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Los trabajadores en huelga de hambre de Algesa reciben el apoyo desde Cádiz

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El sindicato CGT ha mostrado su apoyo a los 11 trabajadores de Algesa en huelga de hambre en una manifestación por el empleo celebrada a nivel provincial en Cádiz.

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SAME-CGT anuncia la “ruptura de la paz social” en el sector del remolque portuario

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“Los delgados de personal, representantes del servicio Remolque Portuario de la Bahía de Algeciras, representado por los sindicatos SAME-CGT, mayoritario del sector de remolque portuario a nivel nacional, comunicamos la “ruptura de la paz social” establecida entre el colectivo de profesionales y la dirección de base de remolcadores de Algeciras”.

“Desde hace meses, la dirección de la compañía en Algeciras, incumple bajo su antojo, capricho o criterio numerosos artículos del convenio colectivo”.

“El poco talante y la actitud caciquesca mostrada en ocasiones públicamente hacia los profesionales del remolque, así como las diversas (supuestas) amenazas, sanciones sin fundamento, por no olvidar el despido de un compañero que podría haber sido gestionado de otra manera reubicándolo en otro puesto”.

“El pasado 15 de noviembre de 2017, mantuvo comentarios ofensivos hacia este colectivo utilizando el canal oficial de trabajo portuario (CH-13), donde el Director de Base de remolcadores se jacta y mofa de los operarios que ese día estaban de guardia realizando servicios, diciendo públicamente por radio que estaba a bordo de una de sus unidades con “el látigo en la mano”.

“A estas acciones hay que sumarles impagos por trabajos reflejados en conceptos acordados según convenio, no renovación de nuevos trabajadores ya formados en la empresa, incluso con informes más que favorables de los capitanes, sin un criterio lógico para contratar a otros nuevos, tirando a la basura el enorme potencial humano formado, creando una inestabilidad en el mantenimiento y seguridad de nuestros buques”.

“El director de base comunica a los delegados que emprenderá acciones represivas hacia 2 capitanes, con un historial intachable y más de 15 años de antigüedad, por no poder sustituir en su periodo de descanso a otro compañero que voluntariamente quiso realizar un viaje de empresa, teniendo personal disponible para realizar dicha sustitución”.

“Por todos estos motivos expresamos nuestra mayor indignación, sin descartar tomar medidas sindicales, que se determinarán en asamblea. Hacemos responsable a la Dirección de la Compañía de Remolcadores en la Bahía de Algeciras, de la ruptura de la paz social mantenida desde hace años por los más de 96 profesionales que trabajan en el remolque portuario de Algeciras”.

“Dando un servicio mensual de 1500 maniobras aproximadas con sus 10 remolcadores, estando siempre disponibles y alerta a las necesidades de uno de los puertos más importantes de Europa, siendo referente en la logística global a nivel nacional e internacional”.

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Alcanzado un acuerdo para el personal no subrogado de la empresa Imtech Spain

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“Desde el sindicato CGT y tras la resolución final del conflicto del personal no subrogado de Imtech a Masa el pasado martes nos queremos pronunciar en los siguientes términos:

La resolución final traducida en una recuperación de los puestos de trabajos perdidos a partir de una nueva contratación de carácter indefinida para estos trabajadores afectados se debe a la acción sindical en primer término de los trabajadores afectados que han estado día tras día en las puertas de las fábricas de Acerinox, Indorama y Refinería, con el apoyo exclusivo y solidario de muchos trabajadores y de la representación sindical de las secretarías sindicales de CGT Y USO.

Que prueba de ello son las asambleas de los sindicatos mayoritarios de CCOO Y UGT, en las cuales decidieron no secundar ni apoyar a los compañeros afectados, hechos estos que son constatables y probados.

En el caso de UGT, este sindicato entiende que es más sangrante ya que al tener la mayoría en el comité de Masa, y ser la parte firmante que negocio en estos términos irregulares vulnerando el art. 43 ET. , en toda su extensión jurídica; ésta bloqueó la actuación de dicho comité en su conjunto, desamparando las reivindicaciones de los trabajadores afectados.

En opinión de CGT, la forma de actuar de estos sindicatos mayoritarios CCOO Y UGT, están haciendo mucho daño en la comarca con su permisividad y complicidad, es bien sabido por todos los trabajadores de las fábricas y talleres del entorno como se están diariamente vulnerando los derechos laborales de los mismos, citamos como ejemplo que se está empleando a trabajadores en las factorías como Acerinox, Indorama y Refinería con contratos temporales precarios en presunto fraude de ley de los cuales son conscientes estos sindicatos y miran hacia otro lado, provocando la precariedad laboral en detrimento de la creación de empleo estable”.

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Siguen concentrandose los trabajadores no contratados por MASA

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Los trabajadores de Intech que no han sido recolocados en la empresa MASA, un total de 60, se están concentrando desde ayer, a partir de las 10 de la mañana frente la sede de UGT y CCOO, para exigir que estos sindicatos retiren la firma del acuerdo adoptado en Madrid con esa empresa y que supone la quiebra del derecho a subrogación que todos los trabajadores del Metal del Campo de Gibraltar habían conquistado durante décadas.

La no subrogación de estos trabajadores abre las puertas a un infierno de despidos para poder contratar mano de obra más barata, aumento de la precariedad y de la inseguridad de los trabajadores actuales.

La quiebra del derecho afecta a los más de 4000 trabajadores que operan en los dos polos industriales más grandes de Andalucía y supone una pérdida de incalculables consecuencias para el mantenimiento del empleo en la Comarca.
Por ello estos trabajadores, así como CGT y USO hacen un llamamiento a CCOO y UGT para hacer un frente común que obligue a MASA a la contratación de todos los trabajadores que trabajaban antes para IMTECH.

La idea de utilizar en último extremo una huelga general en todo el metal del Campo de Gibraltar, va tomando forma desgraciadamente. ¿estarán las grandes empresas dispuestas a perder millones de euros, simplemente por la tozudez de MASA una subcontrata que tiene garantizada la carga de trabajo y también sus egoísta beneficios?

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Los trabajadores no contratados por MASA se concentran hoy frente a los sindicatos

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Los trabajadores de Imtech que no han sido recolocados en la empresa MASA se concentran a partir de las 10 de la mañana frente la sede de UGT y CCOO para exigir que estos sindicatos retiren la firma del acuerdo adoptado en Madrid con esa empresa y que supone la quiebra del derecho a subrogación que todos los trabajadores del Metal del Campo de Gibraltar habían conquistado durante décadas.

La quiebra del derecho afecta a los más de 4000 trabajadores que operan en los dos polos industriales más grandes de Andalucía y supone una pérdida de incalculables consecuencias para el mantenimiento del empleo en la Comarca.
La no subrogación de estos trabajadores abre las puertas a un infierno de despidos para poder contratar mano de obra más barata, aumento de la precariedad y de la inseguridad de los trabajadores actuales.

Por ello estos trabajadores, así como CGT y USO hacen un llamamiento a CCOO y UGT àra hacer un frente común que obligue a MASA a la contratación de todos los trabajadores que trabajaban antes para INTECH

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CGT tacha de una nueva agresión a la clase trabajadora la mala gestión de Imtech

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“Tras una mala gestión de la empresa Imtech, esta entra en concurso de acreedores, pasando a ser comprada por la mercantil Masa, entendemos que esta compra estaba diseñada con antelación, este traspaso de empresas no debería provocar la pérdida de empleo, pero por desgracia se quedan 60 trabajadores del campo de Gibraltar en el camino; este sindicato ve ilógica esta pérdida de empleo, ya que el campo de Gibraltar siempre ha sido una zona de alta rentabilidad, por tanto, estos despidos no se producen por falta de carga de trabajo, hay suficientes inversiones en la zona como para dar empleo a estos próximos despedidos, tanto en Refinería como Acerinox e Indorama se están haciendo grandes inversiones de ampliación; tampoco caben a las causas económicas, ya que todas las grandes industrias y empresas auxiliares obtienen grandes beneficios, por tanto, estamos asistiendo a una aplicación estricta de las reformas laborales implantadas por los gobiernos del PSOE y del PP, con el consentimiento de los sindicatos mayoritarios”.

“Queda claro que estas reformas laborales llevan a una precarización del empleo y a un recorte de derechos laborales, tengamos en cuenta que una vez realizado el cambio de empresas, Masa, en vez de subrogar a estos trabajadores prefiere traer a un número elevado de trabajadores de otras comunidades autónomas en condiciones laborales más desfavorables para realizar los trabajos de parada en Acerinox. Creemos que esto es un castigo para el campo de Gibraltar, que no solo soporta las cargas contaminantes de las industrias, sino que nos avocan al desempleo”.

“Tanto la AGI como la empresa Masa, en reuniones con los sindicatos, han mostrado tímidamente buscar solución a este problema, pero hasta ahora solo se ha quedado en eso: voluntad para dar una solución a esta situación, y entendemos que la única solución viables pasa por subrogar a toda la unidad productiva sin dejar a nadie en el camino”.

“En estos momentos ante la falta de solución, ya que la buena voluntad no nos sirve, los sindicatos USO y CGT, vamos a convocar una huelga de 24 horas en la empresa afectada y si no hay solución, será extensible a todos los trabajadores del sector del metal de las industrias petroquímicas y siderometalúrgicas del campo de Gibraltar”.

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CGT denuncia represión sindical en Supersol

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“La empresa Supersol lleva años desarrollando una nefasta política de personal, en la que cabe el acoso laboral, las exigencias de horarios ilegales, las modificaciones de las condiciones laborales y la persecución sindical
El nulo respeto hacia las condiciones de salud y prevención de riesgos laborales es evidente sometiendo a las personas que trabajan a condiciones intolerables por excesos de horas de trabajo y temperaturas extremas, ya que no reparan aires acondicionados”.

“CGT ha venido denunciando a Inspección de Trabajo sistemáticamente estos atropellos a la ley y a la condición humana de quienes trabajan en Supersol. CGT ha venido manifestándose reiteradamente ante las tiendas de la cadena en esta ciudad y en otras localidades andaluzas por estos hechos, sin que la empresa haya mostrado la más mínima voluntad de corregir este indigno comportamiento hacia sus trabajadoras y trabajadores”.

“Es más la empresa ha aumentado la presión mediante el despido ilegal y fraudulento de personal acusándoles fraudulentamente de faltas que no han cometido con el vergonzoso objetivo de ahorrarse indemnizaciones. Los últimos despedidos han sido Pedro, Verónica, Montse y Dani. Recurriendo a historias falsas y falsos testimonios como artimañas para reprimir laboralmente, consumar el acoso y burlar la ley para no tener que indemnizar”.

“En palabras de delegados de CGT: “Aprovechan cualquier error humano en el trabajo diario de los compañeros para acumular dichos fallos y sin advertencia alguna, los despiden con despidos disciplinarios y se ahorran las indemnizaciones de los trabajadores. Se centran en trabajadores que llevan más de diez años en la empresa y así el ahorro es mayor.”

“En realidad estamos asistiendo a una destrucción de empleo sin precedentes que afecta no sólo a quienes se quedan sin trabajo sino que al no existir nuevas contrataciones se les quita el derecho al trabajo a una juventud sin futuro”.

“CGT no cejara en su empeño de reconducir esta injusta situación exigiendo la readmisión de todas las personas despedidas”.

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CGT se concentra en las puertas Acerinox y anuncian próximas movilizaciones en apoyo del personal afectado por despido

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En la mañana de hoy se ha llevado a cabo una concentración en la puerta de Acerinox a la que han acudido los delegados sindicales del sindicato CGT de las distintas contratas que operan en el sector, en defensa de los trabajadores que no han sido subrogados por Masa Algeciras I, tras la venta de Imtech Spain SLU.
Los portavoces del discurso han criticado al Comité de empresa de Masa, presidido por UGT, por la pasividad demostrada y por el descuido de los intereses laborales de aquellos trabajadores perjudicados; así mismo, han adelantado que a partir del próximo lunes se llevarán a cabo más movilizaciones en su defensa.
Mañana a las 10,00 horas, en la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar, está prevista una reunión entre los sindicatos y la Asociación de Grandes Industrias del campo de Gibraltar (AGI) para tratar el tema de la subrogación de todo el personal y se espera un apoyo masivo de familiares, amigos y personas solidarias con las víctimas de este atropello.
Como sindicato entendemos que debería ser una prioridad de todos los agentes sociales paliar el alto índice de desempleo que azota a la comarca y que gracias a estos trabajadores la industria del Campo de Gibraltar es un referente de primer nivel en la economía del país.
CGT entiende que los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT, han perdido una ocasión de oro previa a la firma del convenio colectivo del sector del metal en la provincia de Cádiz, para solucionar el problema y acabar con el fraude y la temporalidad de contratos laborales en las distintas empresas auxiliares que operan en este sector, que conlleva una precarización de los derechos labores de los trabajadores, mientras que estos sindicatos miran hacia otro lado.

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CGT: Encadenados en Acerinox Imtech Masa

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La destrucción del empleo estable que azota al Campo de Gibraltar, y a las empresas ubicadas en el arco de la Bahía de Algeciras, nos obliga a hacer un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras de las empresas auxiliares,a decir basta ya.
No es NI casualidad NI coincidencia lo que les ocurrió a los compañeros de la empresa ABANTIA TICSA que despidió a toda una plantilla de profesionales, de una de las empresas pioneras en el sector de esta comarca, y que hoy en día está contratando nuevos trabajos en refinería, con personal eventual y en situaciones precarias.
Otros casos como los compañeros de montajes de andamios, que poco a poco los van eliminando y a los que van quedando los tienen a destajo; o el Grupo NAVEC, que ha ido disminuyendo la plantilla hasta límites incomprensibles y la mayoría de sus trabajadores a día de hoy son eventuales, o lo más reciente, los trabajadores de IMTECH, empresa que está a punto de desaparecer, siendo la de mayor volumen de trabajadores desde que se constituyó MAVISA, y que por las malas gestiones administrativas ha terminado en manos de un fondo buitre, si buitre, que va a poner en la calle a 60 trabajadores de plantilla, y un sinfín de otros casos más.
La patronal va recortando la estabilidad del empleo porque le es rentable hasta límites insospechados, con la excusa del cuento chino de la crisis, todas las fábricas de la comarca siguen funcionando a pleno rendimiento y sus beneficios lejos de reducirse, mejoran considerablemente; ¿Alguien entiende que se siga perdiendo empleo estable cuando las empresas aumentan sus beneficios?
La pérdida de puestos de trabajo estables y de calidad en nuestra comarca, aumenta la precariedad en el empleo a base de contratos basura, temporales, sin antigüedad, sin seguridad, etc., y con enormes beneficios año a tras año a las empresas.
Por la iniciativa llevada a cabo desde el principio del conflicto por CGT, con el sólo apoyo en todo momento de USO, para hacerle frente a esta destrucción de empleo en IMTECH, pero que viene de lejos, se tiene solicitada una reunión a la AGI (Asociación de Grandes Industrias) con el fin de trasladarles este problema y buscar su implicación para evitar una conflictividad social que a nadie beneficia, para decirle entre todos, que de no garantizar la continuidad futura de los puestos de trabajo, tenemos el poder y el deber, de ralentizar y hasta llegar a paralizar sus beneficios, tan solo con la eliminación de las horas extraordinarias. Como decimos, ni es casualidad ni esto va a parar si no hacemos algo para impedirlo YA. Tenemos que implicarnos en garantizar nuestro futuro laboral, el de muchos otros trabajadores y trabajadoras en exclusión social, y el de nuestros predecesores.Tenemos que implicarnos.

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La CGT denuncia ante la inspección a Correos por las altas temperaturas en lugar de trabajo

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El pasado 28 de julio de 2017, la Confederación General de Trabajo, CGT, de Correos en Cádiz presentó denuncia dirigida a la Inspección Provincial de Trabajo debido a las condiciones laborales, y en concreto sobre las temperaturas que se viven dentro de la Unidad de Distribución de correspondencia de la localidad de Algeciras y que están sufriendo a diario el colectivo de reparto.

Desde hace casi dos meses las temperatura media dentro de dicho centro de trabajo es de unos 30 grados, llegando a alcanzarse en los días de olas de calor los 32, 33 grados o incluso más. Esto es debido a que el sistema de refrigeración del inmueble, que está situado en la calle Ruiz Zorrilla, está averiado y no funciona en las plantas superiores donde se ubica la citada unidad de reparto, así como la zona de vestuario y taquillas. Además, cabe resaltar que la sensación térmica es mayor debido a que la humedad en dichas plantas llega a unos porcentajes de más del 50%.

Esta situación provoca que los carteros de Algeciras estén viviendo durante este verano jornadas de trabajo insoportables, pues desde el inicio de la jornada a las 7:30 horas, hasta su término a las 15:00, están bajo condiciones ambientales de mucho calor, tanto dentro del centro de trabajo como a la hora de repartir en la calle. Hay que tener en cuenta que los carteros realizan, durante unas tres horas, más o menos, tareas dentro de la cartería antes de salir a repartir. Tareas consistentes en descargar y trasladar cajas cargadas de correspondencia, clasificación de la paquetería y de la diferente correspondencia, todo ello a unos ritmos de trabajo excesivos debido a la escasa contratación para sustituir a compañeros de vacaciones y para cumplir con las exigencias empresariales. Dichas condiciones ambientales sumadas a los elevados ritmos de trabajo provocan mucha sudoración, sofocos, acaloramientos, malestar y estrés térmico que parece que a Correos no le preocupan demasiado, ya que la única medida adoptada hasta el momento ha sido colocar dos aires acondicionados portátiles que no resultan suficientes al no conseguir bajar las temperaturas anteriormente comentadas. La empresa postal tampoco a dado ningún tipo de recomendación a los trabajadores en relación con las temperaturas en el interior y con el fin de minimizar los riesgos a los que están expuestos dichos empleados.

Recordemos que el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, establece que temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 ºC.

Con esta denuncia, la CGT espera que la inspección de trabajo requiera a Correos un poco de sentido común y que se den unas recomendaciones excepcionales al personal para evitar posibles problemas de salud derivados de estas condiciones hasta que no se solucione el problema de la refrigeración en el inmueble.

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