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Libres por Algeciras pide al ayuntamiento que justifique la subida de la basura

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A finales de septiembre el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Algeciras anunció la subida de tasas de recogida de basuras y de paso de carruajes para 2019 debido “al aumento de los costes de estos servicios” como marca la Ley de Desindexación.

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Las tasas públicas, en este caso concreto, las tasas de recogida de basuras suben o bajan en función de los costes de ALGESA (empresa que realiza la actividad de recogida de basuras), por tanto, instamos al Ayuntamiento a que nos proporcione a los ciudadanos de Algeciras una memoria histórica de informes técnicos y económicos que justifiquen la subida de esta tasa que tendrán que pagar todos los vecinos de Algeciras.

Queremos información, y en general, transparencia porque las tasas de recogida de basuras están absolutamente infladas, debido a que los costes de ALGESA son desconocidos, los sueldos de altos cargos son desconocidos, el número de vehículos y su procedencia son desconocidos, etc. Si el servicio de recogida de basuras cuesta 3€ no puedo ingresar 10€ metiéndole la mano en el bolsillo al contribuyente y repartirme el beneficio entre amiguetes. Ante este hecho vamos a tramitar una solicitud de información formal en el Consistorio.

Además, cabe mencionar el lamentable estado de limpieza que vive la ciudad: contenedores rebosados de basuras, residuos urbanos por las calles, inexistente o muy esporádica limpieza de ciertas zonas de la ciudad, malos olores, contenedores rotos, punto limpio convertido en vertedero, etc.

Debemos poner fin al saqueo de los bolsillos de la ciudadanía, reducir la presión fiscal, optimizar servicios públicos y proporcionar mayor transparencia a los vecinos.

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UNT solicita al ayuntamiento de Algeciras un plan de choque de limpieza en las vías y aceras

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“Desde UNT Campo de Gibraltar solicitamos a la delegación de limpieza del ayuntamiento de Algeciras active un plan de choque de limpieza de alta presión en las vías y aceras de la ciudad sobre todo donde se sitúan los contenedores de recogida de residuos orgánicos y reciclaje”.

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“Ante la falta de lluvias, las altas temperaturas, las bolsas que dejan fuera y la perdida de líquidos de algunos camiones, lo que los convierte en un foco de malos olores e insectos molestos, que dan una mala imagen y problemas de salud tanto a los viandantes, como los propios trabajadores de Algesa que a diario tienen que repasar estos puntos”.

“También se debería pedir a la empresa de reciclaje del cartón y papel que recogieran con más frecuencia sus contenedores pues aparte de que muchos ciudadanos y comercios depositan los cartones en el suelo o están llenos teniendo los operarios de la limpieza viaria que emplear tiempo de su jornada a quitar los cartones en vez de dedicarlo al barrido de calles y vaciado de papeleras”.

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Firmado el convenio con Algesa que mejora las condiciones de los trabajadores

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El alcalde, José Ignacio Landaluce, ha firmado el convenio colectivo de la Sociedad Pública Actividades de Limpieza y Gestión S. A., ALGESA, empresa municipal encargada del servicio de limpieza, que viene a mejorar los derechos sociales y laborales de los 410 trabajadores que prestan estos servicios.

FIRMA DEL CONVENIO ALGESA2

Este acuerdo ha sido ratificado por el Ayuntamiento, la empresa y los representantes de los trabajadores. Junto al alcalde se encontraban presentes el teniente de alcalde delegado de Hacienda y Limpieza, Luis Ángel Fernández; así como los representantes de los distintos sindicatos UGT, CCOO y USO.

El alcalde destacó que con este acuerdo debemos mostrar la implicación de todos por prestar un buen servicio a los ciudadanos, por lo que dicha implicación de todos es fundamental para que Algeciras siga mejorando y sea una ciudad más limpia.

Además, Landaluce que tuvo palabras de agradecimiento para todos por conseguir llegar a este acuerdo, que beneficiará a los más de 400 trabajadores de Algesa, reiteró que con la firma de este convenio se ven mejoradas las condiciones laborales, salariales, sociales y de seguridad de los empleados, algo que seguro repercutirá en que se preste un mejor servicio de limpieza en la ciudad.

Por su parte, el delegado de Limpieza, Luis Ángel Fernández recordó que este convenio se suma al que se firmó ayer con de la empresa OHL –adjudicataria de la ayuda a domicilio, mejorando las condiciones laborales de 550 trabajadores consiguiendo así un mayor bienestar para los trabajadores que redunde en un mejor servicio”.

Este nuevo convenio regula mejor los derechos sociales de los trabajadores, en todo lo referente al absentismo laboral y los pluses. Además la subida del convenio es la fijada en los Presupuestos Generales del Estado, en tanto que se trata de una empresa pública, esto es, del 1,75%. Entre los derechos sociales regulados con varios permisos y la colaboración en enfermedades graves como las oncológicas en las que sea necesario acompañar al cónyuge o a los hijos, los cuales van a redundar en una mejor calidad de vida de los trabajadores.

Por su parte los representantes sindicales, USO, UGT, y han mostrado su satisfacción ante esta firma del nuevo convenio el cual tendrá una vigencia de 2 años, es decir, hasta el 2020.

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CCOO valora positivamente la firma del convenio de Algesa

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Este sindicato considera que el acuerdo alcanzado viene a dar una respuesta satisfactoria a las demandas de la plantilla y permite recuperar una parte del poder adquisitivo perdido por la crisis económica y contempla mejoras de carácter social.

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CCOO ha valorado de forma positiva el acuerdo alcanzado para el convenio colectivo de la empresa pública Algesa que a criterio del sindicato viene a dar respuesta a las demandas de la plantilla y que cuesta con el respaldo prácticamente unánime de esta.

Este sindicato considera positivo que el nuevo convenio, que tendrá una vigencia de dos años, venga a paliar la pérdida de poder adquisitivo de esta plantilla registrada durante los años pasados, como consecuencia de la congelación salarial impuesta en los Presupuestos Generales del Estado que vinculaba a Algesa en su condición de empresa pública.

“Queremos destacar la subida del 1,75% prevista la IPC y el establecimiento de un complemento destinado a la mejora del absentismo laboral, que viene a premiar la profesionalidad del colectivo y a introducir mecanismos de mejora en la calidad del servicio” sostenía el secretario comarcal de CCOO, Manuel Triano.

Desde CCOO recordaban igualmente que el nuevo convenio contempla igualmente mejoras de la conciliación de la vida laboral y familiar de la plantilla y otras mejoras de carácter social.

Este acuerdo viene a regular las relaciones laborales en la principal empresa pública de Algeciras y afectará a más de 400 trabajadores y trabajadoras, que realizan servicios de recogida de residuos sólidos urbanos, limpieza viaria, mantenimiento de colegios y limpieza de colegios y dependencias municipales.

CCOO se ha hecho cargo de la formalización de este convenio cuya publicación que se producirá en los próximos meses, si bien su vigencia será desde el 1 de enero del presente año 2018 y hasta el 31 de diciembre de 2019.

“Los representantes de los trabajadores hemos sido capaces de dar respuesta a las demandas de la plantilla, con un convenio que consolida derechos y mejora las condiciones de trabajo” concluía Triano.

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Ayuntamiento y comité de empresa de Algesa alcanzan un acuerdo sobre el convenio de los trabajadores

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El Ayuntamiento de Algeciras y el comité de empresa de Algesa -formado por UGT, CCOO y USO- han alcanzado esta mañana un acuerdo para conseguir un convenio de los trabajadores que tendrá una vigencia de dos años, esto es, hasta 2020.

CONVENIO ALGESA1

En este sentido el alcalde ha recordado que “nuestra propuesta es siempre es mejorar Algeciras, y para ello tiene que haber paz social, algo que es importante no sólo para los trabajadores, sino también para el servicio que prestan a la ciudad a través de la Ayuntamiento o de las empresas concesionarias”.

Además Landaluce ha recordado que en la jornada de ayer se alcanzaba el acuerdo entre la empresa OHL, que es la responsable de los 140 trabajadores que ayudan a personas que necesita ayuda en sus hogares, y hoy lo hemos alcanzado ese acuerdo colectivo con los trabajadores de Algesa que cuenta con más de 400 empleados
De esta manera, conseguimos dar mejores servicios a los ciudadanos, estando los trabajadores más contento. Por ello es fundamental un buen trabajo, haciéndose de la manera más a gusto posible, para que repercuta a su vez en una mejora para Algeciras”: manifestó el alcalde.

Por su parte, el teniente de alcalde delegado de Limpieza, Luis Ángel Fernández, ha explicado que el nuevo convenio regula mejor los derechos sociales de los trabajadores, al tiempo que copia el convenio de Parques y Jardines en todo lo referente al absentismo laboral y los pluses para “conseguir un mayor bienestar para los trabajadores que redunde en un mejor servicio”.

La subida del convenio es la fijada en los Presupuestos Generales del Estado, en tanto que se trata de una empresa pública, esto es, del 1,75%. Entre los derechos sociales regulados destacan aquellos permisos referentes a bodas o bautizos de familiares y la colaboración en enfermedades graves como las oncológicas en las que sea necesario acompañar al cónyuge o a los hijos, en definitiva, “que van a redundar en una mejor calidad de vida de los trabajadores”.

Fernández ha mostrado su satisfacción tras dos días seguidos de acuerdo: ayer con el servicio de ayuda a domicilio (140 trabajadores) y hoy con el servicio de limpieza y recogida de basuras (410 trabajadores), lo que supone “550 trabajadores que ven mejoradas sus condiciones de trabajadores y sus niveles salariales, en el caso de Algesa dentro de los márgenes contemplados en la ley”.

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CCOO denuncia una nueva paralización de las prejubilaciones en Algesa

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Este sindicato ha reclamado la intervención del alcalde, José Ignacio Landaluce, para que en su calidad de consejero delegado de Algesa disponga lo necesario para que se cumpla el derecho de la plantilla de esta empresa pública a acogerse a la jubilación parcial anticipada.

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La sección sindical de CCOO en la empresa pública Algesa, dependiente de ayuntamiento de Algeciras, ha manifestado su indignación por la paralización en la que se encuentran los procesos de jubilación parcial anticipada de los trabajadores de esta empresa que cumplen los requisitos y que han solicitado acogerse al derecho que les otorga en el convenio colectivo y legislación laboral vigente en esta materia.

En este sentido, los representantes de este sindicato en Algesa se han dirigido por escrito al alcalde de la ciudad, José Ignacio Landaluce, para que en su calidad de consejero delegado de esta mercantil tome cartas en el asunto y ponga fin a una situación que supone un desprecio a los derechos de las personas trabajadoras en esta empresa.

CCOO ha recordado que no es la primera vez que se producen este tipo de paralización de los procesos de prejubilación del personal de Algesa. “Ya el pasado año se produjo una situación similar que la dirección de la empresa justificó en el proceso de estabilidad que estaba en marcha en el seno de esta; esta vez no sabemos cuál es la escusa pero, en cualquier caso, supone un incumplimiento de sus obligaciones legales”, afirmaba el delegado sindical de este sindicato, Miguel Ángel Dominguez.

Este sindicato considera que situaciones como esta dificultan el proceso negociador del convenio colectivo, cuyo comienzo está previsto para mañana martes, día 3, toda vez que pone de manifiesto que si la empresa no está dispuesta a cumplir lo firmado en el anterior convenio, difícilmente tendrá credibilidad para alcanzar un acuerdo para el nuevo texto de convenio.

Desde CCOO esperan que la intervención del alcalde sea urgente y efectiva, por cuanto se está tratando de los derechos básicos de la plantilla y afecta de manera fundamental a hombres y mujeres con una avanzada edad y con un larga trayectoria laboral.

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Continúan las tareas de limpieza en la calle José Espronceda y Antonio Machado

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El Ayuntamiento de Algeciras ha informado, desde la Delegación de Limpieza que dirige el teniente de alcalde Luis Ángel Fernández, que se están llevando a cabo trabajos de limpieza en la zona colindante a las calle José Espronceda y Antonio Machado, en el barrio del Saladillo.

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En este caso, estas tareas de limpieza han sido ejecutadas por operarios de la empresa Algesa que se han encargado de las labores limpieza, de dicha zona, así como de las zonas interiores existente entre los bloques de pisos que allí se encuentran.

Para tales trabajos se han empleado un camión de brigada, así como cuatro peones del Programa de Ayuda a la Contratación de Personas en situación de riesgo de exclusión social, puesto en marcha por el Ayuntamiento de Algeciras, desde la Delegación de Bienestar Social.

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CCOO denuncia la utilización del personal de mantenimiento de colegios para pintar rotondas

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La sección sindical de CCOO en Algesa ha lamentado que desde la dirección de la empresa se esté utilizando al personal destinado al mantenimiento de los colegios para pintar las rotondas, a pesar de las muchas necesidades existentes en los colegios algecireños. De igual manera, este sindicato lleva a la Inspección de trabajo los problemas del servicio de limpieza de colegios.

Este sindicato considera inaceptable que desde la dirección de la empresa pública Algesa se hayan dado órdenes para trasladar de funciones al personal destinado al mantenimiento de los centros educativos algecireños para destinarlo a tareas de pintado de rotondas y mantenimiento urbano.

Para CCOO de Algesa son demasiadas las necesidades de actuación que requieren los colegios de Algeciras, como para que desde la dirección de la empresa se quite personal destinado a unas funciones que, como la que nos ocupa, deben tener una prioridad absoluta.

“Consideramos que Algeciras debe lucir bonita de cara a su feria real, pero consideramos inadmisible que esto se haga a costa de un servicio tan importante como el mantenimiento de nuestros centros educativos” afirmaba el delegado sindical de CCOO en Algesa, Miguel Ángel Domínguez.

Para este sindicato un mal mantenimiento de los centros educativos repercute en su deterioro y en problemas mayores cuyos costes de reparación se incrementan de manera considerable. “Después asistiremos al intercambio de reproches entre la Junta y el Ayuntamiento sobre quién debe hacerse cargo de los desperfectos en colegios, mientras nuestros niños padecen las consecuencias”.

Esta denuncia se une a la realizada por este sindicato en días pasados en relación con la merma producida en la plantilla de limpieza de colegios al no cubrir la empresa las bajas que se producen, lo que provoca un importante incremento de la carga de trabajo de este colectivo de mujeres.

En este sentido, CCOO informaba que han procedido a presentar una denuncia ante la inspección de trabajo sobre este asunto, con el objeto de requerir la actuación de la autoridad laboral en este asunto.

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CCOO denuncia la falta de personal en la limpieza de colegios gestionada por Algesa

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“En los últimos tiempos se han llegado a registrar hasta un total de dieciséis compañeras en situación de baja por enfermedad y la empresa no ha llegado a contratar a más de cinco para sustituirlas. Esto provoca una carga de trabajo inasumible para el resto del colectivo y un estrés laboral que repercute en su salud” con esta palabras Susana Díaz Madera, miembro del comité de empresa de Algesa por CCOO, denunciaba la situación del servicio de limpieza de colegios en Algeciras.

La representante sindical ha destacado la imperiosa necesidad de que la dirección de la empresa acometa una política de sustituciones de baja con el objeto de evitar las consecuencias que la actual situación está teniendo para la salud de esta trabajadoras y antes de que repercuta en la correcta prestación del servicio.

Para la sección sindical de CCOO en Algesa la limpieza de los centros educativos tiene unas especificidades importantes habida cuenta de que repercute en la población infantil y no resulta de recibo que se prolongue por más tiempo una situación que de no ser por el sobreesfuerzo de las trabajadoras, que no se sabe cuánto tiempo más podrán soportar, habría repercutido ya en los colegios.

Para este sindicato, estos hechos son un ejemplo más de la política de recortes que está implementando la dirección de Algesa y que está repercutiendo de manera muy negativa en la prestación de los servicios que tiene encomendado esta empresa pública.

CCOO ha hecho un llamamiento al alcalde de la ciudad, José Ignacio Landaluce, para que en su condición de presidente del consejo de administración de Algesa y máximo responsable de la misma, se haga cargo de la situación y adopte medidas tendentes a revertir los recortes de los que está siendo objeto la empresa y los importantes servicios que esta presta.

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El sindicato UNT pide una asamblea de trabajadores de Algesa para la negociación del convenio

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La sección sindical de UNT informa de la negociación del nuevo convenio colectivo entre la empresa ALGESA y el comité de empresa, sin que exista consulta con los compañeros y sin información alguna.

Desde este sindicato pedimos que previo a la firma de este convenio, se convoque una asamblea general de trabajadores vinculante con voz y voto, en la que se expongan, debatan y aprueben, en su caso, las propuestas presentadas y los acuerdos alcanzados.

Convocatoria de Asamblea General que entendemos necesaria pero poco probable por la falta de transparencia y democracia que viene demostrando el actual comité. Por todo ello, esta sección sindical de UNT entiende que esta situación debe ser reconducida por los cargos locales de los sindicatos miembros del comité.

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