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La plantilla de Jardines suspende las movilizaciones tras el compromiso de reunión a tres bandas

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COMITÉ EMPRESA RECOLTE1

Para la próxima semana está prevista la celebración de un encuentro en el que estarán presentes los responsables políticos del consistorio algecireño, los representantes dela concesionaria del servicio de jardines -RECOLTE- y la representación sindical de la plantilla, con el objeto abordar el desbloqueo de las negociaciones del convenio colectivo.
Este es el compromiso alcanzado en el transcurso de la reunión mantenida entre el equipo de gobierno de ayuntamiento de Algeciras y los representantes legales de los trabajadores, tras la que los sindicatos han acordado dar por suspendida la campaña de movilizaciones emprendida durante la pasada semana y que se ha saldado con tres concentraciones en las puertas de consistorio algecireño.
El secretario comarcal de CCOO, Manuel Triano, presente en el encuentro ha destacado igualmente las palabras del teniente de alcalde delegado de Hacienda, Luis Ángel Fernández, en las que tranquilizando la inquietud de la plantilla manifestaba que el interventor municipal ha dado luz verde a la aplicación de los acuerdos de julio y que estos han sido convenientemente consignados en los presupuestos para el presente ejercicio.
“Valoramos de forma positiva el compromiso mediador del equipo de gobierno por cuanto responde a los requerimientos que veníamos haciendo desde los sindicatos, y que se hayan despejado el encaje legal para dar cumplimiento a los compromisos contraídos” afirmaba Triano, a la vez que destacaba el deseo de la representación laboral de que todo ello permita alcanzar un acuerdo definitivo para texto del nuevo convenio colectivo.
Como se recordará las movilizaciones protagonizadas por la plantilla de RECOLTE se producen tras un año de vencimiento del anterior convenio colectivo y casi nueve meses de negociación colectiva sin que se haya podido alcanzar un acuerdo. La estabilidad de trece trabajadores eventuales, la jornada especial para la época estival, ambos elementos centrales de los compromisos suscritos con el consistorio, y recuperación de poder adquisitivo, han sido los escollos fundamentales para la firma de un acuerdo, que los sindicalistas esperan superar en el encuentro previsto para la próxima semana.

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El grupo transfronterizo mantendrá un encuentro con el alcalde de la Línea

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TRIANO EN INTERVENCIÓN6

Continuando con su ronda de contactos con los responsables institucionales, para las 13:00 horas de mañana viernes, día 12, está prevista la celebración de un encuentro entre los responsables del Grupo Transfronterizo y el alcalde de La Línea, Juan Franco, en las dependencias del consistorio linense.
Desde el GT han concedido una especial importancia a esta reunión por cuanto consideran que la ciudad de La Línea tiene un importante nivel de afectación en el proceso de Brexit y la opinión de sus responsables públicos es fundamental para abordar cualquier estrategia respecto a esta cuestión.
Como se recordará este colectivo de entidades empresariales y sindicales de ambos lados de la verja, vienen desplegando un agenda de contactos institucionales con el objeto de mantener una interlocución que permita que se tengan en cuenta los problemas de la ciudadanía de nuestra zona en el proceso negociador abierto tras la decisión del Reino Unido de abandonar la Unión Europea.
En otro orden de cosas, el Grupo Transfronterizo ha manifestado su preocupación y rechazo por los acontecimientos vividos en el paso fronterizo en los pasados días, y en los que se registraron colas de hasta dos horas para poder salir de Gibraltar.
En este sentido, desde el GT han reiterado su petición para que se dote de los recursos humanos y materiales suficientes este paso fronterizo, con el objeto de evitar situaciones lamentables como las vividas por miles de ciudadanos en la tarde del pasado martes,
“La frontera despierta una especial sensibilidad en las relaciones entre ambas comunidades y sus problemas de funcionamiento repercuten de manera muy negativa en miles de personas trabajadoras y en la relaciones económicas entre Gibraltar y la comarca; siendo por ello que los responsables políticos deben adoptar la medidas necesarias para que no se repitan estos hechos” afirmaba el presidente del Grupo Transfronterizo, Manuel Triano.

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Los sindicatos respaldan la petición de la medalla de Andalucía para Miguel Rodríguez

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MANUEL TRIANO Y ÁNGEL SERRANO (1)1

Los secretario comarcales de CCOO y UGT, Manuel Triano y Ángel Serrano, han manifestado el respaldo de sus organizaciones a la propuesta lanzada por el PSOE de La Línea para solicitar al consejo de gobierno de la la Junta de Andalucía que otorgue a Miguel Rodríguez el reconocimiento que supone la Medalla de Andalucía.
Para los responsables sindicales la sensibilidad social que desde hace años ha venido demostrando este ciudadano linense y que lo ha llevado a colaborar con innumerables causas y proyectos solidarios en nuestra comarca, lo acreditan sobradamente para ser merecedor del mencionado reconocimiento.
CCOO y UGT confían en que el gobierno de Andalucía sea sensible a esta petición que cuenta con un amplio respaldo de la sociedad campogibraltareña y que vendría a hacer justicia con un paisano que nunca ha perdido sus vínculos con la tierra que lo vio nacer.
Triano ha puesto el acento en el protagonismo de Miguel Rodríguez en la lucha por el sindicalismo democrático en España, recordando que fue uno de los impulsores de la constitución de CCOO entre los emigrados españoles en Suiza allá por el final de la década de los sesenta
Por su parte, Serrano ponía sostenía la vinculación de Rodríguez con nuestra comarca y con muchos colectivos sociales de la misma a los que ha ayudado desinteresadamente desde hace años.

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Malestar de CC.OO por el trato del centro comercial Puerta Europa a las Pymes locales

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TRIANO EN INTERVENCIÓN1

Desde CCOO han salido al paso de las noticias que vienen a poner de manifiesto el trato discriminatorio de los nuevos gestores del centro comercial Puerta Europa de Algeciras, la empresa Cushman & Wakefield, que pretende obligar al cambio de emplazamiento de establecimientos que se ubicar en sus instalaciones desde el inicio de la actividad de este.
El sindicato ha puesto como ejemplo lo que está ocurriendo con la empresa local Teresa Barrio Joyería a la que la dirección del centro comercial Puerta Europa pretende obligar a abandonar su actual emplazamiento en el centro comercial para situarla en otro menos atractivo desde el punto de vista comercial y haciéndolo inviable desde el punto de vista económico.
CCOO ha recordado que esta empresa, que cuenta con otros establecimientos de joyería en nuestra provincia, con una plantilla de supera los treinta trabajadores y cuyos titulares son comerciantes algecireños, tienen en el Puerta Europa su buque insignia y que de prosperar la pretensión de los gestores del centro pondría en riesgo el empleo que ocupa esta pyme.
De prosperar esta imposición, el sindicato considera que se abre un camino peligroso en el que podrían verse afectados otras pymes algecireñas que en su día apostaron por instalarse en ese centro comercial y que han pasado momentos duros hasta conseguir su consolidación como polo comercial.
“Nos parece inaceptable la falta de sensibilidad de los gestores del Puerta Europa para con el comercio local, por lo que hacemos un llamamiento para que reconsideren su decisión y permitan la continuidad de la actividad comercial en las actuales circunstancias” sostenía el secretario comarcal de CCOO, Manuel Triano.

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La plantilla de jardines convoca movilizaciones ante el bloqueo del convenio

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CONCENTRACIÓN2

El comité de empresa y los sindicatos CCOO y UGT han convocado un calendario de movilizaciones de la plantilla de la empresa RECOLTE que dará comienzo el día 8, ente la imposibilidad de alcanzar un acuerdo para renovar el convenio colectivo que rige las condiciones laborales de la plantilla del servicio de parques y jardines de Algeciras.

El bloqueo de la negociación colectiva del convenio de la empresa RECOLTE, concesionaria del servicio de mantenimiento de los parques y jardines en la ciudad de Algeciras, ha colmado la paciencia de la plantilla, por lo que desde el comité de empresa y las centrales sindicales CCOO y UGT han decidido convocar un proceso de movilizaciones, que dará comienzo el próximo 8 de enero con una concentración en las puertas del consistorio algecireño.

Los representantes sindicales han puesto el acento en la negativa de la dirección de la empresa a transponer al texto del convenio el acuerdo alcanzado el pasado verano con el ayuntamiento, sobre aumento de la estabilidad de la plantilla y sobre horarios especiales. La falta de acuerdo en materia de incremento salarial y de otros temas, que aunque menores también constituyen una demanda de la plantilla, han llevado a la convocatoria de estas movilizaciones.

“No estamos dispuestos a esperar más porque nuestro convenio lleva un año vencido y nos consideramos rehenes de las relaciones empresa ayuntamiento que parecen incapaces de concluir los procedimientos necesarios para dar satisfacción a los compromisos contraídos con la plantilla” afirmaba el presidente del comité de empresa Fernando Ríos de CCOO..

Las centrales sindicales han destacado que tanto el comité de empresa como la plantilla ha venido demostrando un talante negociados que no puede ser confundido con debilidad, y que ante la falta de correspondencia por parte de la empresa y del ayuntamiento la movilización está mas que justificada.

Como se recordará la empresa RECOLTE cuenta con una plantilla de 70 trabajadores que tienen su convenio congelado desde que el 31 de diciembre de 2016 finalizara la vigencia del anterior texto acordado.

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Para CCOO el descenso del paro no oculta una situación lejos de los datos anteriores a la crisis

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empleo curso forem trabajo 12

El Campo de Gibraltar sigue manteniendo un desempleo estructural agudizado durante los años de crisis que suponen una dificultad para la recuperación del empleo. Después de una década y a pesar del descenso continuado de los últimos tres años los datos nos señalan un empleo precario y estacional vinculado al sector servicios.

Los datos del paro registrado en diciembre señalan que 32091 personas se encuentran inscritas en las oficinas de empleo de nuestra comarca. Con respecto al mes anterior se produce un descenso de 703 personas paradas registradas menos, donde mayor caída se produce es en el sector servicios, con un 83.3% de total y entre los parados sin empleo anterior. Estos datos vuelven a indicarnos los déficits de nuestro mercado de trabajo que destaca por la generación de un empleo estacional, precario y de alta rotación.

DATOS PARO CAMPO GIBRALTAR.xls

A nivel provincial este sindicato ha hecho un balance interanual, que nos indican la evolución del paro registrado y de las afiliaciones. La evolución del paro en la última década en nuestra provincia se caracteriza por un gran crecimiento del mismo entre el año 2007 y 2012, donde se perdieron miles de puestos de trabajo y casi se triplicaron los datos de paro registrado, la dura incidencia de las reformas laborales y de las políticas de recortes han sido un cáncer para el empleo de nuestra provincia, que ya tenía tasas de paro estructurales muy graves. En diciembre de 2007 nuestra provincia contaba con 108.632 personas desempleadas y con 192.850 afiliadas a la seguridad social, ello significa que aún tenemos un 44% más de personas desempleadas que hace una década y 36.708 personas menos afiliadas.

Desde CCOO consideran imprescindible un cambio de políticas económicas y la derogación de las reformas laborales que solo han supuesto un retroceso en el empleo, en la calidad del mismo y en el progreso y desarrollo de nuestras sociedades. “Se hace imprescindible también la apuesta política por el desarrollo industrial, portuario y logístico en nuestra comarca tiene que venir acompañado de planes y proyectos que contribuyan a la implantación de nuevas realidades productivas, así como la ejecución de infraestructuras imprescindibles para la consolidación económica de este sector en la Bahía de Algeciras, con las partidas necesarias para las obras del Algeciras- Bobadilla”

Desde CCOO exigien a los Gobiernos Central y Autonómico que apuesten por una política seria, que incluyan planes de creación de empleo específico, así como apostar por la negociación colectiva para el crecimiento imprescindible de los salarios como impulsor para la recuperación del consumo y de un empleo de calidad.

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Acuerdo en el convenio colectivo de la Almoraima

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Con la firma del acuerdo alcanzado entre sindicatos y la dirección de la empresa ha finalizado el proceso de negociación colectiva en la empresa pública Almoraima SA, principal empresa pública de gestión agropecuaria de nuestra comarca. CCOO, sindicato mayoritario en el comité de empresa, ha valorado de forma positiva el acuerdo alcanzado.

El nuevo convenido colectivo de aplicación para la plantilla de la empresa Almoraima SA, que gestiona la finca del mismo nombre propiedad del estado, afectará a los 70 trabajadores que componen su plantilla, tendrá una aplicación retroactiva desde el 1 de enero de 2017 y se prolongará hasta el 31 de diciembre del año 2019.

Al ser esta una empresa pública está afectada, en lo que a incremento salarial se refiere, a lo dispuesto en los Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio, si bien en el proceso de negociación colectiva se ha logrado volver a introducir el concepto de antigüedad en el texto del convenio, lo que supone una notable mejora para los trabajadores.

Cabría destacar igualmente que el nuevo convenio contempla la inclusión de un premio por jubilación para los trabajadores que causen baja en la empresa por ese motivo, así como el hecho de que en materia de seguridad laboral se haya acordado que en las operativas que impliquen la conducción de un tractor deberán participar dos operarios para evitar riesgos contra la integridad laboral de estos.

El portavoz del sindicato de Industria de CCOO, José Lloret, ha valorado de forma positiva las mejoras alcanzadas en un convenio cuya negociación se produce en un ámbito de importante encorsetamiento fruto de la legislación aplicable a las empresas públicas y a los recortes implementados por las políticas económicas del Gobierno.

En otro orden de cosas, Lloret ha reiterado la reclamación de CCOO de impulsar el potencial económico y de generación de empleo que una mejor explotación de esta finca pública podría tener para la comarca; a la vez que lamentaba la falta de inversión que se produce en la limpieza del monte y las negativas repercusiones que esto está acarreando.

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CCOO pide que se aclaren los términos de un posible paso a Arcgisa de servicios públicos de Algeciras

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TRIANO EN ASAMBLEA1

Este sindicato mantiene que en el caso de los servicios prestados por ALGESA no permitirá el desguace la empresa y respecto al servicio de aguas manifiesta su preocupación por lo que puede suponer de abrir la puerta al capital privado en ARCGISA. CCOO saluda que el ayuntamiento de San Roque haya decidido mantenerse en la empresa pública comarcal.

Tras el anuncio de los resultados de las negociaciones que han venido protagonizando el ayuntamiento de San Roque y la Mancomunidad con el objeto de evitar la salida del consistorio de la empresa pública comarcal ARCGISA, CCOO ha mostrado su satisfacción por la decisión del consistorio sanroqueño de dar marcha atrás en sus pretensiones, manteniendo los servicios en el ámbito de la empresa mancomunada.

“Desde CCOO consideramos que esta decisión de permanencia es positiva para los trabajadores y para la prestación del servicio, tal y como hemos venido defendiendo desde que se anunció la posibilidad de salida del ayuntamiento de San Roque” afirmaba el secretario comarcal del sindicato, Manuel Triano..

No obstante, desde esta central sindical consideran inexcusable que por parte de los responsables políticos se informe de manera oficial sobre todos los pormenores del acuerdo alcanzado, por cuanto alguno de los aspectos que han trascendido generan incertidumbre. Poniendo el acento en lo referente a la mancomunización de servicios dependientes del ayuntamiento de Algeciras.

En este sentido, CCOO considera que en el caso del servicio de limpieza algecireño, que gestiona la empresa municipal ALGESA, cualquier proceso de pase a la empresa comarcal debería pasar por el conjunto de su plantilla, rechazando que este se pudiera hacer de manera parcial y con garantías de que se mantenga su condición de gestión pública. “Siempre nos hemos posicionado en contra del desguace de los distintos servicios que presta esta empresa, manteniendo que son uno todo desde hace décadas y así deber permanecer”.

Respecto al servicio de aguas algecireño, desde CCOO se recuerda que actualmente se gestiona mediante una empresa mixta en la que hay un 49% de capital privado, por lo que cualquier migración a ARCGISA debe tener en cuenta a la actual plantilla a la hora garantizar su subrogación y estabilidad. A la vez que consideran necesario que se aclare si una operación de estas características no supondría abrir las puertas de la empresa comarcal al capital privado.

“Todos estos interrogantes y otros muchos deben tener una respuesta por parte de los gestores públicos de las administraciones implicadas, siendo por ello que desde CCOO consideramos urgente que se facilite información sobre los términos de la negociación que está llevando a efecto” concluía Triano.

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CCOO se suma a la concentración “Jerusalen capital de Palestina”

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plaza alta 11

La Unión Comarcal de CCOO ha acordado sumarse a la concentración convocada por la comunidad Hispano-Palestina de Andalucía en repulsa a la decisión del gobierno estadounidense de trasladar su embajada en Israel a la ciudad de Jerusalén.

Esta movilización está prevista en la plaza Alta de Algeciras para las 19:00 horas del próximo viernes día 29, cuenta con el respaldo de diferentes colectivos sociales y políticos de la comarca.

Desde CCOO consideran que la decisión adoptada por el gobierno de Estados Unidos de trasladar su embajada en Israel a Jerusalén, además de contravenir el derecho internacional supone una grave provocación para la población palestina.

Este sindicato ha hecho un llamamiento a la ciudadanía en general y a los trabajadores en particular para que respalden con su presencia las justas reivindicaciones de esta concentración convocada por la Comunidad Hispano-Palestina de Andalucía.

Para esta central sindical resulta necesario que la comunidad internacional ponga en marcha cuantos mecanismos están a su alcance para evitar la escalada de violencia que medidas como esta pueden acarrear en una zona del mundo ya suficientemente castigada por la violación de los derechos humanos.

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CCOO comparte el malestar por la pretensión de personación de Endesa en el accidente del hotel 100% Fun

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CONCENTRACIÓN ACCIDENTE HOTEL 100% FUN1

Desde CCOO se califica de lamentable la pretensión de ENDESA de personarse en la causa abierta por el accidente laboral del hotel 100% Fun de Tarifa y pretender aparecer como victima de un accidente del que, en mayor o menor medida, parece ser responsable

“Recordemos que fue la deflagración producida en un centro de transformación de Endesa, la que ocasionó el trágico accidente que se produjo en Tarifa el pasado 5 de agosto, donde fallecieron dos jóvenes trabajadoras del hotel 100% FUN y resultaron gravemente heridos otros seis, de los que uno aún sigue ingresado en el Hospital de la Paz” con estas palabras ilustraba el malestar de su sindicato y de los afectados por el accidente laboral del 100% Fun el secretario comarcal de Organización de CCOO, Antonio Delgado..

Desde CCOO consideran que la propiedad del transformador y su explotación obliga a la compañía eléctrica a su mantenimiento en perfectas condiciones de funcionamiento y seguridad y a garantizar la idoneidad del centro de transformación para el servicio que se presta. “También debe ser responsable de la vigilancia de las condiciones del servicio y detectar, subsanar y en su caso de denunciar cualquier anomalía que pudiese darse en sus instalaciones o que pudiesen afectar a estas”.

A pesar de esto, según los datos a los que desde CCOO han podido conocer, ENDESA viene utilizando diversos recursos jurídicos para que sea admitida como perjudicada en la causa judicial abierta. “Esta actitud, nos parece lamentable y esperamos que las diversas investigaciones judiciales practicadas por la titular del juzgado de instrucción número 4, determinen su grado de responsabilidad ya sea por acción, omisión o dejación de funciones” sostenía Delgado.

CCOO ha reclamado a Endesa que no provoque, con su actitud, más dolor a los afectados y sus familias, las verdaderas víctimas de este trágico accidente, que destine sus esfuerzos a agilizar el esclarecimiento de los hechos ocurridos el pasado 5 de agosto y a tomar las medidas oportunas para que no vuelva a ocurrir.

Por último CC.OO muestra su solidaridad con los heridos y brinda su apoyo a la asociación de afectados y familiares para cuantas acciones entiendan deban tomarse tendentes al esclarecimiento de los hechos y sus responsables.

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