Tag Archive for cgt

Alcanzado un acuerdo para el personal no subrogado de la empresa Imtech Spain

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

imtech5

“Desde el sindicato CGT y tras la resolución final del conflicto del personal no subrogado de Imtech a Masa el pasado martes nos queremos pronunciar en los siguientes términos:

La resolución final traducida en una recuperación de los puestos de trabajos perdidos a partir de una nueva contratación de carácter indefinida para estos trabajadores afectados se debe a la acción sindical en primer término de los trabajadores afectados que han estado día tras día en las puertas de las fábricas de Acerinox, Indorama y Refinería, con el apoyo exclusivo y solidario de muchos trabajadores y de la representación sindical de las secretarías sindicales de CGT Y USO.

Que prueba de ello son las asambleas de los sindicatos mayoritarios de CCOO Y UGT, en las cuales decidieron no secundar ni apoyar a los compañeros afectados, hechos estos que son constatables y probados.

En el caso de UGT, este sindicato entiende que es más sangrante ya que al tener la mayoría en el comité de Masa, y ser la parte firmante que negocio en estos términos irregulares vulnerando el art. 43 ET. , en toda su extensión jurídica; ésta bloqueó la actuación de dicho comité en su conjunto, desamparando las reivindicaciones de los trabajadores afectados.

En opinión de CGT, la forma de actuar de estos sindicatos mayoritarios CCOO Y UGT, están haciendo mucho daño en la comarca con su permisividad y complicidad, es bien sabido por todos los trabajadores de las fábricas y talleres del entorno como se están diariamente vulnerando los derechos laborales de los mismos, citamos como ejemplo que se está empleando a trabajadores en las factorías como Acerinox, Indorama y Refinería con contratos temporales precarios en presunto fraude de ley de los cuales son conscientes estos sindicatos y miran hacia otro lado, provocando la precariedad laboral en detrimento de la creación de empleo estable”.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

Siguen concentrandose los trabajadores no contratados por MASA

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

IMG-20170928-WA00133

Los trabajadores de Intech que no han sido recolocados en la empresa MASA, un total de 60, se están concentrando desde ayer, a partir de las 10 de la mañana frente la sede de UGT y CCOO, para exigir que estos sindicatos retiren la firma del acuerdo adoptado en Madrid con esa empresa y que supone la quiebra del derecho a subrogación que todos los trabajadores del Metal del Campo de Gibraltar habían conquistado durante décadas.

La no subrogación de estos trabajadores abre las puertas a un infierno de despidos para poder contratar mano de obra más barata, aumento de la precariedad y de la inseguridad de los trabajadores actuales.

La quiebra del derecho afecta a los más de 4000 trabajadores que operan en los dos polos industriales más grandes de Andalucía y supone una pérdida de incalculables consecuencias para el mantenimiento del empleo en la Comarca.
Por ello estos trabajadores, así como CGT y USO hacen un llamamiento a CCOO y UGT para hacer un frente común que obligue a MASA a la contratación de todos los trabajadores que trabajaban antes para IMTECH.

La idea de utilizar en último extremo una huelga general en todo el metal del Campo de Gibraltar, va tomando forma desgraciadamente. ¿estarán las grandes empresas dispuestas a perder millones de euros, simplemente por la tozudez de MASA una subcontrata que tiene garantizada la carga de trabajo y también sus egoísta beneficios?

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

Los trabajadores no contratados por MASA se concentran hoy frente a los sindicatos

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

imtech5

Los trabajadores de Imtech que no han sido recolocados en la empresa MASA se concentran a partir de las 10 de la mañana frente la sede de UGT y CCOO para exigir que estos sindicatos retiren la firma del acuerdo adoptado en Madrid con esa empresa y que supone la quiebra del derecho a subrogación que todos los trabajadores del Metal del Campo de Gibraltar habían conquistado durante décadas.

La quiebra del derecho afecta a los más de 4000 trabajadores que operan en los dos polos industriales más grandes de Andalucía y supone una pérdida de incalculables consecuencias para el mantenimiento del empleo en la Comarca.
La no subrogación de estos trabajadores abre las puertas a un infierno de despidos para poder contratar mano de obra más barata, aumento de la precariedad y de la inseguridad de los trabajadores actuales.

Por ello estos trabajadores, así como CGT y USO hacen un llamamiento a CCOO y UGT àra hacer un frente común que obligue a MASA a la contratación de todos los trabajadores que trabajaban antes para INTECH

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CGT tacha de una nueva agresión a la clase trabajadora la mala gestión de Imtech

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

IMG_20170926_1044242

“Tras una mala gestión de la empresa Imtech, esta entra en concurso de acreedores, pasando a ser comprada por la mercantil Masa, entendemos que esta compra estaba diseñada con antelación, este traspaso de empresas no debería provocar la pérdida de empleo, pero por desgracia se quedan 60 trabajadores del campo de Gibraltar en el camino; este sindicato ve ilógica esta pérdida de empleo, ya que el campo de Gibraltar siempre ha sido una zona de alta rentabilidad, por tanto, estos despidos no se producen por falta de carga de trabajo, hay suficientes inversiones en la zona como para dar empleo a estos próximos despedidos, tanto en Refinería como Acerinox e Indorama se están haciendo grandes inversiones de ampliación; tampoco caben a las causas económicas, ya que todas las grandes industrias y empresas auxiliares obtienen grandes beneficios, por tanto, estamos asistiendo a una aplicación estricta de las reformas laborales implantadas por los gobiernos del PSOE y del PP, con el consentimiento de los sindicatos mayoritarios”.

“Queda claro que estas reformas laborales llevan a una precarización del empleo y a un recorte de derechos laborales, tengamos en cuenta que una vez realizado el cambio de empresas, Masa, en vez de subrogar a estos trabajadores prefiere traer a un número elevado de trabajadores de otras comunidades autónomas en condiciones laborales más desfavorables para realizar los trabajos de parada en Acerinox. Creemos que esto es un castigo para el campo de Gibraltar, que no solo soporta las cargas contaminantes de las industrias, sino que nos avocan al desempleo”.

“Tanto la AGI como la empresa Masa, en reuniones con los sindicatos, han mostrado tímidamente buscar solución a este problema, pero hasta ahora solo se ha quedado en eso: voluntad para dar una solución a esta situación, y entendemos que la única solución viables pasa por subrogar a toda la unidad productiva sin dejar a nadie en el camino”.

“En estos momentos ante la falta de solución, ya que la buena voluntad no nos sirve, los sindicatos USO y CGT, vamos a convocar una huelga de 24 horas en la empresa afectada y si no hay solución, será extensible a todos los trabajadores del sector del metal de las industrias petroquímicas y siderometalúrgicas del campo de Gibraltar”.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CGT denuncia represión sindical en Supersol

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

IMG-20170922-WA00174

“La empresa Supersol lleva años desarrollando una nefasta política de personal, en la que cabe el acoso laboral, las exigencias de horarios ilegales, las modificaciones de las condiciones laborales y la persecución sindical
El nulo respeto hacia las condiciones de salud y prevención de riesgos laborales es evidente sometiendo a las personas que trabajan a condiciones intolerables por excesos de horas de trabajo y temperaturas extremas, ya que no reparan aires acondicionados”.

“CGT ha venido denunciando a Inspección de Trabajo sistemáticamente estos atropellos a la ley y a la condición humana de quienes trabajan en Supersol. CGT ha venido manifestándose reiteradamente ante las tiendas de la cadena en esta ciudad y en otras localidades andaluzas por estos hechos, sin que la empresa haya mostrado la más mínima voluntad de corregir este indigno comportamiento hacia sus trabajadoras y trabajadores”.

“Es más la empresa ha aumentado la presión mediante el despido ilegal y fraudulento de personal acusándoles fraudulentamente de faltas que no han cometido con el vergonzoso objetivo de ahorrarse indemnizaciones. Los últimos despedidos han sido Pedro, Verónica, Montse y Dani. Recurriendo a historias falsas y falsos testimonios como artimañas para reprimir laboralmente, consumar el acoso y burlar la ley para no tener que indemnizar”.

“En palabras de delegados de CGT: “Aprovechan cualquier error humano en el trabajo diario de los compañeros para acumular dichos fallos y sin advertencia alguna, los despiden con despidos disciplinarios y se ahorran las indemnizaciones de los trabajadores. Se centran en trabajadores que llevan más de diez años en la empresa y así el ahorro es mayor.”

“En realidad estamos asistiendo a una destrucción de empleo sin precedentes que afecta no sólo a quienes se quedan sin trabajo sino que al no existir nuevas contrataciones se les quita el derecho al trabajo a una juventud sin futuro”.

“CGT no cejara en su empeño de reconducir esta injusta situación exigiendo la readmisión de todas las personas despedidas”.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CGT se concentra en las puertas Acerinox y anuncian próximas movilizaciones en apoyo del personal afectado por despido

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

acerinox

En la mañana de hoy se ha llevado a cabo una concentración en la puerta de Acerinox a la que han acudido los delegados sindicales del sindicato CGT de las distintas contratas que operan en el sector, en defensa de los trabajadores que no han sido subrogados por Masa Algeciras I, tras la venta de Imtech Spain SLU.
Los portavoces del discurso han criticado al Comité de empresa de Masa, presidido por UGT, por la pasividad demostrada y por el descuido de los intereses laborales de aquellos trabajadores perjudicados; así mismo, han adelantado que a partir del próximo lunes se llevarán a cabo más movilizaciones en su defensa.
Mañana a las 10,00 horas, en la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar, está prevista una reunión entre los sindicatos y la Asociación de Grandes Industrias del campo de Gibraltar (AGI) para tratar el tema de la subrogación de todo el personal y se espera un apoyo masivo de familiares, amigos y personas solidarias con las víctimas de este atropello.
Como sindicato entendemos que debería ser una prioridad de todos los agentes sociales paliar el alto índice de desempleo que azota a la comarca y que gracias a estos trabajadores la industria del Campo de Gibraltar es un referente de primer nivel en la economía del país.
CGT entiende que los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT, han perdido una ocasión de oro previa a la firma del convenio colectivo del sector del metal en la provincia de Cádiz, para solucionar el problema y acabar con el fraude y la temporalidad de contratos laborales en las distintas empresas auxiliares que operan en este sector, que conlleva una precarización de los derechos labores de los trabajadores, mientras que estos sindicatos miran hacia otro lado.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CGT: Encadenados en Acerinox Imtech Masa

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

foto encadenados acerinox  masa intech  21

La destrucción del empleo estable que azota al Campo de Gibraltar, y a las empresas ubicadas en el arco de la Bahía de Algeciras, nos obliga a hacer un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras de las empresas auxiliares,a decir basta ya.
No es NI casualidad NI coincidencia lo que les ocurrió a los compañeros de la empresa ABANTIA TICSA que despidió a toda una plantilla de profesionales, de una de las empresas pioneras en el sector de esta comarca, y que hoy en día está contratando nuevos trabajos en refinería, con personal eventual y en situaciones precarias.
Otros casos como los compañeros de montajes de andamios, que poco a poco los van eliminando y a los que van quedando los tienen a destajo; o el Grupo NAVEC, que ha ido disminuyendo la plantilla hasta límites incomprensibles y la mayoría de sus trabajadores a día de hoy son eventuales, o lo más reciente, los trabajadores de IMTECH, empresa que está a punto de desaparecer, siendo la de mayor volumen de trabajadores desde que se constituyó MAVISA, y que por las malas gestiones administrativas ha terminado en manos de un fondo buitre, si buitre, que va a poner en la calle a 60 trabajadores de plantilla, y un sinfín de otros casos más.
La patronal va recortando la estabilidad del empleo porque le es rentable hasta límites insospechados, con la excusa del cuento chino de la crisis, todas las fábricas de la comarca siguen funcionando a pleno rendimiento y sus beneficios lejos de reducirse, mejoran considerablemente; ¿Alguien entiende que se siga perdiendo empleo estable cuando las empresas aumentan sus beneficios?
La pérdida de puestos de trabajo estables y de calidad en nuestra comarca, aumenta la precariedad en el empleo a base de contratos basura, temporales, sin antigüedad, sin seguridad, etc., y con enormes beneficios año a tras año a las empresas.
Por la iniciativa llevada a cabo desde el principio del conflicto por CGT, con el sólo apoyo en todo momento de USO, para hacerle frente a esta destrucción de empleo en IMTECH, pero que viene de lejos, se tiene solicitada una reunión a la AGI (Asociación de Grandes Industrias) con el fin de trasladarles este problema y buscar su implicación para evitar una conflictividad social que a nadie beneficia, para decirle entre todos, que de no garantizar la continuidad futura de los puestos de trabajo, tenemos el poder y el deber, de ralentizar y hasta llegar a paralizar sus beneficios, tan solo con la eliminación de las horas extraordinarias. Como decimos, ni es casualidad ni esto va a parar si no hacemos algo para impedirlo YA. Tenemos que implicarnos en garantizar nuestro futuro laboral, el de muchos otros trabajadores y trabajadoras en exclusión social, y el de nuestros predecesores.Tenemos que implicarnos.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

La CGT denuncia ante la inspección a Correos por las altas temperaturas en lugar de trabajo

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

IMG-20170809-WA00012

El pasado 28 de julio de 2017, la Confederación General de Trabajo, CGT, de Correos en Cádiz presentó denuncia dirigida a la Inspección Provincial de Trabajo debido a las condiciones laborales, y en concreto sobre las temperaturas que se viven dentro de la Unidad de Distribución de correspondencia de la localidad de Algeciras y que están sufriendo a diario el colectivo de reparto.

Desde hace casi dos meses las temperatura media dentro de dicho centro de trabajo es de unos 30 grados, llegando a alcanzarse en los días de olas de calor los 32, 33 grados o incluso más. Esto es debido a que el sistema de refrigeración del inmueble, que está situado en la calle Ruiz Zorrilla, está averiado y no funciona en las plantas superiores donde se ubica la citada unidad de reparto, así como la zona de vestuario y taquillas. Además, cabe resaltar que la sensación térmica es mayor debido a que la humedad en dichas plantas llega a unos porcentajes de más del 50%.

Esta situación provoca que los carteros de Algeciras estén viviendo durante este verano jornadas de trabajo insoportables, pues desde el inicio de la jornada a las 7:30 horas, hasta su término a las 15:00, están bajo condiciones ambientales de mucho calor, tanto dentro del centro de trabajo como a la hora de repartir en la calle. Hay que tener en cuenta que los carteros realizan, durante unas tres horas, más o menos, tareas dentro de la cartería antes de salir a repartir. Tareas consistentes en descargar y trasladar cajas cargadas de correspondencia, clasificación de la paquetería y de la diferente correspondencia, todo ello a unos ritmos de trabajo excesivos debido a la escasa contratación para sustituir a compañeros de vacaciones y para cumplir con las exigencias empresariales. Dichas condiciones ambientales sumadas a los elevados ritmos de trabajo provocan mucha sudoración, sofocos, acaloramientos, malestar y estrés térmico que parece que a Correos no le preocupan demasiado, ya que la única medida adoptada hasta el momento ha sido colocar dos aires acondicionados portátiles que no resultan suficientes al no conseguir bajar las temperaturas anteriormente comentadas. La empresa postal tampoco a dado ningún tipo de recomendación a los trabajadores en relación con las temperaturas en el interior y con el fin de minimizar los riesgos a los que están expuestos dichos empleados.

Recordemos que el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, establece que temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 ºC.

Con esta denuncia, la CGT espera que la inspección de trabajo requiera a Correos un poco de sentido común y que se den unas recomendaciones excepcionales al personal para evitar posibles problemas de salud derivados de estas condiciones hasta que no se solucione el problema de la refrigeración en el inmueble.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

Los trabajadores de Imtech se concentrarán en Acerinox y Refinería

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

imtech5

“La confirmación del despido de 60 trabajadores de Imtech empresa en proceso de cierre, viene a poner de manifiesto que la paz social es el espejismo de un empresariado que solo mira por ganar mas dinero a fuerza de recortar empleos”.

“El discurso teórico de la función social de las empresas en este país se esfumó hace muchos años provocando una vorágine de destrucción de empleo con el sólo objetivo de “mejorar” resultados, aunque la madre sociedad que es la que debe ser alimentada por la producción sucumba de desnutrición a fuerza de condenar al hambre y la miseria a sus hijas e hijos”.

“No es un discurso del novecientos es la pura y triste realidad de una crisis de valores que nos lleva al paroxismo de la cosificación de la humanidad. De exageración se pueden tildar estas palabras, pero este evento no ya del despido de 60 trabajadores sino la destrucción de 60 oportunidades de trabajado para las generaciones precedentes es un drama que se está viviendo en esta país con demasiada cotidianidad”.

“El colectivo de trabajadores de Imtech que se encuentran en el filo de la navaja siguen sus acciones y mañana desde las 6 de la mañana estarán en Acerinox, a las 7 en Refinería, a las 8 vuelta a Acerinox y concentración indefinida en la empresa Masa 8,30”.

“A las 10 en un Sercla en Algeciras pretenderán comprometer al empresariado de Imtech y Masa a que abonen los salarios pendientes antes de que esta última desaparezca y en caso contrario la Huelga está servida a partir del día 16 de este mes. A las 12,30 reunión en la Alcaldía de San Roque con el Alcalde de esa Localidad y posible declaraciones a la prensa a las 13 horas”.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CGT se ha dirigido a la empresa RECOLTE para solicitarle la aplicación del horario de verano desde YA

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

sam alonso cgt3

El convenio firmado el pasado 28 de julio entre Ayuntamiento y representantes de CCOO y UGT comarcales y los miembros de estos en el comité de empresa, ampliamente difunido en los medios de comunicación y entre la plantilla de la empresa RECOLTE (Parques y Jardines), recoge entre otras cosas, la reducción de la jornada en una hora entre los meses de Junio y Septiembre, al objeto de paliar los golpes de calor (según el propio Alcalde); se inicia la jornada a las 08.00 horas y se finaliza a las 14.00 horas.
La CGT se ha dirigido a la dirección de la empresa RECOLTE en Algeciras para pedirle que dicho horario de verano se empiece a aplicar de forma inmediata.
CGT comparte esta ilusionante expectativa creada en la plantilla, pero ve que a día de hoy todavía no se ha empezado a poner en práctica con el silencio cómplice de CCOO y de UGT.
La CGT entiende que esta petición se le hará llegar además también al Sr. Alcalde Landaluce para que como responsable firmante le encomiende a la empresa la implantación del horario de verano acordado y así demuestre que lo suyo y lo de su concejal Segundo Ávila no son sólo palabrería y fotitos.
Para la CGT, la no aplicación del horario de verano, supone que diariamente la plantilla está realizando en torno a 70 horas extraordinarias gratuitas para la empresa, por cada día en que este horario no entre en vigor. Si no se aplica en todo el verano, desde la firma del convenio, estas horas supondrían la friolera de 3080 horas extras.
CGT estima, con absoluta claridad, que la realización de esas horas extraordinarias por no aplicar lo recogido y firmado en convenio es responsabilidad de los miembros del comité de empresa y sus representantes comarcales como firmantes del convenio, por no exigirle desde YA a RECOLTE su cumplimiento.
En ese sentido, la CGT también se dirigirá a estos responsables comarcales de CCOO y UGT y a sus representantes en dicho comité para que hagan los deberes; o en caso contrario le den explicaciones a la plantilla de RECOLTE de porqué no están disfrutando ya el horario de verano.
La CGT que apoya totalmente la medida horaria de verano, junto con el delegado sindical independiente, Antonio Béjar, va a hacer lo mejor que sabe hacer; defender los intereses de los trabajadores y no hacerle el juego sucio ni a la empresa ni a los políticos.
Todo ello, a pesar de los múltiples intentos de silenciar nuestra voz, de diversas formas (no convocando a este delgado a la firma del convenio) y desde distintos ámbitos tanto sindicales como políticos.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube