Tag Archive for cgt

CGT denuncia la problemática de los trabajadores temporales de Alfran Refractarios

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

ALFRAN12

Desde el sindicato CGT del Metal, queremos denunciar la problemática de los trabajadores temporales de Alfran Refractarios, que se encuentran en señal de protesta en la puerta de la Factoria de Acerinox, reivindicando su recolocación.

ALFRAN21

Los despidos afectan a un total de 20 trabajadores, que venían hasta la fecha trabajando de forma permanente en dicha empresa y de forma unilateral esta ha procedido a ejecutar su despido para recolocar en su lugar a otros trabajadores temporales con un convenio distinto e inferior al que es de aplicación en dicho centro.

Una vez más y al igual que ocurriera con Exopetrol, nos encontramos con un fraude en la contratación y cuando menos la empresa principal Acerinox tiene pleno conocimiento de los mismos, permitiendo presuntamente dichas actuaciones.

Desde CGT manifestamos nuestro apoyo unánime a estos trabajadores y nuestra disposición a cuantas acciones sindicales sean necesarias para su incorporación laboral a sus puestos de trabajo.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CGT convoca una huelga para luchar contra el despido de miles de profesores interinos en Andalucía

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

El sindicato CGT ha convocado una huelga para este viernes 9 de febrero y asambleas para decidir un plan de lucha continuado que evite el previsible despido de miles de profesores interinos en Andalucía.

El acuerdo firmado por la el Ministerio con los sindicatos mayoritarios para la “mejora del empleo público” y con la finalidad de reducir la tasa de temporalidad laboral al 8% puede suponer el despido de miles de profesores y profesoras interinos. Dada la alta tasa de profesorado interino de larga duración en la enseñanza, el acuerdo amenaza con convertirse en un ERE masivo para el profesorado que lleva años trabajando en esos puestos de trabajo.

20180209_1203463

De esta manera, se conculca el derecho a la estabilidad en el empleo, un componente primordial de la protección de los trabajadoras y trabajadores. La figura del profesorado interino en Andalucía en particular, y en general, en todo el Estado se ha convertido en una figura paradójica. Y ello porque el uso abusivo por parte de la Administración de las contrataciones temporales debido solo en parte -a los recortes en los Presupuestos Generales, ha ocasionado que se empiece a hablar de interino permanente o interino de larga duración.

Una auténtica contradicción en términos. En estas condiciones, se pervierte la naturaleza jurídica del funcionario interino y, a partir de ahí, se explica que estos últimos años hayamos visto como el profesorado interino comenzaba a disfrutar de trienios, sexenios y complementos. Cuando hablamos de un profesorado interino que encadena años tras años contratos, no hay razones objetivas para distinguir en términos de derechos entre un funcionario interino y un funcionario de carrera.

CGT considera que los sindicatos de la mesa sectorial andaluza abandonan a su suerte al profesorado interino ante esta grave situación, al plantear movilizaciones para reivindicar unos objetivos que no garantizan la estabilidad del profesorado interino andaluz. Una de las medidas que, la denominada mayoría sindical, de la Mesa Sectorial defiende es el carácter no eliminatorio de las pruebas selectivas en la fase transitoria (las tres convocatorias). Parece que no van a conseguir dicho objetivo porque el ministro de Educación se ha hecho fuerte en su negativa a este respecto y argumenta, no sin falta de empatía, que se tiene que apostar por la “excelencia del profesorado español y optar por los mejores candidatos”.

En todo caso dicho objetivo no garantiza que quienes están se quedan. Frente a ello, desde CGT planteamos como objetivo más eficaz el que se guarden las notas de convocatoria anteriores. La mayor parte del profesorado interino ha aprobado la fase de oposición en más de una convocatoria; en muchos casos, no son funcionarios debido a la insuficiente y precaria oferta de plazas de las convocatorias pasadas: ¿por qué no exigir la no caducidad, con carácter retroactivo, de las notas de la fase de oposición? ¿Por qué no considerar como aptos en la prueba selectiva a todas y todos aquellos candidatos que hubiesen superado las pruebas en otras convocatorias anteriores? Y más teniendo en cuenta, que en muchos casos la razón primera y fundamental por la que no llegaron al funcionariado es el uso improcedente de la Administración de las contrataciones temporales durante demasiados años. De hecho, la totalidad de las plazas, a excepción de las plazas correspondientes a la tasa de reposición, que se oferta en estos procesos selectivos son plazas de naturaleza estructural y están ocupadas por personal interino.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

Los trabajadores en huelga de hambre de Algesa reciben el apoyo desde Cádiz

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

El sindicato CGT ha mostrado su apoyo a los 11 trabajadores de Algesa en huelga de hambre en una manifestación por el empleo celebrada a nivel provincial en Cádiz.

vlcsnap-2017-12-18-10h52m40s1141

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

SAME-CGT anuncia la “ruptura de la paz social” en el sector del remolque portuario

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

remolcadores1

“Los delgados de personal, representantes del servicio Remolque Portuario de la Bahía de Algeciras, representado por los sindicatos SAME-CGT, mayoritario del sector de remolque portuario a nivel nacional, comunicamos la “ruptura de la paz social” establecida entre el colectivo de profesionales y la dirección de base de remolcadores de Algeciras”.

“Desde hace meses, la dirección de la compañía en Algeciras, incumple bajo su antojo, capricho o criterio numerosos artículos del convenio colectivo”.

“El poco talante y la actitud caciquesca mostrada en ocasiones públicamente hacia los profesionales del remolque, así como las diversas (supuestas) amenazas, sanciones sin fundamento, por no olvidar el despido de un compañero que podría haber sido gestionado de otra manera reubicándolo en otro puesto”.

“El pasado 15 de noviembre de 2017, mantuvo comentarios ofensivos hacia este colectivo utilizando el canal oficial de trabajo portuario (CH-13), donde el Director de Base de remolcadores se jacta y mofa de los operarios que ese día estaban de guardia realizando servicios, diciendo públicamente por radio que estaba a bordo de una de sus unidades con “el látigo en la mano”.

“A estas acciones hay que sumarles impagos por trabajos reflejados en conceptos acordados según convenio, no renovación de nuevos trabajadores ya formados en la empresa, incluso con informes más que favorables de los capitanes, sin un criterio lógico para contratar a otros nuevos, tirando a la basura el enorme potencial humano formado, creando una inestabilidad en el mantenimiento y seguridad de nuestros buques”.

“El director de base comunica a los delegados que emprenderá acciones represivas hacia 2 capitanes, con un historial intachable y más de 15 años de antigüedad, por no poder sustituir en su periodo de descanso a otro compañero que voluntariamente quiso realizar un viaje de empresa, teniendo personal disponible para realizar dicha sustitución”.

“Por todos estos motivos expresamos nuestra mayor indignación, sin descartar tomar medidas sindicales, que se determinarán en asamblea. Hacemos responsable a la Dirección de la Compañía de Remolcadores en la Bahía de Algeciras, de la ruptura de la paz social mantenida desde hace años por los más de 96 profesionales que trabajan en el remolque portuario de Algeciras”.

“Dando un servicio mensual de 1500 maniobras aproximadas con sus 10 remolcadores, estando siempre disponibles y alerta a las necesidades de uno de los puertos más importantes de Europa, siendo referente en la logística global a nivel nacional e internacional”.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

Alcanzado un acuerdo para el personal no subrogado de la empresa Imtech Spain

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

imtech5

“Desde el sindicato CGT y tras la resolución final del conflicto del personal no subrogado de Imtech a Masa el pasado martes nos queremos pronunciar en los siguientes términos:

La resolución final traducida en una recuperación de los puestos de trabajos perdidos a partir de una nueva contratación de carácter indefinida para estos trabajadores afectados se debe a la acción sindical en primer término de los trabajadores afectados que han estado día tras día en las puertas de las fábricas de Acerinox, Indorama y Refinería, con el apoyo exclusivo y solidario de muchos trabajadores y de la representación sindical de las secretarías sindicales de CGT Y USO.

Que prueba de ello son las asambleas de los sindicatos mayoritarios de CCOO Y UGT, en las cuales decidieron no secundar ni apoyar a los compañeros afectados, hechos estos que son constatables y probados.

En el caso de UGT, este sindicato entiende que es más sangrante ya que al tener la mayoría en el comité de Masa, y ser la parte firmante que negocio en estos términos irregulares vulnerando el art. 43 ET. , en toda su extensión jurídica; ésta bloqueó la actuación de dicho comité en su conjunto, desamparando las reivindicaciones de los trabajadores afectados.

En opinión de CGT, la forma de actuar de estos sindicatos mayoritarios CCOO Y UGT, están haciendo mucho daño en la comarca con su permisividad y complicidad, es bien sabido por todos los trabajadores de las fábricas y talleres del entorno como se están diariamente vulnerando los derechos laborales de los mismos, citamos como ejemplo que se está empleando a trabajadores en las factorías como Acerinox, Indorama y Refinería con contratos temporales precarios en presunto fraude de ley de los cuales son conscientes estos sindicatos y miran hacia otro lado, provocando la precariedad laboral en detrimento de la creación de empleo estable”.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

Siguen concentrandose los trabajadores no contratados por MASA

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

IMG-20170928-WA00133

Los trabajadores de Intech que no han sido recolocados en la empresa MASA, un total de 60, se están concentrando desde ayer, a partir de las 10 de la mañana frente la sede de UGT y CCOO, para exigir que estos sindicatos retiren la firma del acuerdo adoptado en Madrid con esa empresa y que supone la quiebra del derecho a subrogación que todos los trabajadores del Metal del Campo de Gibraltar habían conquistado durante décadas.

La no subrogación de estos trabajadores abre las puertas a un infierno de despidos para poder contratar mano de obra más barata, aumento de la precariedad y de la inseguridad de los trabajadores actuales.

La quiebra del derecho afecta a los más de 4000 trabajadores que operan en los dos polos industriales más grandes de Andalucía y supone una pérdida de incalculables consecuencias para el mantenimiento del empleo en la Comarca.
Por ello estos trabajadores, así como CGT y USO hacen un llamamiento a CCOO y UGT para hacer un frente común que obligue a MASA a la contratación de todos los trabajadores que trabajaban antes para IMTECH.

La idea de utilizar en último extremo una huelga general en todo el metal del Campo de Gibraltar, va tomando forma desgraciadamente. ¿estarán las grandes empresas dispuestas a perder millones de euros, simplemente por la tozudez de MASA una subcontrata que tiene garantizada la carga de trabajo y también sus egoísta beneficios?

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

Los trabajadores no contratados por MASA se concentran hoy frente a los sindicatos

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

imtech5

Los trabajadores de Imtech que no han sido recolocados en la empresa MASA se concentran a partir de las 10 de la mañana frente la sede de UGT y CCOO para exigir que estos sindicatos retiren la firma del acuerdo adoptado en Madrid con esa empresa y que supone la quiebra del derecho a subrogación que todos los trabajadores del Metal del Campo de Gibraltar habían conquistado durante décadas.

La quiebra del derecho afecta a los más de 4000 trabajadores que operan en los dos polos industriales más grandes de Andalucía y supone una pérdida de incalculables consecuencias para el mantenimiento del empleo en la Comarca.
La no subrogación de estos trabajadores abre las puertas a un infierno de despidos para poder contratar mano de obra más barata, aumento de la precariedad y de la inseguridad de los trabajadores actuales.

Por ello estos trabajadores, así como CGT y USO hacen un llamamiento a CCOO y UGT àra hacer un frente común que obligue a MASA a la contratación de todos los trabajadores que trabajaban antes para INTECH

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CGT tacha de una nueva agresión a la clase trabajadora la mala gestión de Imtech

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

IMG_20170926_1044242

“Tras una mala gestión de la empresa Imtech, esta entra en concurso de acreedores, pasando a ser comprada por la mercantil Masa, entendemos que esta compra estaba diseñada con antelación, este traspaso de empresas no debería provocar la pérdida de empleo, pero por desgracia se quedan 60 trabajadores del campo de Gibraltar en el camino; este sindicato ve ilógica esta pérdida de empleo, ya que el campo de Gibraltar siempre ha sido una zona de alta rentabilidad, por tanto, estos despidos no se producen por falta de carga de trabajo, hay suficientes inversiones en la zona como para dar empleo a estos próximos despedidos, tanto en Refinería como Acerinox e Indorama se están haciendo grandes inversiones de ampliación; tampoco caben a las causas económicas, ya que todas las grandes industrias y empresas auxiliares obtienen grandes beneficios, por tanto, estamos asistiendo a una aplicación estricta de las reformas laborales implantadas por los gobiernos del PSOE y del PP, con el consentimiento de los sindicatos mayoritarios”.

“Queda claro que estas reformas laborales llevan a una precarización del empleo y a un recorte de derechos laborales, tengamos en cuenta que una vez realizado el cambio de empresas, Masa, en vez de subrogar a estos trabajadores prefiere traer a un número elevado de trabajadores de otras comunidades autónomas en condiciones laborales más desfavorables para realizar los trabajos de parada en Acerinox. Creemos que esto es un castigo para el campo de Gibraltar, que no solo soporta las cargas contaminantes de las industrias, sino que nos avocan al desempleo”.

“Tanto la AGI como la empresa Masa, en reuniones con los sindicatos, han mostrado tímidamente buscar solución a este problema, pero hasta ahora solo se ha quedado en eso: voluntad para dar una solución a esta situación, y entendemos que la única solución viables pasa por subrogar a toda la unidad productiva sin dejar a nadie en el camino”.

“En estos momentos ante la falta de solución, ya que la buena voluntad no nos sirve, los sindicatos USO y CGT, vamos a convocar una huelga de 24 horas en la empresa afectada y si no hay solución, será extensible a todos los trabajadores del sector del metal de las industrias petroquímicas y siderometalúrgicas del campo de Gibraltar”.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CGT denuncia represión sindical en Supersol

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

IMG-20170922-WA00174

“La empresa Supersol lleva años desarrollando una nefasta política de personal, en la que cabe el acoso laboral, las exigencias de horarios ilegales, las modificaciones de las condiciones laborales y la persecución sindical
El nulo respeto hacia las condiciones de salud y prevención de riesgos laborales es evidente sometiendo a las personas que trabajan a condiciones intolerables por excesos de horas de trabajo y temperaturas extremas, ya que no reparan aires acondicionados”.

“CGT ha venido denunciando a Inspección de Trabajo sistemáticamente estos atropellos a la ley y a la condición humana de quienes trabajan en Supersol. CGT ha venido manifestándose reiteradamente ante las tiendas de la cadena en esta ciudad y en otras localidades andaluzas por estos hechos, sin que la empresa haya mostrado la más mínima voluntad de corregir este indigno comportamiento hacia sus trabajadoras y trabajadores”.

“Es más la empresa ha aumentado la presión mediante el despido ilegal y fraudulento de personal acusándoles fraudulentamente de faltas que no han cometido con el vergonzoso objetivo de ahorrarse indemnizaciones. Los últimos despedidos han sido Pedro, Verónica, Montse y Dani. Recurriendo a historias falsas y falsos testimonios como artimañas para reprimir laboralmente, consumar el acoso y burlar la ley para no tener que indemnizar”.

“En palabras de delegados de CGT: “Aprovechan cualquier error humano en el trabajo diario de los compañeros para acumular dichos fallos y sin advertencia alguna, los despiden con despidos disciplinarios y se ahorran las indemnizaciones de los trabajadores. Se centran en trabajadores que llevan más de diez años en la empresa y así el ahorro es mayor.”

“En realidad estamos asistiendo a una destrucción de empleo sin precedentes que afecta no sólo a quienes se quedan sin trabajo sino que al no existir nuevas contrataciones se les quita el derecho al trabajo a una juventud sin futuro”.

“CGT no cejara en su empeño de reconducir esta injusta situación exigiendo la readmisión de todas las personas despedidas”.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CGT se concentra en las puertas Acerinox y anuncian próximas movilizaciones en apoyo del personal afectado por despido

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

acerinox

En la mañana de hoy se ha llevado a cabo una concentración en la puerta de Acerinox a la que han acudido los delegados sindicales del sindicato CGT de las distintas contratas que operan en el sector, en defensa de los trabajadores que no han sido subrogados por Masa Algeciras I, tras la venta de Imtech Spain SLU.
Los portavoces del discurso han criticado al Comité de empresa de Masa, presidido por UGT, por la pasividad demostrada y por el descuido de los intereses laborales de aquellos trabajadores perjudicados; así mismo, han adelantado que a partir del próximo lunes se llevarán a cabo más movilizaciones en su defensa.
Mañana a las 10,00 horas, en la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar, está prevista una reunión entre los sindicatos y la Asociación de Grandes Industrias del campo de Gibraltar (AGI) para tratar el tema de la subrogación de todo el personal y se espera un apoyo masivo de familiares, amigos y personas solidarias con las víctimas de este atropello.
Como sindicato entendemos que debería ser una prioridad de todos los agentes sociales paliar el alto índice de desempleo que azota a la comarca y que gracias a estos trabajadores la industria del Campo de Gibraltar es un referente de primer nivel en la economía del país.
CGT entiende que los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT, han perdido una ocasión de oro previa a la firma del convenio colectivo del sector del metal en la provincia de Cádiz, para solucionar el problema y acabar con el fraude y la temporalidad de contratos laborales en las distintas empresas auxiliares que operan en este sector, que conlleva una precarización de los derechos labores de los trabajadores, mientras que estos sindicatos miran hacia otro lado.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube