoptadas por el Parlamento catalán y su gobierno.

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CSIF lamenta la falta de medidas eficaces contra la estacionalidad en el empleo de la provincia

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El presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, lamenta públicamente la falta de medidas efectivas que rompan con la estacionalidad y temporalidad en el empleo de la provincia, que provoca un mes más el aumento del paro (en 6.788 personas más), según los datos publicados hoy sobre el mes de septiembre. Para Estévez, sigue siendo imprescindible que los agentes políticos, sociales y económicos de la provincia se sienten a trabajar y firmen un pacto por el empleo, que incluya políticas y medidas que favorezcan la creación de un nuevo tejido productivo. La excesiva dependencia en el turismo y el sector servicios en general bloquea una salida definitiva a esta lacra que afecta a más de 150.000 personas en la provincia de Cádiz.

Entre las propuestas de CSIF, se exige a la Administración pública políticas que estimulen la economía, como la creación de empleo público estable y la lucha contra la precariedad imperante y los bajos sueldos, pero también se defienden medidas que favorezcan la implantación de nuevos tipos de industrias (nuevas tecnologías o energías renovables, como ejemplos).

Para Estévez, es triste que cada septiembre se repita la sangría del paro en la provincia, después de las contrataciones temporales registradas a comienzos de verano, sin que haya una apuesta decidida por parte de la Administración para facilitar un cambio radical del tejido empresarial.

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CSIF rechaza que Algesa use el Servicio Público de Empleo para sus contrataciones

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La Consejería de Empleo de la Junta, a través de la dirección general de Políticas Activas de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), ha informado por escrito a CSIF de que la empresa pública municipal de limpieza de Algeciras, Algesa, está dada de alta en la web del SAE para poder gestionar anuncios y ofertas de trabajo.

Para CSIF, esta situación supone una auténtica irregularidad en una empresa pública pues las contrataciones que se hicieran a través del SAE incumplirían los principios constitucionales de acceso al empleo público: mérito, igualdad y capacidad.

Si bien es cierto que aún no se ha publicado oficialmente ningún anuncio por parte de Algesa, según reconoce la Consejería en el escrito remitido a CSIF, para este sindicato es de por sí rechazable que esta empresa posea las claves de acceso a la web del Servicio Andaluz de Empleo para la gestión de anuncios y ofertas de trabajo.

Sobre todo, esta situación es totalmente deplorable cuando esta empresa y sus responsables muestran constantes faltas de transparencia y siempre envueltos en presuntas irregularidades –convenientemente llevadas ante la justicia- sobre sus contrataciones y procesos de selección, además de casos denunciados por represión sindical e incluso asuntos penales contra los altos cargos de la empresa.

Con todo esto, CSIF vuelve a reclamar la máxima transparencia para una empresa de capital público cien por cien, y pide al Gobierno municipal, como responsable político de la empresa, que pongan fin a las constantes irregularidades detectadas por este sindicato y que en nada favorecen la gestión de este servicio esencial para la ciudadanía de Algeciras.

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CSIF denuncia la grave falta de personal administrativo en los institutos del Campo de Gibraltar

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Hay centros que no cuentan con ningún trabajador para hacer las gestiones administrativas, como el IES Torre Almirante o la Escuela de Artes y Oficios de Algeciras.

La no cobertura de vacantes por parte de la Junta provoca en los centros un caos organizativo, un ambiente de trabajo insoportable y la crispación de los estudiantes.

CSIF quiere denunciar públicamente la grave falta de personal administrativo de los institutos del Campo de Gibraltar y otros centros educativos dependientes de la Junta y que, en la actualidad, en este inicio de curso, está provocando un caos organizativo además de generar un ambiente de trabajo insoportable y la crispación de los estudiantes, que no reciben un servicio adecuado.

Según ha recabado CSIF, a través de las denuncias de los propios trabajadores de los centros, hay institutos que en estas fechas no cuentan con ningún administrativo o auxiliar para las labores de secretaría y administración, como el IES Torre Almirante de Algeciras, con 1.400 alumnos (en cuya relación de puestos de trabajo hay plazas para tres trabajadores), o la Escuela de Artes y Oficias de Algeciras, con dos puestos según su RPT para atender a 250 usuarios. A parte, hay otros centros bajo mínimos, como el IES Virgen de la Esperanza de La Línea (1.300 alumnos), con cinco trabajadores según la RPT y sólo una plaza cubierta, o el IES Isla Verde de Algeciras, que para atender a sus 1.000 usuarios solo cuenta con un administrativo cuando debería tener tres funcionarios.

Toda esta situación deriva en que las gestiones administrativas de estos centros educativos han de ser desarrolladas por los ordenanzas o por los propios docentes, quienes se ven obligados a realizar tareas de gran responsabilidad y que les son ajenas a sus competencias.

Además, en cuanto a las escuelas infantiles de la comarca que dependen de la Junta, también se padece la falta de personal, al no cubrirse las vacantes ni las bajas laborales, con lo que al final se impide el cumplimiento de los objetivos y programación que requieren los alumnos, de cero a tres años, de estos centros. Son los casos, como ejemplos paradigmáticos, las escuelas infantiles dependientes de la Junta Virgen de la Paz (Los Barrios) y Virgen de la Milagrosa (Algeciras), que no tienen educadora, o Los Alcornocales (Los Barrios), que no tiene director. Y algo parecido ocurre con los equipos de orientación educativos, que aunque las plazas de la RPT están cubiertas, dicha RPT está totalmente obsoleta en relación a la demanda educativa en la zona.

Así, desde CSIF se insta a la Delegación de Educación a que solvente esta situación a la mayor brevedad, proporcionando el personal necesario a cada uno de estos centros para su correcto funcionamiento, de modo que se ofrezcan unos servicios de educativos de calidad, tal y como se merecen los usuarios y los propios profesionales.

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CSIF denuncia las deficiencias en el Centro de Salud de Tarifa

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CSIF denuncia públicamente las deficiencias en la estructura, equipamiento y mantenimiento del Centro de Salud de Tarifa, manifestadas retiradamente por los profesionales y no resueltas, a pesar de las innumerables quejas de los profesionales.

Según recuerda la Central Sindical, en multitud de ocasiones los profesionales se han dirigido a la gerencia del Área Sanitaria del Campo de Gibraltar exponiendo la falta de mantenimiento e inversión en este centro. Ante estas presiones y quejas, la Administración sanitaria se ha limitado a arreglar las duchas del vestuario, pero esta acción, a juicio de CSIF, es manifiestamente insuficiente en el contexto general del mal estado estructural del centro.

Desde CSIF se han enumerado deficiencias que van desde humedades en las paredes, falta de persianas, falta de limpieza durante años de cristales exteriores y un mobiliario roto o inexistente que ha llevado incluso a los profesionales a tener que usar muebles y enseres traídos de sus propios domicilios.

También se denuncia el déficit de recursos materiales de la ambulancia que utiliza el equipo asistencial (DCCU) del centro, imprescindibles para una correcta asistencia a las personas que sufren una patología urgente, la falta de silla de transporte adecuada y ausencia de maletines-mochila donde se conservan la medicación y el material para la atención médica. Igualmente, el sindicato muestra su preocupación por la ausencia de una zona de estacionamiento para la ambulancia en la que se eviten la exposición a altas temperaturas que pongan en riesgo el buen estado de los fármacos.

Por último, CSIF quiere recordar que el resto de centros de salud del Campo de Gibraltar se encuentran en una situación similar, por falta de inversiones para mejorar las instalaciones.

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CSIF rechaza supresión del Juzgado lo Contencioso Administrativo Nº 2 de Algeciras

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CSIF quiere mostrar su “absoluta disconformidad” con el inicio por parte del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) del expediente de reconversión del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Algeciras en Juzgado de Primera Instancia Nº 5 de la misma población.

Para el responsable provincial del sector de Justicia de CSIF Cádiz, Manuel Lobato, se trata de una propuesta que “supondría un retroceso en el acceso a la Justicia de los ciudadanos y el empeoramiento de las condiciones laborales de todos los trabajadores relacionados con dicha jurisdicción, en especial el Juzgado de Contencioso Nº 1 de Algeciras, que se vería superado por la carga de trabajo.

Desde CSIF se pone de manifiesto que, tomando como referencia los datos estadísticos del CGPJ correspondientes a 2016, la media de ingreso de demandas por cada juzgado de lo Contencioso de Algeciras es de 570 asuntos por órgano, unas cifras que, tal y como afirma el propio CGPJ, supera la carga referencial de trabajo para los juzgados de lo Contencioso Administrativo que es fijada en 543 asuntos.

En el caso de llevarse a cabo la reconversión acordada, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo Único de Algeciras pasaría a tramitar una media de 1.140 asuntos, superando así a ciudades capitales de provincia en número de asuntos por órgano, como Cádiz (984), Ceuta (721), Córdoba (651), Granada (748), Huelva (830), Málaga (780), Sevilla (694) y por último Melilla (267) asuntos.

De igual manera, el propio CGPJ se contradice cuando en su memoria anual dice que “teniendo en cuenta la tendencia que reflejan los datos estadísticos de los últimos cinco años, referentes al número de asuntos que anualmente ingresan y las cifras de pendencia anuales, se estima conveniente la creación de plazas judiciales en Almería (con 1.152 asuntos), Jerez de la Frontera (1.000 asuntos) y Jaén (1.530 asuntos), incluso Málaga con 780 asuntos, sin perjuicio de mantener y, en su caso, ampliar a otros partidos judiciales durante 2017.

Es por ello que, para CSIF, sindicato mayoritario en el ámbito de la Justicia en Cádiz y en Andalucía, la supresión del juzgado número 2 de lo Contencioso Administrativo de Algeciras, en comparación con el número de demandas que ingresa en otros órganos de Andalucía, supondría un gran retroceso y el colapso inmediato de esta jurisdicción en nuestra ciudad por la inasumible carga de trabajo que se generaría”, situación que el propio CGPJ propone solucionar en otras ciudades y no Algeciras, con igual o superior número de asuntos. Esta situación perjudicaría en definitiva el acceso a la Justicia de los ciudadanos del Campo de Gibraltar, que se verán afectados por una falta de rapidez resolutiva en sus procedimientos, que se eternizarán aún más en el tiempo.

El sector de Justicia de CSIF Cádiz considera que tal y como se recoge en la memoria del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, es prioritaria la necesidad de reforzar las plantillas y especialmente las jurisdicciones más colapsadas, ya de por sí maltrechas debido a la falta de personal y de la creación de nuevos juzgados, como pueden ser el Juzgado Mixto Nº 3 de San Roque, el Juzgado de los Social Nº 2 de Algeciras, el Servicio Común de notificaciones y embargos de La Línea de la Concepción, el propio Instancia Nº 5 de Algeciras, etcétera.

CSIF lamenta que el CGPJ no se pronuncie respecto a problemas como la falta de personal en los Juzgados de Cláusula Suelo colapsados antes de su puesta en marcha o el mal funcionamiento de Lexnet. Igualmente, la Central Sindical reclama respuestas a demandas como la creación de órganos que hace años debían haber entrado en funcionamiento, la tardanza de tres meses para cubrir las bajas laborales, la falta de una convocatoria de empleo público que cubra las necesidades actuales, la jornada de 35 horas, la llevanza de los Registros Civiles por funcionarios de Justicia… Todo esto, al final, lo que provoca es que la Administración de Justicia no sea tan eficiente, rápida, moderna y al alcance de los ciudadanos, como sería deseable.

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CSIF denuncia la pérdida de casi un centenar de trabajadores en varios servicios municipales de La Línea

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La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de La Línea clama contra la desidia del concejal responsable de limpieza, jardines, infraestructuras y mantenimiento urbano
Se pide al alcalde que tome cartas en el asunto de manera urgente
La Línea de la Concepción, 19 de septiembre de 2017
La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de La Línea quiere mostrar públicamente su malestar por la escasez de personal que se vive actualmente en servicios municipales como la limpieza, jardines, infraestructuras y mantenimiento urbano. Una escasez que se traduce en la pérdida de entre 80 y 100 trabajadores por jubilaciones, bajas de larga duración o traslados, sin que el Gobierno local haya tomado las medidas oportunas para que los servicios afectados se vean afectados de manera negativa, perjudicando directamente a la carga de trabajo de la plantilla existente y al propio ciudadano, que es quien paga sus impuestos para que dichos servicios funcionen aceptablemente.
Así, CSIF denuncia la “desidia” del concejal responsable de estos departamentos, cuyo único objetivo parece ser la contratación de empresas privadas, todas de fuera de La Línea, para llevar a cabo estas tareas, sin contar con el personal municipal.
Para este sindicato es “muy preocupante” que la empresa a la que se le ha adjudicado recientemente el contrato de jardinería pública es la misma que se encarga de estas mismas funciones en Algeciras y cuya plantilla no cobra puntualmente sus nóminas.
Esta sección sindical muestra su desacuerdo con la política de privatizaciones y contrataciones de este equipo de Gobierno e insta al alcalde a que tome cartas en el asunto de manera urgente y resuelva un problema que afecta tanto a los trabajadores municipales como a la ciudadanía de La Línea.

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