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Estévez (CSIF): “La precariedad no se elimina con la bajada estacional del paro”

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El presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, considera una buena noticia el descenso del paro en la provincia en más de 13.000 personas, básicamente gracias al empuje del sector servicios durante la campaña navideña y el puente de la Constitución. Sin embargo, para Estévez, “la precariedad laboral imperante y la temporalidad no se eliminan con esta bajada del paro estacional. La mayor parte de los nuevos contratos que se firman son de pocas horas y con unas condiciones laborales lamentables, que dejan al trabajador sin posibilidad de reclamar mejoras”.

Para el presidente de CSIF Cádiz, mayoritario en la función pública andaluza y con presencia creciente en la empresa privada, “sigue siendo urgente cambiar de manera radical el tejido productivo de la provincia, para que se puedan crear puestos de trabajo de mayor estabilidad y calidad, con mejores salarios y conservando derechos laborales que ya casi han desaparecido desde que comenzara la crisis”.

El cambio en el tejido productivo que propone CSIF podría producirse si se facilitara, por parte de la Administración pública, la implantación de nuevas empresas e industrias, basadas, por ejemplo, en las energías renovables y en las nuevas tecnologías. Igualmente, tal y como reclama CSIF en todos los ámbitos, es totalmente necesario crear nuevos empleos públicos, que siempre dinamizan la economía, favoreciendo el consumo y creando puestos de trabajo indirectos en torno a la Administración.

Para ello, desde CSIF se defiende la implantación y la conservación de la jornada de 35 horas semanales para los empleados públicos como medida esencial que garantizaría la creación de empleo y, en consecuencia, la mejora de la calidad asistencial de los servicios públicos.

Como apunta Estévez, “la inversión y la mejora de las condiciones laborales son factores básicos para revertir la situación, que a pesar de la disminución del desempleo de este último mes, sigue siendo un verdadero drama en esta provincia desde hace ya demasiados años”.

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CSIF lamenta la falta de sensibilidad del Ayuntamiento de Algeciras sobre el encierro de operarios de Algesa

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El presidente de la Unión Provincial de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, ha lamentado la falta de sensibilidad del Gobierno local de Algeciras hacia los operarios de Algesa que mantienen su encierro desde hace dos semanas en defensa de sus puestos de trabajo. Para Estévez, el esfuerzo por parte del equipo de Gobierno para buscar una salida a estos trabajadores no ha sido suficiente, máxime cuando los afectados van a tener que pasar la Nochebuena y la Navidad fuera de sus hogares, alejados de sus familiares, al ver que se encuentran en la misma situación que al principio: sin futuro en la empresa –totalmente pública- y sin sustento para sus familias.

Estévez agradecería un cambio de actitud en el Gobierno local, como responsable político de esta empresa pública municipal, que lleva años señalada como foco de irregularidades y denuncias sobre una gestión más que dudosa.
Así, y una vez más, desde CSIF se quiere mostrar públicamente la solidaridad y el apoyo total a estos once trabajadores, que se encuentran ya al límite –y que, incluso, los servicios sanitarios les han recomendado abandonar la huelga de hambre para evitar complicaciones en su ya maltrecha salud-, después de dos semanas encerrados en la parroquia de La Palma de Algeciras.

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CSIF apoya a los operarios de Algesa que llevan ya cinco días en huelga de hambre

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Desde CSIF Cádiz se quiere reiterar el apoyo total a los once operarios de la empresa municipal de limpieza de Algeciras, Algesa, que iniciaron un encierro en la parroquia de La Palma y huelga de hambre indefinida desde el pasado lunes, en defensa de sus puestos de trabajo (algunos de ellos han sido despedidos recientemente y otros han sufrido reducciones de jornada).

El sector de Administración Local de CSIF Cádiz agradece la disposición al diálogo mostrada por el alcalde y el edil responsable de la empresa municipal, pero lamenta que, en la reunión celebrada este mediodía para desbloquear la situación no se haya llegado a ningún acuerdo factible para los trabajadores.

De hecho, los operarios afectados no han recibido hoy ninguna propuesta concreta por parte del Gobierno local que les permitiera desconvocar este encierro y huelga de hambre, que ya está haciendo mella en la propia salud de los afectados y de los familiares y compañeros que les acompañan.

CSIF recuerda que esta medida extrema tiene su origen en una nefasta gestión de recursos humanos por parte de la empresa (pública al cien por cien), que está en entredicho desde hace años, y cuya dirección ha sido llevada a los tribunales por esta central sindical en más de una ocasión ante las irregularidades detectadas y las injusticias cometidas contra decenas de trabajadores.

Desde la Central Sindical se pide al Ayuntamiento y a los responsables de Algesa que muestren la sensibilidad necesaria para resolver cuanto antes esta dura situación, con tal de que estos trabajadores recuperen su estabilidad laboral, de la que dependen sus familias.

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CSIF pide la dimisión de la Dirección Médica del Hospital Punta Europa ante la falta de especialistas

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La sección sindical de CSIF en el Hospital Punta Europa de Algeciras quiere transmitir a la opinión pública su total rechazo a las últimas actuaciones de la Dirección Médica del centro, que han supuesto la pérdida de dos especialistas, del servicio de Anestesia, a los que no se les ha facilitado la conciliación de la vida laboral y personal para el desempeño de sus funciones. Así, desde CSIF se solicita a la gerencia del Hospital Punta de Europa el relevo de la Dirección Médica del centro, cuya dimisión se ha pedido varias veces en los últimos años, por su incapacidad y mala gestión de los recursos humanos.
Los profesionales afectados, que disfrutaban de su legítimo derecho a una reducción de jornada por motivos personales, fueron forzados a cambiar sus condiciones laborales, que al final ha desembocado en la renuncia de sus puestos de trabajo, al retirárseles dicho derecho con la pretensión de obligarles a que volvieran a la jornada completa. De esta forma, la Dirección Médica ha preferido perder a dos especialistas antes que tener a dos trabajadores al 50 por ciento de su jornada.
Además, para CSIF, la pérdida de estos dos nuevos especialistas (la pérdida de especialistas es crónica desde hace años) pone en riesgo el compromiso de agilizar la reducción de las listas de espera. CSIF subraya que el déficit de anestesistas que padece el centro pasa ahora de cuatro a seis, y perjudica no sólo a la actividad quirúrgica sino al resto de servicios y al normal funcionamiento del hospital.
Esta situación ya fue advertida por CSIF hace meses a la Dirección Médica, a la que trató de convencer en su empeño de restringir los derechos de los trabajadores, anunciando que podría tener consecuencias negativas, como así han demostrado los hechos.

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CSIF denuncia que Algesa no tiene ningún centro registrado ante la autoridad laboral

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CSIF denuncia la situación de la empresa municipal de limpieza de Algeciras, Algesa, al saberse que, según ha informado la Junta de Andalucía, no tiene ninguno de sus más de quince centros de trabajo registrado ante la autoridad laboral, ni cuenta con autorización para gestionar residuos no peligrosos.

Del mismo modo, Algesa no aparece ni en el registro de entidades biocidas (ROESBA) ni en el registro de operadores fitosanitarios (ROPO) de la Junta de Andalucía, a pesar de haber desratizado y desinsectado (biocidas), y de usar en la actualidad productos herbicidas (fitosanitarios), como el glifotitan, el rondon up (ambos con principio activo glifosato), ajax , pasadena, y sus mezclas.

Como consecuencia de esta situación de alegalidad, CSIF entiende que los operarios de la empresa pueden estar en un limbo de inseguridad jurídica, así como estar realizando servicios o usando productos nocivos para su salud (especialmente en el caso de la limpieza de colegios y de las fumigaciones), en una empresa que carece de las más elementales autorizaciones para actuar como gestor de la limpieza y la recogida de residuos sólidos urbanos municipales (a pesar de ser fundada en 2005, hace ya más de doce años).

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CSIF emprende una campaña de reconocimiento a los bomberos forestales en el Campo de Gibraltar

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CSIF ha iniciado una campaña de reconocimiento a los bomberos forestales que han participado en las labores de extinción de incendios de gran envergadura en las zonas rurales y parques naturales de la comarca del Campo de Gibraltar en los últimos años. Así, a través de la sección sindical de CSIF en la Agencia de Medio Ambiente que participa en el plan Infoca de la Junta, se han presentado sendos escritos dirigidos a los distintos alcaldes de la zona, instándoles a rotular alguna calle de estos municipios con el nombre de ‘Bomberos Forestales’.

CSIF entiende que este colectivo merece un reconocimiento explícito por parte de los ayuntamientos de la comarca, dada la gran profesionalidad, plena dedicación y eficacia con que han participado en los diferentes dispositivos de extinción de incendios en este entorno natural de enorme valor medioambiental. Para este sindicato, la incorporación de estos trabajadores en el callejero de las localidades de la comarca sería una importante distinción que pondría en valor su trabajo, en el que en muchas ocasiones, se juegan su vida.

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CSIF muestra su preocupación por la falta de medidas y políticas de creación de empleo

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Los datos publicados hoy sobre el paro en la provincia en el mes de octubre son, para CSIF, una muestra de la ausencia total de medidas y políticas eficaces para crear empleo y paliar este drama que afecta a todo el país, pero sobre todo a Cádiz, que se encuentra siempre en los puestos de cabeza de las listas del paro. Tal y como explica el presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, “es preocupante ver que el fin de la temporada turística supone un enorme lastre para la economía y, por consiguiente, para el empleo”. Así, Estévez recalca que el empleo que se genera está marcado por la temporalidad y la precariedad y no parece que se vaya a revertir esta situación a corto o medio plazo, ante la falta de propuestas por parte de las administraciones y agentes económicos que rompan con esta tendencia.
Además, para Estévez, los constantes ataques y recortes que sufren los empleados públicos no ayudan en absoluto a mejorar los datos económicos, de modo que se impide dinamizar el consumo y crear puestos de trabajo, tanto directos (para el empleo público) como indirectos (negocios y empresas que atienden las demandas de los propios empleados públicos). De esta manera, tal y como ocurrirá en toda Andalucía, el recurso del Gobierno central a la jornada de 35 horas de los trabajadores de la Junta –aumentando la jornada semanal hasta las 37,5 horas- hará que aumente la precariedad en el empleo público y supondrá un nuevo frenazo en las contrataciones y en la creación de empleo.
5.358 parados más en la provincia (un 3,5 por ciento más que el mes anterior) y un total de 158.346 desempleados son cifras desalentadoras, pero CSIF seguirá defendiendo sus propuestas concretas de generación de nuevos puestos de trabajo, basándose en el impulso al empleo público y la eliminación de trabas para la implantación, por ejemplo, de nuevas industrias tecnológicas y sostenibles.

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CSIF considera insuficiente la bajada del paro en la provincia

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Aunque no deje de ser buena noticia que el paro disminuya en la provincia, para el presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, la bajada es “a todas luces insuficiente”. La tasa, que pasa del 29,61 por ciento al 27,63 por ciento, sigue siendo “un dato alarmante” para esta provincia, que registra 159.500 parados en total, según la Encuesta de Población Activa del último trimestre. Estas cifras recuerdan que la provincia no parece dar señales de cambiar su tejido productivo de forma eficaz, demostrando una dependencia excesiva de la campaña de verano y del turismo, que conlleva una precariedad y temporalidad que no alivian de forma definitiva la maltrecha economía de Cádiz.

Además, recuerda que la posible vuelta a la jornada laboral de 37,5 horas semanales en el sector público provocará más perjuicios para el crecimiento económico, sobre todo en el consumo, y desde CSIF se vuelve a insistir al Gobierno de Rajoy que retire la solicitud de medidas cautelares solicitadas al Tribunal Constitucional por el grave perjuicio de éstas para la economía andaluza y para los empleados públicos andaluces que supone la eliminación de la jornada de 35 horas.

Para CSIF sigue siendo primordial que las administraciones, las formaciones políticas, el mundo empresarial, los agentes sociales y los sindicatos alcancen acuerdos de consenso para implantar medidas realistas y prácticas que permitan crear empleo estable y pongan fin a esta lacra, que históricamente sitúan a la provincia a la cola del empleo en todo el país.

Estévez considera que el buen momento para la industria turística y de servicios es positivo, sobre todo si los datos se comparan con años anteriores (este trimestre, Cádiz se sitúa en cifras que no registraba desde el año 2009, al inicio de la crisis). Sin embargo, entiende que la provincia no puede focalizar toda su economía en este campo, debiéndose fomentar la creación de empleo público y facilitar la instalación de nuevas industrias que creen puestos de trabajo fijos y con condiciones laborales dignas y de calidad.

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CSIF reclama a la Junta que aclare de forma oficial el futuro de la Residencia de Mayores de Algeciras

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CSIF insta a la Junta de Andalucía a que informe con claridad y de forma oficial sobre sus intenciones en torno al futuro de la Residencia de Mayores José Artesano, en Algeciras, cuyo abandono por parte de la Administración preocupa tanto a la plantilla como a los usuarios y familiares. Tal y como viene denunciando desde hace varios años, CSIF denuncia la falta de mantenimiento que sufre el centro, el cierre de plantas, la no cobertura de vacantes entre el personal y considera un mal presagio el hecho de que no se registren nuevos ingresos de usuarios.

Del mismo modo, la Central Sindical lamenta que el delegado territorial de Salud, Igualdad, Políticas Sociales, en estos días, se haya reunido exclusivamente con otro sindicato, ninguneando al resto de representantes sindicales de la plantilla así como a su órgano legítimo de representación (el comité de empresa), el cual no ha recibido ninguna información oficial sobre dicha reunión.

La Central Sindical recuerda que este centro tiene una capacidad para 186 usuarios y actualmente solo hay 70. De estos setenta, 32 son usuarios asistidos y en un edificio con nueve plantas, sólo ocupan la segunda y tercera planta. Los otros cuarenta están repartidos entre la quinta y la octava planta. La cuarta planta está cerrada y totalmente abandonada, y en la novena se hizo recientemente una inversión en mobiliario, según explicó la Administración en su día, para su ocupación inmediata con nuevos usuarios. Sin embargo, actualmente, esta última planta se mantiene vacía.

Ante lo que ocurrió con el reciente cierre de la Residencia de Mayores de La Línea, dependiente de la Diputación provincial, la plantilla teme que la Junta pretenda hacer lo mismo con este centro algecireño. Así, desde CSIF se pide a la Administración autonómica, a través de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales que ofrezca tranquilidad y garantice la estabilidad laboral de sus trabajadores, que día a día ven cómo otros centros privados concertados por esta Consejería reciben subvenciones millonarias en la zona del Campo de Gibraltar.

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Concentraciones de apoyo a los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado en la prisión de Botafuegos

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Funcionarios de prisiones han participado esta mañana en concentraciones convocadas por CSIF en todo el país, para manifestar su apoyo al Cuerpo Nacional de Policía y a la Guardia Civil, y que en la provincia de Cádiz han tenido lugar tanto en Puerto III como en la prisión de Algeciras (Botafuegos).

En dichas concentraciones, los funcionarios se han manifestado en favor de la profesionalidad de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado en la defensa de la legalidad que garantiza la Constitución, el Estatuto de Autonomía y las resoluciones de los jueces y tribunales.

Del mismo modo, han mostrado su solidaridad con ellos por la situación de dificultad y presiones que están recibiendo como consecuencia de las decisiones adoptadas por el Parlamento catalán y su gobierno.

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