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CGT denuncia represión sindical en Supersol

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“La empresa Supersol lleva años desarrollando una nefasta política de personal, en la que cabe el acoso laboral, las exigencias de horarios ilegales, las modificaciones de las condiciones laborales y la persecución sindical
El nulo respeto hacia las condiciones de salud y prevención de riesgos laborales es evidente sometiendo a las personas que trabajan a condiciones intolerables por excesos de horas de trabajo y temperaturas extremas, ya que no reparan aires acondicionados”.

“CGT ha venido denunciando a Inspección de Trabajo sistemáticamente estos atropellos a la ley y a la condición humana de quienes trabajan en Supersol. CGT ha venido manifestándose reiteradamente ante las tiendas de la cadena en esta ciudad y en otras localidades andaluzas por estos hechos, sin que la empresa haya mostrado la más mínima voluntad de corregir este indigno comportamiento hacia sus trabajadoras y trabajadores”.

“Es más la empresa ha aumentado la presión mediante el despido ilegal y fraudulento de personal acusándoles fraudulentamente de faltas que no han cometido con el vergonzoso objetivo de ahorrarse indemnizaciones. Los últimos despedidos han sido Pedro, Verónica, Montse y Dani. Recurriendo a historias falsas y falsos testimonios como artimañas para reprimir laboralmente, consumar el acoso y burlar la ley para no tener que indemnizar”.

“En palabras de delegados de CGT: “Aprovechan cualquier error humano en el trabajo diario de los compañeros para acumular dichos fallos y sin advertencia alguna, los despiden con despidos disciplinarios y se ahorran las indemnizaciones de los trabajadores. Se centran en trabajadores que llevan más de diez años en la empresa y así el ahorro es mayor.”

“En realidad estamos asistiendo a una destrucción de empleo sin precedentes que afecta no sólo a quienes se quedan sin trabajo sino que al no existir nuevas contrataciones se les quita el derecho al trabajo a una juventud sin futuro”.

“CGT no cejara en su empeño de reconducir esta injusta situación exigiendo la readmisión de todas las personas despedidas”.

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CGT se concentra en las puertas Acerinox y anuncian próximas movilizaciones en apoyo del personal afectado por despido

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acerinox

En la mañana de hoy se ha llevado a cabo una concentración en la puerta de Acerinox a la que han acudido los delegados sindicales del sindicato CGT de las distintas contratas que operan en el sector, en defensa de los trabajadores que no han sido subrogados por Masa Algeciras I, tras la venta de Imtech Spain SLU.
Los portavoces del discurso han criticado al Comité de empresa de Masa, presidido por UGT, por la pasividad demostrada y por el descuido de los intereses laborales de aquellos trabajadores perjudicados; así mismo, han adelantado que a partir del próximo lunes se llevarán a cabo más movilizaciones en su defensa.
Mañana a las 10,00 horas, en la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar, está prevista una reunión entre los sindicatos y la Asociación de Grandes Industrias del campo de Gibraltar (AGI) para tratar el tema de la subrogación de todo el personal y se espera un apoyo masivo de familiares, amigos y personas solidarias con las víctimas de este atropello.
Como sindicato entendemos que debería ser una prioridad de todos los agentes sociales paliar el alto índice de desempleo que azota a la comarca y que gracias a estos trabajadores la industria del Campo de Gibraltar es un referente de primer nivel en la economía del país.
CGT entiende que los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT, han perdido una ocasión de oro previa a la firma del convenio colectivo del sector del metal en la provincia de Cádiz, para solucionar el problema y acabar con el fraude y la temporalidad de contratos laborales en las distintas empresas auxiliares que operan en este sector, que conlleva una precarización de los derechos labores de los trabajadores, mientras que estos sindicatos miran hacia otro lado.

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CGT: Encadenados en Acerinox Imtech Masa

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La destrucción del empleo estable que azota al Campo de Gibraltar, y a las empresas ubicadas en el arco de la Bahía de Algeciras, nos obliga a hacer un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras de las empresas auxiliares,a decir basta ya.
No es NI casualidad NI coincidencia lo que les ocurrió a los compañeros de la empresa ABANTIA TICSA que despidió a toda una plantilla de profesionales, de una de las empresas pioneras en el sector de esta comarca, y que hoy en día está contratando nuevos trabajos en refinería, con personal eventual y en situaciones precarias.
Otros casos como los compañeros de montajes de andamios, que poco a poco los van eliminando y a los que van quedando los tienen a destajo; o el Grupo NAVEC, que ha ido disminuyendo la plantilla hasta límites incomprensibles y la mayoría de sus trabajadores a día de hoy son eventuales, o lo más reciente, los trabajadores de IMTECH, empresa que está a punto de desaparecer, siendo la de mayor volumen de trabajadores desde que se constituyó MAVISA, y que por las malas gestiones administrativas ha terminado en manos de un fondo buitre, si buitre, que va a poner en la calle a 60 trabajadores de plantilla, y un sinfín de otros casos más.
La patronal va recortando la estabilidad del empleo porque le es rentable hasta límites insospechados, con la excusa del cuento chino de la crisis, todas las fábricas de la comarca siguen funcionando a pleno rendimiento y sus beneficios lejos de reducirse, mejoran considerablemente; ¿Alguien entiende que se siga perdiendo empleo estable cuando las empresas aumentan sus beneficios?
La pérdida de puestos de trabajo estables y de calidad en nuestra comarca, aumenta la precariedad en el empleo a base de contratos basura, temporales, sin antigüedad, sin seguridad, etc., y con enormes beneficios año a tras año a las empresas.
Por la iniciativa llevada a cabo desde el principio del conflicto por CGT, con el sólo apoyo en todo momento de USO, para hacerle frente a esta destrucción de empleo en IMTECH, pero que viene de lejos, se tiene solicitada una reunión a la AGI (Asociación de Grandes Industrias) con el fin de trasladarles este problema y buscar su implicación para evitar una conflictividad social que a nadie beneficia, para decirle entre todos, que de no garantizar la continuidad futura de los puestos de trabajo, tenemos el poder y el deber, de ralentizar y hasta llegar a paralizar sus beneficios, tan solo con la eliminación de las horas extraordinarias. Como decimos, ni es casualidad ni esto va a parar si no hacemos algo para impedirlo YA. Tenemos que implicarnos en garantizar nuestro futuro laboral, el de muchos otros trabajadores y trabajadoras en exclusión social, y el de nuestros predecesores.Tenemos que implicarnos.

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La CGT denuncia ante la inspección a Correos por las altas temperaturas en lugar de trabajo

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El pasado 28 de julio de 2017, la Confederación General de Trabajo, CGT, de Correos en Cádiz presentó denuncia dirigida a la Inspección Provincial de Trabajo debido a las condiciones laborales, y en concreto sobre las temperaturas que se viven dentro de la Unidad de Distribución de correspondencia de la localidad de Algeciras y que están sufriendo a diario el colectivo de reparto.

Desde hace casi dos meses las temperatura media dentro de dicho centro de trabajo es de unos 30 grados, llegando a alcanzarse en los días de olas de calor los 32, 33 grados o incluso más. Esto es debido a que el sistema de refrigeración del inmueble, que está situado en la calle Ruiz Zorrilla, está averiado y no funciona en las plantas superiores donde se ubica la citada unidad de reparto, así como la zona de vestuario y taquillas. Además, cabe resaltar que la sensación térmica es mayor debido a que la humedad en dichas plantas llega a unos porcentajes de más del 50%.

Esta situación provoca que los carteros de Algeciras estén viviendo durante este verano jornadas de trabajo insoportables, pues desde el inicio de la jornada a las 7:30 horas, hasta su término a las 15:00, están bajo condiciones ambientales de mucho calor, tanto dentro del centro de trabajo como a la hora de repartir en la calle. Hay que tener en cuenta que los carteros realizan, durante unas tres horas, más o menos, tareas dentro de la cartería antes de salir a repartir. Tareas consistentes en descargar y trasladar cajas cargadas de correspondencia, clasificación de la paquetería y de la diferente correspondencia, todo ello a unos ritmos de trabajo excesivos debido a la escasa contratación para sustituir a compañeros de vacaciones y para cumplir con las exigencias empresariales. Dichas condiciones ambientales sumadas a los elevados ritmos de trabajo provocan mucha sudoración, sofocos, acaloramientos, malestar y estrés térmico que parece que a Correos no le preocupan demasiado, ya que la única medida adoptada hasta el momento ha sido colocar dos aires acondicionados portátiles que no resultan suficientes al no conseguir bajar las temperaturas anteriormente comentadas. La empresa postal tampoco a dado ningún tipo de recomendación a los trabajadores en relación con las temperaturas en el interior y con el fin de minimizar los riesgos a los que están expuestos dichos empleados.

Recordemos que el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, establece que temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 ºC.

Con esta denuncia, la CGT espera que la inspección de trabajo requiera a Correos un poco de sentido común y que se den unas recomendaciones excepcionales al personal para evitar posibles problemas de salud derivados de estas condiciones hasta que no se solucione el problema de la refrigeración en el inmueble.

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Los trabajadores de Imtech se concentrarán en Acerinox y Refinería

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“La confirmación del despido de 60 trabajadores de Imtech empresa en proceso de cierre, viene a poner de manifiesto que la paz social es el espejismo de un empresariado que solo mira por ganar mas dinero a fuerza de recortar empleos”.

“El discurso teórico de la función social de las empresas en este país se esfumó hace muchos años provocando una vorágine de destrucción de empleo con el sólo objetivo de “mejorar” resultados, aunque la madre sociedad que es la que debe ser alimentada por la producción sucumba de desnutrición a fuerza de condenar al hambre y la miseria a sus hijas e hijos”.

“No es un discurso del novecientos es la pura y triste realidad de una crisis de valores que nos lleva al paroxismo de la cosificación de la humanidad. De exageración se pueden tildar estas palabras, pero este evento no ya del despido de 60 trabajadores sino la destrucción de 60 oportunidades de trabajado para las generaciones precedentes es un drama que se está viviendo en esta país con demasiada cotidianidad”.

“El colectivo de trabajadores de Imtech que se encuentran en el filo de la navaja siguen sus acciones y mañana desde las 6 de la mañana estarán en Acerinox, a las 7 en Refinería, a las 8 vuelta a Acerinox y concentración indefinida en la empresa Masa 8,30”.

“A las 10 en un Sercla en Algeciras pretenderán comprometer al empresariado de Imtech y Masa a que abonen los salarios pendientes antes de que esta última desaparezca y en caso contrario la Huelga está servida a partir del día 16 de este mes. A las 12,30 reunión en la Alcaldía de San Roque con el Alcalde de esa Localidad y posible declaraciones a la prensa a las 13 horas”.

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CGT se ha dirigido a la empresa RECOLTE para solicitarle la aplicación del horario de verano desde YA

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El convenio firmado el pasado 28 de julio entre Ayuntamiento y representantes de CCOO y UGT comarcales y los miembros de estos en el comité de empresa, ampliamente difunido en los medios de comunicación y entre la plantilla de la empresa RECOLTE (Parques y Jardines), recoge entre otras cosas, la reducción de la jornada en una hora entre los meses de Junio y Septiembre, al objeto de paliar los golpes de calor (según el propio Alcalde); se inicia la jornada a las 08.00 horas y se finaliza a las 14.00 horas.
La CGT se ha dirigido a la dirección de la empresa RECOLTE en Algeciras para pedirle que dicho horario de verano se empiece a aplicar de forma inmediata.
CGT comparte esta ilusionante expectativa creada en la plantilla, pero ve que a día de hoy todavía no se ha empezado a poner en práctica con el silencio cómplice de CCOO y de UGT.
La CGT entiende que esta petición se le hará llegar además también al Sr. Alcalde Landaluce para que como responsable firmante le encomiende a la empresa la implantación del horario de verano acordado y así demuestre que lo suyo y lo de su concejal Segundo Ávila no son sólo palabrería y fotitos.
Para la CGT, la no aplicación del horario de verano, supone que diariamente la plantilla está realizando en torno a 70 horas extraordinarias gratuitas para la empresa, por cada día en que este horario no entre en vigor. Si no se aplica en todo el verano, desde la firma del convenio, estas horas supondrían la friolera de 3080 horas extras.
CGT estima, con absoluta claridad, que la realización de esas horas extraordinarias por no aplicar lo recogido y firmado en convenio es responsabilidad de los miembros del comité de empresa y sus representantes comarcales como firmantes del convenio, por no exigirle desde YA a RECOLTE su cumplimiento.
En ese sentido, la CGT también se dirigirá a estos responsables comarcales de CCOO y UGT y a sus representantes en dicho comité para que hagan los deberes; o en caso contrario le den explicaciones a la plantilla de RECOLTE de porqué no están disfrutando ya el horario de verano.
La CGT que apoya totalmente la medida horaria de verano, junto con el delegado sindical independiente, Antonio Béjar, va a hacer lo mejor que sabe hacer; defender los intereses de los trabajadores y no hacerle el juego sucio ni a la empresa ni a los políticos.
Todo ello, a pesar de los múltiples intentos de silenciar nuestra voz, de diversas formas (no convocando a este delgado a la firma del convenio) y desde distintos ámbitos tanto sindicales como políticos.

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Concentración en las puertas de la Subdelegación contra la destrucción de empleo en Imtech

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El viernes 28 a las 12 h y hasta las 13 h, se producirá una concentración en las puertas de la Subdelegación de Gobierno de la de la junta de Andalucía en calle ancha.

En estos momentos la empresa se encuentra incursa en concurso de acreedores, hoy mismo se ha recibido el auto del juzgado nº 2 de Madrid, del contencioso mercantil, donde se tramita todo este proceso donde la adjudicataria de la compra es el grupo ACS-Masa, por ser la que más empleo conserva y mejor masa económica de compra presenta.

“Desde CGT no hay nada que objetar porque consideramos que es una empresa del sector con plan de viabilidad futura, pero como venimos manteniendo desde CGT desde el principio, inclusive por escrito remitido al juzgado, ninguna de las ofertas presentadas nos satisface por no garantizar el pleno empleo”.

“Esta operación traumática afecta a 60 trabajadores con los que no se cuentan. El motivo de garantizar el empleo de toda la plantilla es el que promueve la concentración Por esto por lo que nos concentramos, aportando medidas que consideremos pueden garantizar el pleno empleo”.

“Llevamos décadas como CGT denunciando las maniobras para blanquear plusvalías arrancadas a los trabajadores en las empresas. Por otro lado los criterios de subrogación parcial que utiliza Masa parten de discriminaciones sindicales que CGT también denunciamos”.

“Lo más sangrante las mentiras del gobierno que hablan de recuperación económica, de aumento del empleo, cuando en este campo de Gibraltar sólo se destruye empleo y el que va quedando en condiciones leoninas para las personas trabajadoras. La guerra social que las grandes empresas de este país llevan años haciendo encaja perfectamente en la propaganda política neoliberal que culpabiliza al pueblo de los desmanes de políticos corruptos y empresarios sin escrúpulos”.

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Algeciras acoge un acto protagonizado por la Caravana Frontera Sur

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Este domingo en Algeciras tendrá lugar un acto protagonizado por la caravana frontera sur que inició el día 15 su andadura por territorio español viajando hacia el sur del sur, para hacer visible las graves circunstancias con las que tienen que vivir las personas que aspiran a poder tener un presente seguro y digno en Europa.

CGT que apoya esta iniciativa en todo el Estado español por entender que desde el primer momento se ha desenfocado el asunto tanto de la inmigración como de los refugiados (también inmigrantes). Actuar sobre las consecuencias no resuelve la acción fundamental sobre las causas. Porque las personas que llegan a las costas europeas buscando refugio, amparo, huyen de la miseria, el hambre, la persecución, la muerte. No son “extranjeros” que desean cambiar de aires, sino que son personas desplazadas de donde realmente desean vivir “su tierra” y le es materialmente imposible. La alternativa la sentimos en España cuando más de 3 millones de personas tuvieron que irse a otros países para sobrevivir ellos y sus familias.

Las causas que provocan estos masivos movimientos migratorios están en los países de origen, donde el caos, la guerra, el genocidio están orquestados por poderes multinacionales, también europeos. La lucha por las materias primas estratégicas, la codicia, la avaricia de las grandes fortunas y sector financiero por acaparar recursos y cuotas de poder en el panorama internacional, así como el más que lucrativo negocio de venta de armas, sostiene la barbarie, el genocidio, la guerra, la miseria, el hambre y la enfermedad.

Por ello urge que Europa, sus gentes, obliguen a sus gobiernos a actuar sobre las causas que provocan la abrumadora migración para mejorando las condiciones de vida reales de los pueblos africanos, no les sea preciso abandonar sus tierras y familias. Generar un futuro en África es la solución también para Europa.
CGT anima a las gentes de Algeciras y comarca a que asistan al acto que se celebrará en esta ciudad el domingo 16.

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El comité de empresa de IMTECH inician movilizaciones en defensa del empleo

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Los miembros del comité de empresa de IMTECH inician movilizaciones en la empresa IMTECH en defensa del 10% del empleo.

Ya se han llevado a cabo concentraciones en la comarca y se han extendido a Madrid a la sede central de la empresa en España.

El sindicato CGT metal, como componente del comité de empresa de IMTECH, junto con los sindicatos CC.OO, USO y UGT está llevando desde el lunes día 11 de Julio de 2017 unas concentraciones en las puertas de Acerinox, Indorama y Refinería Cepsa.

Dichas concentraciones son debidas a la inminente adjudicación de la empresa IMTECH a alguna de las empresas que están pujando por la misma, estando afectada por un concurso de acreedores desde enero del presente año.

Las empresas interesadas en Imtech son la Empresa Masa del grupo ACS y La UTE entre DITECSA y DOMINIUM (de ésta última ya conocemos el desmantelamiento de la empresa ABANTIA tras su compra y el despido de más de cien trabajadores) ; la adjudicación de Imtech a cualquiera de estas dos empresas lleva consigo el despido de un número importante de trabajadores, motivo por el cual el comité de empresa junto a trabajadores posiblemente afectados, están realizando estas medidas de protesta, en defensa del 100 x 100 de los empleos en IMTECH.

Como dato importante a tener en cuenta es que dicha empresa, IMTECH, cae en esta situación debido a la pésima gestión de sus dirigentes principales tanto en España como en Holanda y Alemania, situación aprovechada por la “empresa” de fondos buitre Springwater para sacar unos beneficios rápidos y posteriormente dejar a los trabajadores en la calle.

Esta situación no la han generado los trabajadores pero como siempre nos toca bailar con la más fea ye intentar defender nuestros puestos de trabajo en la calle.

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CGT cree que “Landaluce debe rectificar y pedir disculpas” por la retirada de la bandera republicana

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“La bandera republicana sigue siendo de España y representa un momento histórico de libertad truncado por el fascismo de manera sangrienta. Detrás de esa bandera hay mucho dolor y mucha esperanza. Dolor por el asesinato en masa, por la persecución, encarcelamiento y tortura de quienes defendieron el derecho del pueblo a la libertad”. Esperanza porque en un tiempo que se antoja cercano las casas reales desaparecerán, así como las oligarquías hereditarias, de grandes fortunas y apellidos “ilustres”.

“¿Quién es el Alcalde de Algeciras o la Concejala de “cultura” para quitar este símbolo de un stand del ateneo cedido a la fundación de la memoria histórica en la feria del libro? ¿Por qué les molesta a esos políticos del PP que pueda verse en el Stand nada menos que de la memoria histórica española, la bandera republicana? ¿No tienen los que hay que tener para quitar la bandera republicana de la fachada del edificio del antiguo sindicato vertical?
Este pueblo no puede dejar pasar este enorme atropello a los vivos y a los muertos. Por ello la CGT insta al Alcalde a la restitución inmediata del derecho a expresar en libertad los valores de libertad, fraternidad y justicia”.

“EL alcalde de Algeciras debe rectificar y pedir disculpas por todo lo que representa esa bandera. Esta decisión autoritaria se encuentra inequívocamente en la senda del fascismo. Políticamente los dirigentes del PP algecireño han cometido el mayor de los errores, porque persiguiendo a quienes pacíficamente muestran su pensamiento, los hacen acreedores de las simpatías y el apoyo del pueblo que no desea más violencia, ni siquiera “legal”, contra la libre manifestación de las ideas y valores. Políticamente se han quitado la careta de “demócratas” ya que la soberbia les puede y cometen el error político de ejercer dictatorialmente el poder que el pueblo confiadamente les otorgó en la creencia de ser personas de paz, diálogo y concordia. Rectificar es de sabios”.

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