Tag Archive for ccoo

CCOO califica de frustrante la falta de compromisos reales de Borrell

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

Este sindicato ha lamentado que el nuevo gobierno se sume a la indolencia del anterior ejecutivo y se muestre incapaz de poner sobre la mesa ni una sola medida para corregir los desequilibrios entre Gibraltar y la comarca. CCOO califica de frustrante que la reunión del ministro de Exteriores con los representantes institucionales del Campo de Gibraltar no haya supuesto ningún avance en el comprometido plan integral para la comarca.

LOLA RODRIGUEZ Y MANUEL TRIANO2

La secretaria provincial de CCOO de Cádiz, Lola Rodríguez, ha valorado de forma negativa el resultado de la reunión mantenida en el día de ayer por los representantes institucionales del Campo de Gibraltar con el ministro de Asuntos Exteriores, José Borrell. “Habíamos depositado en ese encuentro unas expectativas en cuanto a la puesta en marcha de medidas tendentes a la corrección de los desequilibrios socioeconómicos existentes entre ambos lados de la verja, que se han visto absolutamente frustradas por la falta de compromisos concretos por parte del ejecutivo”.

La responsable de CCOO ha puesto el acento en la debilidad con la que el Campo de Gibraltar se está viendo obligado a afrontar su futuro en el marco de la incertidumbre generada por el proceso de Brexit, sin que se haya implementado ni una sola medida para corregirla. “La comarca hace tiempo que paso la fase del diagnostico y requiere acometer el proceso de actuaciones concretas e inversiones públicas”

CCOO considera inexcusable que el ejecutivo ponga sobre la mesa, de una vez por todas, el plan integral que tiene comprometido, y que el mismo contenga programas concretos, medidas precisas y un plan plurianual de inversiones que garanticen su financiación. “El gobierno de Rajoy se fue sin cumplir sus compromisos en este terreno, ni tan siquiera llegó a reunir la tan cacareada Comisión Interministerial, y parece que el de Sánchez va por la misma senda”.

Rodríguez ha hecho especial mención a la situación de la localidad de La Línea en la que, a criterio de su sindicato, resulta de una irresponsabilidad política inaceptable que a pasar de su dependencia económica de Gibraltar, de sus problemas sociales y económicos y de las buenas palabras, no se ha adoptado ni una sola medida para paliar su actual estado de cosas.

“Desde CCOO vamos a trabajar para constituir un frente social e institucional para movilizar a ciudadanía campogibraltareña y a sus representantes institucionales en la defensa de sus intereses y en la demanda del cumplimiento de los compromisos contraídos con la comarca por las diferentes administraciones publicas” concluía la responsables provincial de CCOO.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CCOO y la Asociación de Pensionistas aúnan esfuerzos en defensa del sistema público de pensiones

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

Responsables de CCOO y de la Asociación de Pensionistas del Campo de Gibraltar han mantenido un encuentro en el transcurso del cual han constatado sus coincidencias en la necesidad de defender el sistema público de pensiones. Ambas organizaciones han expresado su interés en mantener unas fluidas relaciones de cooperación para defender los intereses de las personas pensionistas presentes y futuras.

REUNIÓN CCOO - ASOC. DE PENSIONISTAS10

Los locales de CCOO en Algeciras han acogido un encuentro entre responsables de esta central sindical y de la Asociación de Pensionistas del Campo de Gibraltar, en el transcurso del cual han abordado distintas cuestiones relacionadas con el sistema público de pensiones y con la problemática específica de este sector de la población, que en nuestra comarca se cifran en torno a los 40 mil pensionistas y jubilados.

Ambas organizaciones han coincidido en afirmar la importancia que para la cohesión social tiene el sistema público de pensiones y la necesidad de garantizar su futuro, mediante un pacto de Estado que lo sitúe al margen de las disputas partidistas, mejore sus prestaciones y garantice su financiación.

En este sentido, se abordaba la importancia de que en el marco del Pacto de Toledo se garantice el mantenimiento del poder adquisitivo, mediante un sistema de revalorización vinculado al IPC real, la demanda de unas pensiones mínimas situadas a la altura del Salario Mínimo Interprofesional o la revalorización de la pensiones de viudedad, entre otras cuestiones.

Para CCOO, al igual que para la asociación, estas medidas deben ir acompañadas de actuaciones de carácter social que permitan el pleno desarrollo de la ley de la Dependencia o la reversión de los recortes en materia de cartera farmacéutica; medidas ambas que han repercutido de manera muy negativa en la calidad de vida de buena parte de los pensionistas y jubilados.

“En el Campo de Gibraltar, habida cuentas de la situación socioeconómica que padecemos y de los 60 millones de euros anuales que aportan las pensiones a la economía de la comarca, estas son un elemento esencial de muchas economías familiares, y es por ello que la defensa del sistema público y su mejora deben ser una prioridad para el conjunto de la sociedad civil” sostenía el secretario comarcal de CCOO, Manuel Triano.

Por último, desde la Asociación de Pensionistas han invitado a este sindicato a participar en el amplio calendario de movilizaciones previsto para las próximas semanas.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CCOO denuncia la perdida de más de 350 puestos de trabajo en Correos en la provincia desde 2012

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

CCOO exige una reunión con la Dirección de Correos para solucionar la pérdida de más de 350 puestos de trabajo desde 2012 y más de 200 vacantes estructurales sin cubrir en Cádiz

CONCENTRACIÓN CORREOS3

CCOO, sindicato mayoritario en Correos, lleva meses denunciando el continuo recorte de plantilla y, por ende, el deterioro del correo público en la provincia de Cádiz, ya que desde 2012 se han perdido en la provincia más de 350 puestos de trabajo, y existen unas 200 vacantes estructurales sin cubrir en su totalidad y a tiempo completo.

Durante estos años, en la red de oficinas, además de la pérdida de puestos de trabajo, se ha llevado a cabo una masiva transformación de puestos de trabajo de tiempo completo en contratos a tiempo parcial, concretamente en torno al 60% de los puestos de trabajo estructurales de tiempo completo se están cubriendo con contratos a tiempo parcial. Esta medida además de precarizar el empleo, está perjudicando gravemente a la ciudadanía, a la prestación del Servicio Público Postal.

Donde más impacto ha tenido el recorte de plantilla ha sido en las unidades de reparto ordinario (carterías) y unidades de servicios especiales (paquetería) con la pérdida de unos 150 carteros. Las localidades más afectadas y que han tenido más impacto Cádiz con 24 carteros menos, Algeciras y Jerez con 21, Puerto de santa María con 8, Chiclana, Puerto Real, Sanlúcar, Arcos y San Fernando con 5 carteros menos………..

En el Centro de Tratamiento Provincial se han destruido durante este período casi el 50% de la plantilla, unos 40 puestos de trabajo se han perdido, además de la conversión a tiempo parcial de algunos puestos de trabajo de tiempo completo.

CCOO viene exigido a la Dirección de Zona de Correos que acometa las medidas necesarias en materia de contratación ante las consecuencias negativas que la actual falta de plantilla está provocando en la provincia de Cádiz, tanto para la prestación de un servicio de calidad a la ciudadanía como para la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras. Desde CCOO estamos a la espera de que el nuevo Gobierno coloque a Correos en su agenda política de prioridades y revierta la política de recortes e inacción que venimos padeciendo desde hace años. El sindicato ha anunciado el mantenimiento de concentraciones y de las tres jornadas de huelga previstas para noviembre y diciembre, motivadas por la falta de medidas para garantizar la viabilidad de Correos, convocadas antes del cambio de Gobierno y cuya desactivación dependerá de las decisiones concretas comprometidas por el actual ejecutivo.

Ante la gravísima situación que se encuentra el Servicio Postal Público en la provincia y la precarización del empleo que sufren los miles de trabajadores/as, CCOO ha solicitado con carácter urgente una reunión con el Director de Zona para analizar esta situación al objeto de ver las prioridades y necesidades de Correos en la provincia a corto y medio plazo.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

Un acuerdo en el Sercla desconvoca la huelga de Ditecsa Acerinox

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

La dirección de Ditecsa y los representantes sindicales alcanzan un acuerdo que responde a las aspiraciones de la plantilla y provoca la desconvocatoria de la huelga indefinida cuyo comienzo estaba previsto para la jornada de hoy.

acerinox

La sede del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía ha acogido una larga reunión de negociación entre la dirección de Dictecsa y los representantes de los trabajadores del centro de trabajo de esta empresa en Acerinox, en el transcurso de la cual se alcanzó un acuerdo que pone fin a la convocatoria de huelga indefinida prevista por este colectivo de trabajadores, en demanda del cumplimiento y desarrollo de los acuerdos suscritos el pasado mes de junio.

El acuerdo suscrito recoge el escrupuloso respeto a la bolsa de trabajo y a la estabilidad en el empleo acordada en su momento; a la vez que estable medidas para garantizar la equiparación de derechos del personal femenino que desarrollan tareas administrativas, con sus compañeros hombres.

En otro orden de cosas, las partes acordaban que el Comité de Seguridad y Salud del centro de trabajo abordará en breve la revisión del plan de prevención estableciendo medidas para salvaguardar la salud de los trabajadores y la adaptación de los protocolos de vigilancia de la salud.

Desde el sindicato de Industria de CCOO han valorado de forma positiva el acuerdo alcanzado y confían en que su implementación contribuya a recuperar la normalidad en las relaciones laborales en este centro de trabajo.
“Resulta imprescindible recuperar la confianza en las relaciones entre empresas y trabajadores y para ello es fundamental que se cumplan los compromisos alcanzados por las partes en el seno del SERCLA” concluía el responsable comarcal de Industria de CCOO, Fernando Grimaldi.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CCOO demanda al gobierno un cronograma de las inversiones para la Algeciras-Bobadilla

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

La Comisión Ejecutiva Comarcal de CCOO considera necesario que el Gobierno de Sánchez ponga sobre la mesa un compromiso explicito de inversiones y proyectos que garanticen la finalización de las obras de modernización de la línea férrea Algeciras-Bobadilla-Madrid, en el plazo comprometido con la Unión Europea. Este sindicato considera que ha pasado plazo prudencial desde la toma de posesión del nuevo ejecutivo.

ferrocarril tren2

En el comienzo del curso político la dirección comarcal de CCOO ha apostado por retomar algunas cuestiones que considera esenciales para nuestra comarca y de manera especial las que tienen que ver con la necesidad de dar satisfacción a las demandas del Campo de Gibraltar en materia de infraestructuras ferroviarias; elemento prioritario para la creación de empleo.

En este sentido, desde CCOO consideran necesario que el nuevo gobierno de España ponga sobre la mesa sus previsiones para dar cumplimiento a los compromisos del estado con la Unión Europea por los que se fijaba el año 2020 para la finalización de las obras de modernización de la línea férrea Algeciras-Bobadilla-Madrid, único tramo que comparten los corredores ferroviarios Mediterráneo y Atlántico.

La ejecutiva comarcal de este sindicato demanda del ejecutivo central la presentación de un cronograma en el que se pongan de manifiesto las inversiones previstas, las previsiones de ejecución y la culminación de los proyectos necesarios para su pleno rendimiento; tales como la Declaración de Impacto Ambiental del tramo Ronda Antequera o las infraestructuras eléctricas imprescindibles para su normal funcionamiento, entre otras.

“La culminación de esta infraestructura ferroviaria es un pilar esencial para el desarrollo de las potencialidades económicas y la creación de empleo de Andalucía y del Campo de Gibraltar; que, a pesar de las demandas de la sociedad civil, ha resultado reiteradamente frustrada por la gestión del anterior gobierno y a la que el actual debe dar una respuesta satisfactoria, en cumplimiento de los compromisos prolijamente adoptados por el PSOE.

“Desde CCOO consideramosque ha transcurrido un plazo prudencial desde la constitución del nuevo gobierno de España encabezado por Pedro Sánchez y que ha llegado el momento de que el nuevo ejecutivo de respuestas a asuntos pendientes como el que nos ocupa, y del que depende la capacidad de afrontar el principal problemas de nuestra economía que no es otro que el desempleo”.

Por último, CCOO considera importante que el tejido social, económico e institucional del Campo de Gibraltar y de Andalucía vuelva a aunar esfuerzos para evitar posibilitar la culminación de este proyecto de infraestructura ferroviaria que nos conecte con el resto de Europa en condiciones óptimas para nuestro desarrollo económico.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

La plantilla de Ditecsa Acerinox irá a la huelga de no mediar acuerdo en el Sercla

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

El comité de empresa del centro de trabajo de DITECSA en Acerinox ha convocado una huelga indefinida que dará comienzo el próximo día 11 de septiembre, ante el incumplimiento de los acuerdos alcanzados en el SERCLA el pasado mes de junio. Un acto de mediación previsto para el día 10 será la última oportunidad para evitar el conflicto.

acerinox

Desde el sindicato comarcal de Industria de CCOO han manifestado su respaldo a la convocatoria de huelga realizada por el comité de empresa de DITECSA, con mayoría de este sindicato, en el centro de trabajo de esta empresa en Acerinox.

Esta movilización se produce ante los incumplimientos por parte de la dirección de la empresa de los acuerdos suscritos el pasado mes de junio, en el seno del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía –SERCLA- y que tienen que ver con distintos aspectos de la situación laboral de este colectivo de trabajadores.

Los representantes de los trabajadores han puesto de manifiesto que la empresa ha vulnerado el acuerdo suscrito en materia de estabilidad en el empleo, en el que se creaba una bolsa para el empleo estable y que la empresa se ha saltado a las primeras de cambio.

De igual manera, esta huelga tiene por objeto demandar la equiparación de derechos del personal femenino que desarrolla labores administrativas, que igualmente estaba contemplada en el acuerdo del 4 de junio y cuyo cumplimiento ha sido despreciado por la dirección de DITECSA.

Especial importancia conceden los representantes sindicales a los incumplimientos en materia de medio ambiente y seguridad; en esta línea destacan el hecho que no se hayan efectuado los reconocimientos médicos específicos a la plantilla, pactados en el anterior acuerdo, y que tienen por objeto controlar la exposición de los trabajadores a agentes nocivos para su salud.

CCOO considera que e incumplimiento de los acuerdos degrada de manera considerable las relaciones laborales y provocan el conflicto, si bien sus representantes acudirán al SERCLA previo a la huelga que se celebrará el día 19 con voluntad de dialogo pero con exigencia de garantías de cumplimiento de lo acordado. En esta línea, el sindicato ha hecho un llamamiento a la dirección de ACERINOX para que intervenga en este conflicto y, en su calidad de empresa principal, influya en la resolución de las legítimas demandas de la plantilla.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

Opinión: Luces y sombras al comienzo del nuevo curso escolar, por Sebastían Alcón

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

Iniciamos un nuevo curso en el que vemos esperanzados que los acuerdos suscritos por CCOO en los últimos meses van a suponer diversas mejoras para los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza en Andalucía y para el sistema educativo andaluz, pero en el que aún quedan importantes retos que conseguir a través de la negociación y movilización.

Foto IU CCOO Enseñanza1

Un curso en el que se dan pasos importantes hacia la mejora de la estabilidad en el empleo. No tenemos más que remitirnos a la recuperación del 100% de la tasa de reposición más el 8 % adicional para el fomento del crecimiento en el empleo; o la recuperación de la jornada de 18 horas lectivas para el profesorado de secundaría, lo que va a suponer 2.500 nuevos docentes contratados en Andalucía, de los que alrededor de 300 estarán en la provincia de Cádiz; o a la gran convocatoria de oposiciones de este año y las que se convocarán en años venideros, que lejos de expulsar al paro a muchos interinos, como auguraban agoreros interesados, ha supuesto que muchos de estos interinos, ahora funcionarios, hayan mejorado sus condiciones de trabajo.

Un curso en el que se van a recuperar condiciones laborales perdidas con la crisis como la supresión de las retenciones salariales por baja o enfermedad y en el que se van a implantar otras nuevas conquistas de Comisiones obreras, como el permiso de paternidad de 20 semanas o la jornada de trabajo continuada o adaptada para atención de familiares.

Un curso en el que se inician importantes mejoras retributivas, concretamente un incremento salarial del 7,5% entre 2018 y 2020.

Pero un curso en el que, sin duda, sigue habiendo muchos asuntos pendientes, muchos de ellos que se arrastran año tras año.

Seguiremos reclamando la gratuidad del 1º ciclo de Educación Infantil y el reconocimiento del carácter educativo y no sólo asistencial de una etapa tan importante para la prevención del fracaso escolar en etapas posteriores.

Seguiremos reclamando incremento de las plantillas, tanto de docentes como del personal de administración y servicios, incremento imprescindible para asegurar la atención a la diversidad y mejorar la calidad de la enseñanza en Andalucía.

Seguiremos reclamando que las ausencias por baja o licencia sean cubiertas desde el primer día lo que mejorará las condiciones de trabajo en los centros educativos.

Seremos especialmente activos en la defensa de los trabajadores más precarios de los centros educativos; como las monitoras escolares fijas discontinuas, junto a las que seguiremos reivindicando la jornada de trabajo completa y durante todo el año; o los trabajadores y trabajadoras que trabajan en la actualidad en los centros educativos a través de empresas externalizadas en condiciones de precariedad insoportables, como las monitoras de apoyo a alumnos y alumnas con necesidades educativas especiales, los intérpretes de lengua de signos, las trabajadoras de las aulas matinales, comedores escolares externalizados o monitores y monitoras de actividades extraescolares.

Continuaremos reclamando la recuperación de las pagas extra y complementos específicos perdidos como consecuencia de la crisis en los años 2013 y 2014.

Y seguiremos reclamando que las diferentes administraciones dejen de “pasarse la pelota de unas a otras” y de una vez se aseguren las inversiones tanto en la construción de nuevas insfraestructuras como en el mantenimiento de las ya existentes.

Como se ve, va a ser este un curso con luces y sombras, en el que CCOO va a continuar trabajando para consolidar lo conseguido y para conseguir lo que aún es necesario para el sistema educativo andaluz y especialmente para sus trabajadores y trabajadoras, para conseguir que la recuperación económica llegue también a las familias.
Mucho ánimo y feliz curso 2018-19.

SEBASTIÁN ALCÓN
SECRETARIO GENERAL DE ENSEÑANZA DE CCOO CÁDIZ

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CCOO afirma que el empleo precario muestra el agotamiento del mercado de trabajo provincial

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

CCOO ha mostrado su preocupación por los datos de paro registrado en nuestra provincia en el mes de Agosto. Este sindicato destaca el repunte de las cifras de desempleo en Cádiz, que considera fruto de la falta de un tejido productivo estable, y de la alta dependencia del sector servicios, en una provincia que se muestra un inaceptable agotamiento de su mercado de trabajo

empleo curso forem trabajo 12

Desde CCOO han vuelto, un mes más, a dar la voz de alarma sobre la grave situación del empleo en la provincia, y que viene a poner de manifiesto que la aspiración de generar riqueza y empleo debe ser la prioridad de los gobiernos.

Los datos publicados hoy por el Servicio Estatal de Empleo cifra su incremento en 1.481 personas más, a fecha 31 de agosto; de las que 1.174 son del sector servicio, además de crecer en agricultura, industria y construcción también y que solo el sector de sin empleo anterior refleja una caída del paro registrado de 337 personas. Estos números también nos vaticinan la caída que puede llevarse a cabo en este mes de septiembre si tenemos en cuenta la importancia sobre el empleo y la economía de la provincia del sector turístico que suele extenderse hasta finales de este mes.

gr1

Dato significativo, a criterio de este sindicato, es el ascenso de la afiliación media mensual a la seguridad en más de 1.200 personas. Esta situación de incremento del paro, que coincide con el fin de temporada de verano y el incremento al mismo tiempo de la afiliación de la seguridad social, hecho que solo ocurre en esta provincia en relación al conjunto de Andalucía, viene a señalar un nuevo escenario que puede estar relacionado con contrataciones a personas no registradas en las oficinas de empleo, o personas trabajadoras que vienen de fuera de la provincia.

CCOO destaca que el preocupante ascenso del paro por su generalidad en el conjunto de la provincia a excepción de algunas poblaciones del Campo de Gibraltar y de la sierra, pone el acento en localidades como Jerez de la Frontera, con 275 personas más registradas en las oficinas de empleo, Puerto Real con 202 personas, Puerto de Santa María con 168 Sanlúcar de Barrameda y San Fernando 151 con personas más.

“Por ello desde CCOO insistimos en reclamar a los gobiernos sobre la necesidad de poner el EMPLEO en el centro de la gobernanza y de poner en acción medidas concretas que sirvan para mejorar la actividad productiva en aquellos sectores transformadores y dinamizadores en la creación de empleo, la industria, la logística, el territorio y la explotación productiva de nuestros recursos endógenos, son fuentes de riqueza que urgen de políticas públicas y proyectos concretos que desarrollen un cambio de tendencia de nuestra economía, fortaleciendo el empleo y dinamizando la generación del mismo” . Actuaciones tan necesarias como la modernización de la línea férrea Algeciras- Bobadilla, la puesta en valor de espacios productivos y orientar las ITI – Inversiones Territoriales Integradas– a la generación real de empleo, no pueden esperar más.

Para CCOO el mercado laboral de nuestra provincia reitera sus muestras de agotamiento, su incapacidad para dar respuesta a miles de personas trabajadoras y demanda para su corrección unas políticas públicas al servicio de la creación de empleo.

Así mismo, vienen a resaltar que las reformas laborales impuestas en estos últimos años, solo han servido para empobrecer al conjunto de los trabajadores y trabajadoras, ahora más precarizados, con menos empleos y de menor calidad; como nos indican los datos de contratación, donde a pesar de un leve repunte en las contrataciones indefinidas, el 94’44% de éstas son temporales, encadenamientos de contratos, contrataciones a tiempo parcial, abusos de horarios, y más precarización son el germen del nuevo empleo que surge al amparo de las reformas laborales y la falta de control de la administración en el mundo laboral. Es por ello que desde CCOO se considera urgente su derogación y un nuevo marco legal que proteja los derechos y la dignidad en el trabajo; y reitera que se hace imprescindible un cambio de rumbo en las políticas de empleo, un mayor número de efectivos en las inspecciones de trabajo así como dotaciones presupuestarias que sirvan para desarrollar programas concretos de transformación social y económico.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

CCOO lamenta el incidente protagonizado por Jusapol en la frontera de Gibraltar

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

El sindicato respeta el derecho de manifestación de este colectivo pero condena las provocaciones y agresiones a la ciudadanía que nada tiene que ver con el objeto de la convocatoria realizada en el paso fronterizo de La Línea.

2018-06-15 La Línea Frontera Gibraltar Reclamados Judiciales (2)1

CCOO reitera su disposición a seguir trabajando con las organizaciones profesionales representativas de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado en la defensa de la mejora de sus condiciones de trabajo.

CCOO se ha unido a las muestras de repulsa por los incidentes que se produjeron en el paso fronterizo de La Línea el pasado día 15 de agosto en la concentración convocada por la asociación Jusapol, y en los que se vieron implicados ciudadanos ajenos al objeto de la convocatoria.

Desde este sindicato consideran que cualquier colectivo es libre de convocar las protestas que estime convenientes y en el lugar que consideren oportuno, pero que esto no es óbice para que estas se conviertan en expresiones xenófobas contra personas que nada tienen que ver con las supuestas reivindicaciones profesionales que justificaban la convocatoria.

En este sentido, CCOO ha condenado la agresión de la que fue objeto una ciudadana y las provocaciones de padecieron otros muchos, por lo que ha trasladado a sus homólogos gibraltareños del sindicato Unite The Unión su solidaridad y su disposición a continuar el trabajo conjunto que, desde hace años, vienen realizando para garanta la convivencia entre las comunidades de ambos lados de la verja.

En otro orden de cosas, este sindicato ha recordado que lleva mucho tiempo trabajando conjuntamente con las organizaciones profesionales de la Policía y Guardia Civil en demanda de recursos y mejoras de sus condiciones de trabajo, y que lo van a seguir haciendo, desde el convencimiento de que estas son ajenas a este tipo de comportamientos; tal y como se ha demostrado en las movilizaciones conjuntas realizadas en los últimos meses.

Por último, CCOO ha hecho un llamamiento a que este tipo de hechos no enturbien la convivencia ciudadana, por un lado, y a que estos lamentables comportamientos no empañen as justas reivindicaciones de los profesionales de la seguridad, por otro.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube

Celebrada la concentración del primer aniversario del accidente de Tarifa

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

Responsables de CCOO han anunciado su presencia en la concentración convocada por la asociación de afectados del accidente laboral de #Los8deTarifa en el primer aniversario de este trágico suceso. Este sindicato ha reiterado su compromiso de solidaridad con las victimas, con el esclarecimiento de las causas y con la depuración de responsabilidades.

CONCENTRACIÓN 100% FUN1

Cuando se cumple el primer aniversario del accidente laboral registrado en el hotel 100% Fun de Tarifa, que costó la vida a dos trabajadoras y que produjo graves secuelas a otros 6, CCOO se ha unido a la convocatoria de la asociación de afectados y participará en la concentración prevista para las 20:30 horas d próximo domingo, día 5, en las puertas del castillo de Guzmán el Bueno de esta localidad campogibraltareña.

En este sentido, desde CCOO han hecho un llamamiento a la ciudadanía en general y a la clase trabajadora en particular para participar en este acto de recuerdo y reivindicación, a la vez que anunciaba la presencia de una delegación de responsables de su sindicato.

Durante el año transcurrido cabría destacar la dura recuperación de los heridos que aún con secuelas han sido capaces, con la ayuda de sus familias, de superar buena parte de sus dolencias, si bien algunos de ellos aún reciben cuidados médicos.

Igualmente, desde CCOO han puesto el acento en las diligencias judiciales abiertas para investigar las causas del accidente y para depurar responsabilidades sobre lo ocurrido y en las que este sindicato se ha personado como acusación popular. La empresa propietaria del hotel y Endesa, titular del transformador que causó la deflagración, tienen la condición de investigadas en este procedimiento en curso.

“Desde CCOO nos comprometimos con los afectados a ayudarlos y a hacer cuanto estuviera en nuestra mano para que este asunto no cayera en el olvido, se esclareciese en todos sus extremos y se depurasen las responsabilidades

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutube